【2026年10月更新】埼玉県 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】桑原歯科医院では、職員一人ひとりが公私ともに充実した日々を送れるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。診療は予約制で、時間内に質の高い医療を提供する方針のため、残業は月に1時間あるかないか程度。ほぼ定時で退勤でき、プライベートへの影響を考慮して時間外の勉強会も行いません。 当院は年間休日が130日ほどで、夏休みは約8日間、年末年始も約7日間と、まとまった休暇をしっかり確保できることも魅力の一つです。「休みをたっぷり取ってリフレッシュしてほしい」という先代からの伝統を大切にしており、オンとオフを明確に切り替えられます。有給休暇も職員間で協力し合いながら取得。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しています。 また、午前診療を午前9時から午後1時までと長めに設定し、パート職員にとっても働きやすい勤務体制を整備。子育て中の方も仕事と家庭を両立しやすい時間帯で勤務できます。私生活と両立しながら、一人ひとりが無理なくキャリアを継続できる環境です。

【取材】関歯科/矯正歯科医院では、未経験の方も安心して業務を覚えられるよう、手厚いフォロー体制を整えています。入職後は、患者さまの受け入れから会計までの流れを覚えることからスタート。先輩職員のサポートを受けながら、器具や機械の名前、準備の仕方などについて、実務をとおして少しずつ覚えていきます。気になることはその場で質問できるため、不安や疑問をその都度解消することが可能です。また、一般診療の流れを把握するための期間を3ヶ月ほど設けている当院。業務を覚えるのに十分な時間を設定しているため、焦らず着実に成長できます。 学習意欲がある職員を応援していることも当院の魅力です。希望制で、歯科助手としてのスキル向上を図る外部講座に参加できます。参加する場合は受講費を補助。現職員も過去に全員参加しており、学んだことを活かしながら日々活躍しています。 さらに、資格取得の支援も行っており、歯科医療事務の取得に必要な費用を補助しています。実際に制度を活用して資格を取った職員も多く、働きながらスキルアップを目指せる職場です。

【取材】まつお歯科では、スタッフの声を大切にした環境づくりをしています。たとえば現在は変則労働時間制を導入し、残業にならないよう勤務時間を調整。半休なども活用して調整していますが、職員の声から今後はシフト時間を超えた場合は残業手当を支給していく予定です。また、当院は土日の診療もあるため、どちらかは休めるよう希望を聞きながらシフトを組んでいます。 お休みは週休2日に加え、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始など長期休暇もあります。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％。言いにくい雰囲気をつくらないようスタッフへの声掛けも行っており、自分や家族との時間を大切にしながら働ける環境です。　 また、産休・育休の取得実績もあります。中には、復帰後に時短勤務で働いているスタッフも。ライフステージの変化にも柔軟に対応していますので、将来を見据えても安心して仕事を続けることができるでしょう。

【取材】小山歯科矯正歯科クリニックは摂食嚥下の知識を深められる職場です。口腔機能低下症について理解を深められるVTRや資料が豊富にあり、職員は自由に閲覧して知識を得ることができます。また、外部講師による口腔機能低下症の講義のほか、ZoomでMFT（口腔筋機能療法）の講義にも参加することが可能です。講義の参加費に関しては当院がほぼ全額負担するため、職員は金銭面の負担なく自己研鑽に励めます。 また、職員は月に1度ミールラウンドを行っている施設へ見学に行けます。ミールラウンドとは食事場面を多職種で観察し、咀嚼能力や嚥下機能などの評価を行うことです。ミールラウンドをしている際は先生が患者さまの口の状態を丁寧に説明。患者さまから嚥下の状態を見たいというリクエストがあればVE（嚥下内視鏡）を入れています。幅広い症例を見れるほか、学びを予防歯科に活かせる点が魅力です。