【2026年8月更新】東京都 パート・アルバイト歯科医師の求人/転職/給料

【取材】フォレストデンタル西新宿を運営する医療法人社団デンタルケアコミュニティは、「世のため人のため共に生きる」という理念を掲げています。患者さまを自分の家族のように大切にし、社会に貢献し、自己研鑽することが私たちの目標です。 その一環として、当法人では毎年6月ころにカンボジアへ医療支援を実施。当法人の親会社であるGenki Groupとも連携しながら、カンボジアの小中学校の子どもたちを対象に歯科治療と歯磨き指導を行っています。これは希望者の中から選抜されたメンバーが参加できるもの。培ったスキルを活かし、国内のみならず海外の医療にも貢献できる職場です。 そのほか当法人では、年に1回中国や台湾などへ海外研修旅行に訪れる機会を設けています。希望者は全員参加することが可能で、大部分の費用を法人が補助。同じ志を持つ仲間と一緒に、楽しい思い出を作りながら専門的な視野も広げられます。

【取材】シールズデンタルクリニックの理念は“予防に勝る治療なし”です。当クリニックは、セルフケア向上による根本治療をコンセプトに、予防歯科に力を入れています。 セルフケアとして、唾液検査などの自費診療も積極的に提案しています。唾液検査は1時間ほどかけてじっくり行っており、歯科衛生士が患者さまの口腔状態を見ながら、クリーニングやブラッシング指導などを実施。また、患者さまがご自宅でもセルフケアを続けられるよう、患者さまに適したセルフケアグッズの提案や、正しい使い方のレクチャーなどを行っています。オーラルケア商品も多数取り揃え、患者さまのお口の健康づくりに努めているクリニックです。 なお、当クリニックは衛生管理にも力を入れており、水や歯科機材の清潔を保つため、殺菌水自動供給システムを導入しています。安心・安全の衛生環境で、歯科業務に専念できます。

【取材】立田歯科では、職員の「成長したい！」という意欲をサポートしています。基礎知識の習得に向けて歯科助手の資格取得を支援。費用は当院が全額負担するため経済的な不安なく学ぶことができ、実際に資格を取得した職員もいます。一般教養も身につけられ、経験を問わず着実にスキルアップしていくことが可能です。 当院では、基礎知識の習得に加えて独自のやり方も丁寧に指導しています。業務を一人でできるようになるまで先輩職員が側でレクチャー。医院によって使用している機器の種類が異なることもありますが、レセプトコンピューターのソフトといった機器に関して、当院ならではの使用方法をしっかり説明するので安心です。くわえて、マイナンバーカードリーダーの操作方法といった、時代に合わせた最新の知識や技術の教育も実施。院内での手厚いOJTを通じて新人職員の成長をサポートするので、歯科助手として自信を持って働けます。

【取材】学芸大学クリニックは、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長くキャリアを築ける環境が魅力です。職種を問わず時短勤務を利用して活躍するスタッフが多く、正職員から非常勤への雇用転換も柔軟に対応しています。実際に、子育てのタイミングで働き方を変えたスタッフもおり、産休・育休からの復帰実績も豊富です。 当院では、現場のスタッフが「働きやすい」と感じる環境づくりに注力しています。理事会では、スタッフの声を積極的に拾い上げ、これまでにも制度変更を重ねてきました。過去には、保険料の負担を減らす制度や、産休中の一時金などの制度を新設した実績もあります。働きやすさを大切にしているからこそ、勤続年数の長いスタッフも多数在籍。院長をはじめ、新卒から勤め続ける人も多く、歯科衛生士で18年、受付で25年以上働くスタッフもいるほどです。腰を据えて、長く働き続けられる環境が整っています。

【取材】高田馬場駅前デンタルクリニックは、働きながら知識や専門性を高めていける職場です。 当クリニックでは、定期的に歯科医師・歯科衛生士・歯科助手が職種ごとに集まり、勉強会を実施。歯科医療従事者向けの動画メディアを通じて、知識のアップデートを行っています。 また、当クリニックにはインプラント・矯正・審美・予防など、各領域に精通した歯科医師が多数在籍しています。他職種から専門的な意見やアドバイスを受け、自己成長につなげていける点も魅力です。 歯科医療従事者として専門性を極めていきたい方へのサポート体制も充実している当クリニック。業務に関連した講習やセミナーに参加する場合の費用は、クリニックが負担しています。そのほか、ホワイトニングコーディネーターといった業務に活かせる資格は費用補助を検討するので、お気軽にご相談ください。

