【2026年8月更新】埼玉県 正社員歯科医師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】KENデンタルクリニックは、訪問歯科が未経験の方でも着実に成長できる教育体制を用意しています。入職後は訪問診療の現場に同行し、経験豊富な先輩の歯科医師や歯科衛生士から直接指導を受けることが可能。最初は歯科医師と歯科衛生士のペアに加わり、段階的に現場で必要なスキルを学んでいけます。独り立ちした後も、最初の訪問件数は個人の状況に合わせて相談しながら調整するので安心です。無理なく実践的な技術を取得できます。 また、個人の希望に応じてキャリア形成を支援。訪問診療と外来診療の両方に携われるので、幅広い経験を積んでいけます。最初の配属は経験と希望を考慮して決定しているため、自身の興味のある分野を極められます。 さらに、外部研修や勉強会への参加も積極的に推奨しており、参加したい研修があれば気軽に相談できる雰囲気です。過去には歯科衛生士の全員で外部研修に参加した実績もあり、クリニック全体でスキルアップを大切にする文化が根づいています。

【取材】はらデンタルクリニックでは、スタッフの働きやすい環境を整えています。固定のお休みが日曜日のため、家族や自分の予定が立てやすさが抜群。そのほか、平日1日と祝日のお休みがあり、夏季休暇が約5日、年末年始休暇は6日ほどです。その上、有給休暇も申請しやすく、スタッフみんな自分の予定に合わせて気軽に取得しています。というのも、在籍するスタッフは30名ほどと多めだから。状況に応じて柔軟に対応することで、お休みのスタッフをカバーできます。 また当院の残業時間は月4時間ほど。片付けが長引いたり、急患が入ったりすることが理由です。ただし、終業の午後6時30分に退勤できるようにするスタッフと残業に対応できるスタッフをシフトで分けているため、全員で残らない工夫を導入。さらに、昼休憩の時間も交代制でとれるため、基本的に昼の時間帯の残業もありません。メリハリをつけて仕事に取り組むことができる職場環境です。

【取材】浦和サンデー歯科・矯正歯科では、職員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフを明確に切り替えられる充実した休憩環境が当院の自慢です。当院が入るビルの別フロアに、休憩専用としてマンションの1室を確保しています。室内には冷蔵庫や電子レンジ、洗濯機、座卓などを完備し、自宅にいるかのようにリラックスできる空間です。カーペットを敷いているため、昼寝をして午後の診療に備えることも可能。仕事の合間にしっかりと休める体制を整えています。 また、当院では希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。職員一人ひとりが心身のバランスを保ちながら、長く活躍できます。

【取材】川口サンデー歯科・矯正歯科では、休みが取りやすく、仕事と私生活を無理なく両立できます。当院では、希望すれば有休をほぼ100%消化可能です。法人としても有休消化を推奨しており、先輩職員が積極的に有休を取得しているため、後輩も気兼ねなく申請できます。1ヶ月前の申請が基本ですが、病欠の際にあとから有休を充てることもOKです。 加えて、ライフステージの変化に対応しやすいことも当院の魅力の一つ。職員の産休・育休の取得と復職をサポートする体制を整えています。これまで、歯科医師と歯科衛生士のあわせて約3名が産休を取得し、復職しました。復職の際は、家庭の状況に合わせて正職員として戻るか、パート職員に切り替えるかを相談可能です。実際に、育児と両立しながら正職員として活躍する方や、パート職員として無理なく働く方が在籍しています。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続けられる職場です。

【取材】ロータス歯科・矯正歯科は、CTスキャン「オルソフォス3D」や口腔内スキャナー「アイテロエレメント5D」などの最新機器を導入しています。世界水準の滅菌ステムを使った器具の洗浄や会計業務の自動化で、感染やけがのリスクを軽減し、業務のさらなる効率化を実現。当院では、歯科技工士が常駐しているなど、ほかとは一線を画した治療を提供しており、多くの学びが得られることでしょう。 当院の院長は、良いものをどんどん取り入れていきたいという考えを持っています。実際に、新しい機器やシステムを導入した治療を実施しており、職員からは「変化があるから楽しい」「日常的にさまざまなことをアップグレードしていけるので、やりがいを感じられる」という声も。新鮮な気持ちで、モチベーションを維持して働けます。

