【2026年8月更新】東京都 パート・アルバイト歯科医師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】目黒本町歯科医院は、着実にスキルを身に付けられる環境です。当院では、受付や治療補助など業務内容を詳細に記載したマニュアルを準備。分からないことがあれば、その都度マニュアルで確認可能です。また、慣れるまでは歯科医師や先輩の歯科助手が隣でサポートします。教育期間は一律ではなく習熟度にあわせて調整しているので、未経験の方やブランクがある方も安心です。 また、当院は定期的に勉強会を開催して職員のスキルアップを応援しています。勉強会を行うのは、職員に知っておいてほしい知識や身に付けてほしいスキルができたとき。過去には栄養学に関する講義を開き、実際に学んだ知識を活かし、業務で栄養指導も行うようになりました。勉強会で学んだ知識を実務に取り入れることができるので、スキルアップしたい方にはぴったりの職場です。

【取材】Ｍデンタルクリニックでは、スタッフがモチベーションを高く保って働けるような環境を整えています。基本的に1年に1回昇給があり、それぞれの職種に応じた評価基準を設置。1年目のみ、入社半年後に昇給があるため、やりがいをもって働き続けられます。また、土日に出勤した場合は手当がつきます。 準備や片付けで残業が発生することもありますが、1分単位で計算して手当を支給。基本的に予約制なので遅くまで残ることはほぼありません。頑張った分の対価をしっかり受け取りながら、心身ともに無理なく働ける環境です。

【取材】デンタルクリニック ピュア伊勢原には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】デンタルクリニック ピュア恵比寿には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】フェルナスデンタルクリニックは、残業がほとんどなく、診療終了から大体15分以内で職員全員が退勤しています。院長自身が残業を好まず、診療の終了時間が近づくと職員で協力して片付けに入っているため、手際よく業務を終えることができています。逆に、万が一最後の患者さまがキャンセルになった際は、その時点で院を閉め、職員が早く帰れるようにしています。 当院のお昼休憩は13時〜14時半で、90分しっかり取ることができます。有休消化率も高く、ほとんどの職員が有休を使い切っています。職員から「有休を取りたい」との申し出があれば基本的にOKを出しているため、気兼ねなく取れる雰囲気です。また、お休みに関しては、シフト制ではなく曜日固定制を採用しています。そのほか祝日、第2第4日曜日は休診日です。決まったスケジュールのもと、プライベートの予定を立てやすい職場です。

【取材】コンパスデンタルクリニック八事の強みは、患者さまの摂食・嚥下機能を評価する際、嚥下内視鏡検査を実施できる点です。検査結果を口腔リハビリテーションに活かし、誤嚥性肺炎の予防につなげています。摂食・嚥下の領域について理解を深めたい方はぜひご応募ください。 訪問診療や内視鏡検査を担当する院長は、柔らかい雰囲気の女性です。相談しやすいので、患者さまにもスタッフにも頼りにされています。外来を担当する歯科医師は全員、大学に所属しています。その内1名は、歯科顎関節症専門医です。歯科分野の最新情報や顎関節症の専門知識について歯科医師から学べるため、専門職として研鑽を続けられます。 当院の歯科衛生士・歯科助手は20代～40代の女性が多く、気さくに話せる仲です。スタッフ同士が声を掛け合って笑顔で働いています。

【取材】花畑小林歯科は、訪問診療に力を入れています。訪問診療を行っているスタッフは、歯科医師約6名と歯科衛生士約8名、事務スタッフ約1名の約15名です。約50人の患者さまがいる施設には、歯科医師約1名と歯科衛生士約4名で訪問。歯科衛生士が1日に診る患者さまは約15名です。患者さまの自宅を訪問することもあり、今後は居宅の件数を増やしていきたいと考えています。在宅医療に貢献したい方に最適な職場です。 また、処置を行ったことで状態が改善し、患者さまが喜ぶ姿を目にすることが多くあります。口腔ケアは全身の状態に影響を与えるため、良くなっていく様子が目に見えて分かるところが魅力です。 当院では、基本的に外来と訪問診療は分業制なので、スタッフの希望で担当を決めることが可能です。外来からスタートし、慣れてきたころに訪問診療に挑戦したいという方は、担当の変更もできます。外来と訪問診療、それぞれの業務に専念できる環境です。

【取材】西葛西マリーナ歯科医院は、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合うクリニックです。診療は、患者さま1人あたり30分～1時間ほどをかけてじっくり行います。さらに、5名在籍している管理栄養士がトリートメントコーディネーターとして、ヒアリングを実施。「なぜ歯周病になるのか」「治療法はどんなものがあるか」などをスライドを使って説明しています。食事の観点から虫歯予防の話をするなど、医師や衛生士にとっても発見が多くあります。 当院では、自費治療を選択される方も多く、全体の半数近くになっています。医師は、保険治療だけでなく自費や訪問診療にも携われるので、経験を積むことが可能です。 また、衛生士は担当制のため、専門業務に集中できます。マイクロスコープを積極的に導入するなど、衛生士が活躍できる環境が整っていることもうれしいポイントです。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】コンパスデンタルクリニック立川若葉町の訪問診療を利用される方のほとんどが要介護度認定を受けており、立ち上がることが困難な方も少なくありません。歯の治療だけでなく、「食べること」へのケアを通じて患者さまのお口の健康状態を維持することで、QOL向上に大きく貢献できるのが当クリニックの魅力です。 また、患者さまの住み慣れた生活の場を訪問し、一人ひとりに合った治療や関わり方をしっかりと考えられることも、訪問診療の大きな特徴の一つ。患者さまに寄り添ったケアを行いながら、コミュニケーションを深めることができます。中には職員の訪問を心待ちにしてくださる患者さまも。訪問診療を続けていく中で信頼が生まれ、職員のやりがいにもつながっています。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。