歯科衛生士 京都府 京都市山科区 正社員の求人

【取材】京都東山老年サナトリウムでは、手厚い新人研修と継続的なフォローアップ体制を構築し、経験を問わず安心して業務を始められる環境を整えています。入職後は、職種を問わずすべての新入職員を対象とした研修からスタート。3日間の新人研修を約3ヶ月に1回実施しており、間の月に入職した方にはまず半日の研修を受けてもらいます。後日改めて3日間の研修を受けられるので、ご安心ください。また、入職時には看護教育委員会が、約3ヶ月後には副看護部長が面談を実施。経験者の方も安心して職場に馴染んでいけるよう、継続的にサポートしています。 当施設では、職員の頑張りを正当に評価する明確な制度を用意しています。職種ごとに内容が異なるチェックシートを用いた制度を導入し、看護師長や看護部長が評価を実施。結果は昇給につながるうえ、早めに主任へ昇格した職員もいます。世代交代を見据え、熱意ある職員を積極的に育成する環境です。

【取材】まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。