【取材】相互歯科の強みは、職員同士で協力し合えるチーム体制をとっていることです。1つのチームにつき、歯科衛生士を含め6・7人の職員を配置。20台あるユニットを3グループほどで分担しています。複数名で患者さまを診ることで、思い込みや認識違いの回避につなげているほか、コミュニケーションをとりやすくしているところが当院の特色。朝礼やミーティングもチームごとに行い、当日の留意点や患者さまの状態を共有しています。細やかな情報共有により、スムーズに業務を進められる体制です。 また、当院は、職員間の関係性も良好です。日ごろから同じメンバーで行動していることもあり、多職種で意見交換をしたり、何気ない雑談で盛り上がったりとコミュニケーションが活発。立場の違いを重視していない職員ばかりなので、年齢や職種に関わらず話しやすい雰囲気です。入職したての方にも先輩職員から積極的に声掛けしており、それぞれが過ごしやすい環境をつくっています。

【取材】オレンジ歯科では、訪問診療に力を入れています。訪問先は個人宅や施設、病院など幅広く、1ヶ月のレセプト数は約500枚と多めです。1件あたりの診療時間は20～50分程度で、基本的には歯科医師と歯科衛生士の2人体制で対応。患者さまの人数が多い施設や病院を訪問する際は、歯科衛生士の人数を増員するなどして、柔軟に調整しています。全職員が訪問診療を行えるよう教育制度を整えており、しっかりとノウハウを身に付けられる環境です。 当院の訪問診療はスタートから11年目を迎え、外来よりも長い実績を誇ります。10年以上前から担当している施設もあり、患者さまに長く寄り添えることも魅力の一つです。職員は、患者さまが最期まで自分の歯で美味しく食事ができるようサポートを実施。食事をすることが難しかった患者さまが、治療をしたことでご飯を食べられるようになったときには、大きなやりがいを感じられるはずです。「患者さまの健康のために」という想いを持って、前向きな気持ちで業務に取り組めます。

【取材】かわせ歯科医院は、一生涯働ける歯科医院として、スタッフの働きやすさを大切にしています。週休2日制で祝日の振替診療はなく、年間休日は120日以上です。勤務シフトや患者さまの予約を柔軟に調整することで有給休暇も取りやすく、100％消化しているスタッフもいるほど。プライベートを大切にしながら働けます。さらに、スタッフの負担を軽減するために、診療の終了時間を午後7時から午後6時に繰り上げました。診療後に片付けをしないで済むよう、クリーンスタッフを雇用しているので、残業もほとんどありません。 また、充実した福利厚生があることも自慢です。特に子育て世代へのサポートは充実。小さいお子さまのスマホ基本料を補助したり、お子さまの送り迎えを祖父母に頼む場合に手当を出したりしています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働ける環境が整っているためか、20年ほど勤続しているスタッフも在籍中です。

【取材】クレア歯科・こども歯科クリニック雑色では、職員同士で話し合ってシフトを作成しています。それぞれ出勤可能な日を提出し、互いの希望を考慮しながら勤務日を調整。日頃から職員間のコミュニケーションが盛んなので、話し合いもスムーズです。 有休は毎月1～2回とコンスタントに取得している職員が多く、1年間の付与日数を使い切っている職員も多数。休みの融通を利かせやすい環境で、仕事とプライベートの両立が叶います。 ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えられることも、当院の魅力です。育児中でも無理なく働けることを重視しており、職員の希望にしっかり寄り添います。なかには、お子さまが小さいうちは時短勤務で訪問診療を担当し、子育てが落ち着いたら外来診療に復帰するといった働き方を実現した職員も。産休・育休の取得実績も多く、家庭との両立を目指す方にぴったりな職場です。

【取材】立川さくら歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

【取材】菊川おおにし歯科・矯正歯科は、心身ともにしっかりとリフレッシュして働けるよう、柔軟な休暇制度を整えています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上。夏季・冬期にはそれぞれ約1週間の連休も取得できます。有休消化率はほぼ100%で、半日単位で取ることも可能です。有休を使ってライブや推し活、海外旅行を楽しむといったように、多くの職員がプライベートを充実させています。 残業がほぼないのも魅力の一つ。発生した場合も1日15分程度のため、ほとんど定時に退勤できます。以前、休憩時間を短縮して1時間にした代わりに、退勤時間を午後6時に変更。より、終業後に趣味や家族との時間を確保しやすい体制になりました。 くわえて、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境の当院。産休・育休の取得実績もあり、復帰後に育児と仕事を両立している職員も在籍しています。復帰後は、時短勤務や「訪問診療は午前中のみ」といった、柔軟な働き方が可能。お子さんの体調不良の際にも、院長が「帰って良いよ」と快く送り出します。子育てにも理解があり、育児をしながらでも無理なく働ける職場です。