【取材】かしま歯科医院の歯科衛生士は担当制ではなく、チーム全体で患者さまに対応します。職員間でスムーズに連携をとりながら、患者さまのケアにあたっています。職員のなかには、20年以上のベテランも活躍しており、困ったときはすぐに相談することが可能。また、院自体がコンパクトだからこそ、先輩職員も新人さんの様子を気に掛けやすい環境です。 さらに、若手からベテランまで誰もが馴染みやすい風土が根付いている当院。職員の年齢層は20～50代と幅広く、年代を問わずプライベートで一緒に食事に行ったり、遊びに出掛けたりしています。ときには、歯科医師を交えた食事会を開くことも。年齢や職種の垣根を越えて、風通しの良い関係性を築きながら働けます。このような職場環境だからこそ、患者さまとの距離が近く、日常的なコミュニケーションが自然に生まれます。長年にわたり、遠方からも来院される方もいらっしゃるといった、積み重ねてきた信頼関係がしっかりと根付いている院です。

【取材】今井歯科EASTは、未経験の方からスキルアップを目指したい方まで、誰もが成長できる教育体制を整えています。入職後、歯科医師・歯科衛生士は“今井歯科EAST”で勤務を開始します。今井歯科EASTは厚生労働省指定臨床研修施設に認定されているため、在籍する指導医や歯科衛生士の部門長から直接指導を受けながら、実践を通して業務を習得することが可能です。独り立ちの目安は歯科医師が6ヶ月ほどで、歯科衛生士は経験や習熟度に応じて対応。初心者も安心です。また、当院ではクリニック共通のマニュアルや各職種ごとのマニュアルを完備。クラウド型のマニュアルなので、業務で分からないことがあっても自身のタイミングで随時確認することが可能です。 当院は社内研修でスキルアップにも努めています。インプラントや口腔内写真、MID-Gのオンライン研修など、研修内容は多種多様。働きながら専門知識を深められます。社外研修の費用補助もあり、クリニックが許可する研修は歯科医師は半額、歯科衛生士は全額サポートしています。 さらに、資格取得のサポート制度もあり、歯科助手が歯科衛生士免許を目指す際は奨学金の補助を受けることができます。金銭的な負担を気にせずキャリアアップが可能です。

【取材】みさと健和歯科は、スタッフの働きやすさを大切にしています。 残業時間は、ほとんどありません。最終受付の時間を早めにしており、職員が手際良く片付けを終わらせるので余裕をもって帰宅できる設定。「定時に退勤するのが当たり前」「着替えの時間も労働時間」という考え方が浸透している職場です。 また、当院は有休消化を促す管理体制を整えていることが魅力。有休を取得できていないスタッフがいれば、先輩スタッフから声掛けを実施しています。ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇は約5日間しっかり取得可能。仕事とプライベートを分け、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、当院はスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。当院には子育て経験者が多数在籍。男性が育児休暇を1ヶ月取得した実績もあります。子育てへの理解がある職場のため、家庭の時間を大切にしたいスタッフでも働きやすいはずです。 また、スタッフへのフォロー制度として、親の介護で利用できる介護休暇や住宅手当もあります。住宅手当は単身世帯でも一般世帯でも、一律で給付。スタッフ一人ひとりの私生活に合わせた支援で、長く働きやすい歯科医院です。

【取材】ブリストデンタルクリニック三郷では、衛生士は基本的に担当制で患者さまを受け持ちます。衛生士の主な仕事内容は、歯周病などの予防治療です。担当患者さまのリコール期間や治療計画を決める際は、医師が相談に乗りつつ、衛生士が主体となって進めます。 医師も、自分の診たいケースや、患者さまからのご希望があれば担当制にすることが可能です。難しい治療の場合には先輩医師が固定で診るなど、臨機応変に対応しています。 当院は、訪問診療も行っています。訪問に行くメンバーは基本的には固定で、院内の業務は週1回程度で兼務してもらっています。医師と衛生士の2名で訪問し、基本は衛生士が運転する車で移動します。訪問数は1日あたり8～10件ほどで、訪問場所は施設と居宅が半々程度です。なお、訪問業務は職員本人の希望によりお願いしています。在宅患者さまのサポートや嚥下機能の診療などに関わりたい方にも最適な環境です。

