【2026年8月更新】岐阜県 歯科衛生士の求人/転職/給料4ページ目

【取材】安桜歯科は、ライフステージの変化に柔軟に対応しており、入職者も長期的に活躍できる体制が自慢です。職員同士の仲が良く、結婚や出産を経たあとも復職しやすい高い定着率を誇っています。実際に、正職員として入職したあとに育児で一度退職し、パート職員として復職した人も。勤続が20年を超えている職員も在籍しており、10年以上のベテランが中心となって活躍しています。長く一緒に働いている職員が多く、休憩時間には仕事や趣味、家族の話などで盛り上がることも日常的。笑い声が聞こえるほどリラックスした雰囲気です。 さらに、当院では入職者に周囲が優しく声を掛ける風土が根づいています。経験の浅い方やブランクがある方でも温かく迎え入れる職員ばかり。不安を抱え込まずに、安心感を持って新しいキャリアに挑戦できます。

【取材】みずたに歯科クリニックは、新人職員への教育体制が万全です。入職後は、業務に慣れるまで先輩職員がしっかりレクチャーします。はじめは、器具の手入れ方法や保管場所を覚えるところからスタート。新人職員の習熟度に合わせて、少しずつステップアップを図ります。入職から半年を目安に担当制を適用しており、無理なく成長していける職場です。 当クリニックは、職員のスキルアップを応援しているところが特徴です。実際に、歯科技工所の方を招いて補綴物について学んだり、外部研修でホワイトニングの勉強をしたりしたこともあります。 また当クリニックは、「責任は管理者が負うので、職員は積極的に挑戦してほしい」という方針です。分からないことや困ったことがあれば、いつでも気兼ねなく質問できる風土があります。職場全体でサポートし合っており、未経験の方も安心です。

【取材】まつばら矯正歯科では、患者さまと良好な関係を築きながら治療を行えます。 矯正治療の患者さまが全体の95％を占める当院。経過を見ながら治療を行うため、患者さまのなかには数年単位と長期的に通われている方もいらっしゃいます。チェアタイムは基本的に60分で、そのうち歯科衛生士の担当は15分程度。処置前のクリーニングや器具の交換などが主な業務です。「以前の治療から器具の破損はないか」「何か変化はあったか」などのヒアリングも丁寧に実施。患者さまができるだけストレスを感じることなく矯正期間を乗り越えられるよう、不安の解消に努めています。歯磨き指導や食事指導をとおしてコミュニケーションを取りながら、少しずつ信頼関係を深めていくことが可能です。

【取材】ウエダ歯科医院は、職員が安心して働ける職場です。職員の働きやすさを大事にしている院長は、相談すればメンバーの家庭事情をよく考えていただける、やさしい方で、例えばお子さまの発熱で困っていることがあれば、「今日は早く、帰っていいよ」と声を掛けるような人柄。業務時間内で作業が終わりそうにないときは臨機応変な対応で「残りは明日でいいからね」といった言葉を掛けることもあります。院長とは、訪問道具を取りに来院したときや、訪問後の報告時にコミュニケーションをとれるので、訪問先で不安なことや分からないことがあった場合は気兼ねなく相談してください。　 また、当院は、人当たりが良く穏やかな職員ばかりなので、職員同士のやり取りもしやすい環境です。衛生士業務に関する困りごとがあれば、訪問から戻ったときに相談や質問をすることが可能。聞けば、皆丁寧に教えてくれるので安心してください。