【取材】自由が丘クリニックは、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長くキャリアを築ける環境が魅力です。職種を問わず時短勤務を利用して活躍するスタッフが多く、正職員から非常勤への雇用転換も柔軟に対応しています。実際に、子育てのタイミングで働き方を変えたスタッフもおり、産休・育休からの復帰実績も豊富です。 当院では、現場のスタッフが「働きやすい」と感じる環境づくりに注力しています。理事会では、スタッフの声を積極的に拾い上げ、これまでにも制度変更を重ねてきました。過去には、保険料の負担を減らす制度や、産休中の一時金などの制度を新設した実績もあります。働きやすさを大切にしているからこそ、勤続年数の長いスタッフも多数在籍。院長をはじめ、新卒から勤め続ける人も多く、歯科衛生士で18年、受付で25年以上働くスタッフもいるほどです。腰を据えて、長く働き続けられる環境が整っています。

【取材】アーク杉並デンタルクリニックは、スタッフが長く勤務し続けられる環境が整っています。週休二日制で、休診日は水曜日、日曜日、祝日。また、祝日の振替診療はありません。非常勤の場合は、相談のうえ週2日から勤務が可能です。夏季やGW、年末年始の長期休暇はそれぞれ約1週間設けているため、スタッフはしっかりと休むことができます。 当クリニックは、有給休暇の消化率はほぼ100％です。スタッフには、患者さまの診療に影響が出ない範囲で自由に有休を取得してもらっています。常勤スタッフの場合は、予約状況に応じて時間休や半日休も取得可能です。3ヶ月ほど前までに予定が分かっていれば、その日に予約を入れないよう調整することもできます。プライベートを大切にしながら働けることも当クリニックの魅力の一つです。 当クリニックは予約制で、飛び込みでの来院はほとんどないため基本的に残業は発生しません。最終予約の受付時間は午後6時30分で、スタッフは診療終了の午後7時ごろには退勤しています。片付け作業は、手が空いた時間にスタッフ同士で協力して実施。スムーズに帰る準備ができ、終業後の予定も立てやすい環境です。

【取材】いしだデンタルクリニックは、丁寧な教育体制が強みです。 歯科衛生士としての経験が浅い新人さんには、アシスト業務から順番にレクチャー。印象材の練り方といった、基本の部分から指導します。業務マニュアルも完備しており、レセプト業務やレントゲン、アシストなど業務内容を細かく記載。いつでも見直すことができるため、新人さんでも安心です。 また、先輩スタッフが横についた状態でアシスト業務を学び、1人でできるようになってから自費診療の指導に入ります。自費診療は、一つひとつの手技まで細やかにレクチャー。スケーリングやホワイトニング、口腔内マッサージなどをベテランの歯科衛生士長が直接指導します。着実に成長していける体制が整っている環境です。 ほかにも、当院はスタッフのスキルアップを支援しています。希望者には認定資格の取得サポートを実施。歯科衛生士であれば、臨床歯科麻酔認定歯科衛生士の資格取得を目指せます。費用は当院が負担するため、自身の業務の幅を広げたい方におすすめの職場です。

【取材】那須歯科医院は、未経験の方も安心の教育体制を整えていることが魅力です。当院を運営する医療法人社団三仁会では、新人さんが入職した際には1つのクリニックに集まって全体研修を行っています。新人さん一人ひとりの習熟度や熱量に応じて、研修期間は調整。学び終えたら、各院に配属されます。 教育は基本的に、新人さんに年齢や境遇の近いスタッフが担当に入ります。話しやすい先輩を指導につけているため、分からないことがあっても相談や質問をしやすいはずです。 独り立ち後も、当院はスタッフのスキルアップをサポートしています。業務に関する研修はもちろん、体調管理に関する研修も実施。歯科医師に向けた研修も行っており、歯科衛生士や歯科助手も希望があれば参加できます。バックアップを受けながら自身の専門性を高めていける職場です。