【取材】樹モール歯科では、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 雇用形態は、家庭の事情に合わせて転換可能。常勤のまま時短勤務にしたり、週の勤務数を変更したりと、希望があればいつでも院長に相談できます。 また、残業は月10時間未満と少ない点も当院の特徴です。空いている時間で片づけられる箇所から掃除し、職員全体で協力して片付けを行うことで効率良く時間を使っています。 また、当院は有給休暇が取得しやすいことも魅力の一つです。基本的には有休を使用する日の2週間前までに院長に申請しますが、体調不良といった突発的な利用にも柔軟に対応しています。有休は半日単位から取得可能。過去には、連休を取って旅行に出かける職員や、夏季休暇と合わせて1週間ほどお休みした職員もいました。プライベートも充実させながらメリハリのある働き方をしたい方におすすめの職場です。

【取材】青山歯科医院は、診療について悩んだときも相談しやすい環境です。当院は歯科医師の人数が多く、それぞれ異なったキャリアを積んできています。難しい症例があった際は、先輩からアドバイスをもらうことも可能です。実際に、レントゲンを見ながら「どのように治療するか」という話し合いをしています。また、院内には技工所も併設されており、歯科技工士と直接連携できるため、患者さまに合わせた治療を行うことが可能です。 当院の歯科医師には専任の歯科助手がつき、治療をサポートしています。密なコミュニケーションをとっており、ときには患者さまの考えを引き出せるよう、会話を掘り下げフォローする場面も。もちろん、歯科衛生士ともしっかり連携しています。歯科医師と歯科衛生士は担当制のため、一緒に患者さまの治療計画を立てて、協力しながら治療を進めていける環境です。

【取材】ラムザ歯科クリニックでは、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】今井歯科WESTは、未経験の方からスキルアップを目指したい方まで、誰もが成長できる教育体制を整えています。入職後、歯科医師・歯科衛生士は“今井歯科EAST”で勤務を開始します。今井歯科EASTは厚生労働省指定臨床研修施設に認定されているため、在籍する指導医や歯科衛生士の部門長から直接指導を受けながら、実践を通して業務を習得することが可能です。独り立ちの目安は歯科医師が6ヶ月ほどで、歯科衛生士は経験や習熟度に応じて対応。初心者も安心です。また、当院ではクリニック共通のマニュアルや各職種ごとのマニュアルを完備。クラウド型のマニュアルなので、業務で分からないことがあっても自身のタイミングで随時確認することが可能です。 当院は社内研修でスキルアップにも努めています。インプラントや口腔内写真、MID-Gのオンライン研修など、研修内容は多種多様。働きながら専門知識を深められます。社外研修の費用補助もあり、クリニックが許可する研修は歯科医師は半額、歯科衛生士は全額サポートしています。 さらに、資格取得のサポート制度もあり、歯科助手が歯科衛生士免許を目指す際は奨学金の補助を受けることができます。金銭的な負担を気にせずキャリアアップが可能です。

【取材】さいたま口腔リハビリテーション歯科クリニックでは、先輩職員によるマンツーマンでのOJT研修を行っています。研修では、先輩職員の業務を見学した後、検査や治療の簡単なものから挑戦。嚥下機能のリハビリも、見学後、実際にやりながら少しずつ覚える流れです。OJT研修の期間は特に定めておらず、一人ひとりの学び具合を見ながら柔軟に調整します。訪問診療に関しても、先輩職員の訪問に1ヶ月ほど同行してから実際に対応。安心して業務に携われます。 また、当院では、摂食嚥下リハビリについて学ぶ機会を多数設けています。院内で定期的に勉強会を実施。また、言語聴覚士が月1回ほど一緒に訪問診療をするため、幅広い視点で学ぶことが可能です。 さらに、希望すれば年1回ある摂食嚥下リハビリテーションの学会に参加可能。費用は全額当院負担です。患者さまを指導する際に役立つ知識を得られることに加え、学会後に職員間での情報交換も行っています。