【2026年10月更新】北海道 歯科医師の求人/転職/給料2ページ目

【取材】こやま歯科診療室は、職員同士がそれぞれの強みを活かしながら学び合える職場です。知識や技術の属人化を防ぎ、全員が高いレベルで幅広い業務に対応できるよう、互いに教え合う風土が根付いています。職種や経験に関わらず、誰もが教え、教えられる関係性です。たとえば、ホワイトエッセンスで培った高度なカウンセリング技術を一般診療の現場へフィードバックするといった、部門を越えた学びの機会も豊富。新しい機器を導入した際には、全員で練習を重ね、自信を持って診療に臨める体制を整えています。 また、当院で大切にしているのは患者さま一人ひとりに寄り添い、深い信頼関係を築くことです。患者さまの年齢や生活環境といった個々の状況に合わせ、丁寧に説明しながら治療を進めることを心掛けてています。日々のヒアリングや対話を通じて、患者さまから直接“ありがとう”“次もお願いね”と感謝の言葉を頂けることは、何よりのやりがいです。患者さまと誠実に向き合い、心が通い合う歯科医療を追求していけます。

【取材】こやま歯科診療室は、職員同士がそれぞれの強みを活かしながら学び合える職場です。知識や技術の属人化を防ぎ、全員が高いレベルで幅広い業務に対応できるよう、互いに教え合う風土が根付いています。職種や経験に関わらず、誰もが教え、教えられる関係性です。たとえば、ホワイトエッセンスで培った高度なカウンセリング技術を一般診療の現場へフィードバックするといった、部門を越えた学びの機会も豊富。新しい機器を導入した際には、全員で練習を重ね、自信を持って診療に臨める体制を整えています。 また、当院で大切にしているのは患者さま一人ひとりに寄り添い、深い信頼関係を築くことです。患者さまの年齢や生活環境といった個々の状況に合わせ、丁寧に説明しながら治療を進めることを心掛けてています。日々のヒアリングや対話を通じて、患者さまから直接“ありがとう”“次もお願いね”と感謝の言葉を頂けることは、何よりのやりがいです。患者さまと誠実に向き合い、心が通い合う歯科医療を追求していけます。

【取材】ささはら歯科医院は、職員同士の仲が良くコミュニケーションを取りやすい職場です。優しくて話をするのが好きな人が多く、休憩時には仕事やプライベートの話題で会話を楽しんでいます。お菓子が置いてある広いスタッフルームでは、職員の意見を反映し、コーヒーメーカー1台と電子レンジ2台を設置。休憩終わりの移動中も、笑い声が絶えない明るい雰囲気です。 当院では、業務の省力化に取り組んでいます。治療に関係しない不必要なスキル指導の時間を省略。器具を運ぶ配膳ロボットを導入し、物を落としたり何度も行き来したりする手間を削減しました。また、受付業務では自動釣銭機を設置。予約は全てオンライン化し、アポイントメント帳を廃止してコンピュータ上で管理しています。ほかにも、マイナ受付の導入や、在庫管理のアプリ化を進める予定があるなど、職員の負担軽減に努めています。　

【取材】向田ファミリー歯科では、先代院長によって整備された診療環境とサポート体制を引き継いで、すぐに業務を開始できます。治療ユニットや器具など、必要な設備が整っている状態でスタートが可能です。また、レセプト業務は専門の委託業者がバックアップ。最低限のカルテ記載を行えば、内容チェックや返戻対応は業者が行い、効率的な点数の取り方のアドバイスも受けられる仕組みです。医院の経営面でも、理事長をはじめ、会計士や労務士、顧問弁護士が連携してサポート。運営には段階的に関わっていけるため、まずは安心して日々の診療に専念できます。 休診中には、地域の皆さまから再開を待ち望む声が多数寄せられていた当院。地元の方に歓迎されながら、不安なく新しい一歩を踏み出せる環境です。