【2026年10月更新】埼玉県 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】小沢歯科クリニックは、プライベートを充実させやすい職場です。水曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日数は121日ほど。祝日の振替診療もありません。 有給休暇の消化率はほぼ100％。クリニック全体で有給休暇を使っていこうという雰囲気で、職員同士がフォローし合いながら、希望どおりに休みが取れるよう業務の調整をしています。 残業時間も1日5分程度と少なめです。遅い時間帯に診療が入らないよう予約の入れ方を工夫。診療時間中に皆で片付けを進め、残業が発生しないように取り組んでいます。勤務後に予定を立てやすいことも魅力です。

【取材】小沢歯科クリニックは、プライベートを充実させやすい職場です。水曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日数は121日ほど。祝日の振替診療もありません。 有給休暇の消化率はほぼ100％。クリニック全体で有給休暇を使っていこうという雰囲気で、職員同士がフォローし合いながら、希望どおりに休みが取れるよう業務の調整をしています。 残業時間も1日5分程度と少なめです。遅い時間帯に診療が入らないよう予約の入れ方を工夫。診療時間中に皆で片付けを進め、残業が発生しないように取り組んでいます。勤務後に予定を立てやすいことも魅力です。

【取材】ラムザ歯科クリニックでは、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】ラムザ歯科クリニックでは、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】武蔵野歯科診療室は、衛生士が裁量権をもって働ける職場です。治療の流れとしては、まずドクターが患者さまの口腔内の状態を確認し、必要があれば先に治療を行います。ある程度治療が進んだところで、ドクターと衛生士が連携。治療終了後は、衛生士が主体となって治療計画の作成と管理を行います。もちろん患者さまによってはドクターと話し合いながら治療を進めることもありますが、予防歯科に関しては基本的に衛生士主体で進めるため、裁量権をもって取り組めます。また当院では審美歯科にも力を入れており、系列歯科の技工士と連携して被せ物の色味などにもこだわることが可能です。審美領域で力を発揮したい方や、学びたいというドクターも活躍できる職場です。 当院では未経験やブランクがある方も着実に力を付けられます。入職後は同じシフトに入った先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験やスキルを確認しながら、少しずつ業務量を調節していきます。さまざまな先輩のやり方やアドバイスに触れながら経験を積めるのが当院の魅力。実際に患者さまの治療に入ってからも、ドクターや先輩が細かくフィードバックしてくれるので、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】川口歯科は、丁寧な研修体制が整ったクリニックです。経験の浅い方にも一から指導し、独り立ちまでサポートしています。 まず、新卒の職員に対しては、法人全体で1週間の研修を実施。先輩の歯科衛生士やドクターが講師となり、治療の進め方や患者さまとの接し方について丁寧にレクチャーします。その際、先輩職員による業務のロールプレイングも実施。良かった点や改善が必要な点など、しっかりとフィードバックしています。実際の治療に当たる前に練習ができるので、新人さんも安心です。 各院に配属されたあとは、先輩職員が全員で新人さんをフォローする体制を取っています。全員が教育担当者なので、困ったら誰にでも質問でき、解決していける環境です。 院長が職員のスキルアップに対して前向きな点も当院の特徴です。職員は、希望があれば外部研修も受講可能。受けた研修の内容をほかの職員にも共有した場合には、クリニックで費用の一部を補助しています。 そのほか、法人内部での研修として、予防歯科の専門医による講習会も実施しています。こうした内部での研修については、これからさらに回数を増やす予定です。働きながらスキルアップも叶います。

【取材】さいたまデンタルランドは、職員全員が一体となり、協力しながら働ける職場です。業務中は常に互いに声を掛け合い、スムーズな連携を叶えています。ドクターが歯科衛生士の片付けを手伝ったり、歯科衛生士が受付の業務を代わったりするなど、職種を越えてフォローすることも。自分の手が空いたときは、進んで誰かのサポートに入ることが習慣化しています。 一方で、休憩中はいつも賑やかな雰囲気。院長が買ってきたお土産を皆で囲むことは日常の風景です。20～30代の職員が多く、年代が近いことからも、会話は途絶えません。業務中と休憩中のメリハリがしっかりしていることが自慢です。 月に1回のミーティングは、診療時間をカットして実施。医院運営における目標や改善点を話し合っています。トップダウンで情報を下ろすだけでなく、歯科衛生士や受付から意見が出ることも。「予約の時間配分を改善したい」、「この歯磨剤を導入してほしい」などの声が上がったときは、院長が進んで取り入れてきました。職場の働きやすさに繋がるよう、一人ひとりの職員が意見を伝えられる場を設けています。 そのほか、情報共有の場として、毎日約5～10分の終礼を行っています。当日の振り返りや翌日の注意事項の伝達を徹底。日々スムーズに働ける職場です。

【取材】武蔵野歯科診療室は、衛生士が裁量権をもって働ける職場です。治療の流れとしては、まずドクターが患者さまの口腔内の状態を確認し、必要があれば先に治療を行います。ある程度治療が進んだところで、ドクターと衛生士が連携。治療終了後は、衛生士が主体となって治療計画の作成と管理を行います。もちろん患者さまによってはドクターと話し合いながら治療を進めることもありますが、予防歯科に関しては基本的に衛生士主体で進めるため、裁量権をもって取り組めます。また当院では審美歯科にも力を入れており、系列歯科の技工士と連携して被せ物の色味などにもこだわることが可能です。審美領域で力を発揮したい方や、学びたいというドクターも活躍できる職場です。 当院では未経験やブランクがある方も着実に力を付けられます。入職後は同じシフトに入った先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験やスキルを確認しながら、少しずつ業務量を調節していきます。さまざまな先輩のやり方やアドバイスに触れながら経験を積めるのが当院の魅力。実際に患者さまの治療に入ってからも、ドクターや先輩が細かくフィードバックしてくれるので、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】大和田おか歯科医院には、幅広い分野の専門医が在籍しているため、各分野におけるサポート体制がしっかり整っています。たとえば、抜歯の対応が難しいと感じた場合は、口腔外科の専門医に対応をお願いすることも可能。困ったときは助けてもらいながら、それぞれの専門医の技術を見て学んでいける環境です。 当院には歯周病の専門医も在籍しており、他職員との連携も抜群です。医師からの指示出しや、歯科衛生士からの報告、相談はグループLINEを活用。遠隔でいつでも連絡が取れるので、安心感を持って仕事ができます。 また、2ヶ月に1回ほどの頻度で、歯科衛生士を対象とした勉強会を開催。歯周病専門医が、口腔内カメラの撮影の仕方などを教えています。歯周病認定衛生士の資格取得など、さらなるステップアップを目指す方にとって、理想的な環境です。

【取材】大和田おか歯科医院には、幅広い分野の専門医が在籍しているため、各分野におけるサポート体制がしっかり整っています。たとえば、抜歯の対応が難しいと感じた場合は、口腔外科の専門医に対応をお願いすることも可能。困ったときは助けてもらいながら、それぞれの専門医の技術を見て学んでいける環境です。 当院には歯周病の専門医も在籍しており、他職員との連携も抜群です。医師からの指示出しや、歯科衛生士からの報告、相談はグループLINEを活用。遠隔でいつでも連絡が取れるので、安心感を持って仕事ができます。 また、2ヶ月に1回ほどの頻度で、歯科衛生士を対象とした勉強会を開催。歯周病専門医が、口腔内カメラの撮影の仕方などを教えています。歯周病認定衛生士の資格取得など、さらなるステップアップを目指す方にとって、理想的な環境です。

【取材】旭歯科医院は、患者さまとも家族ぐるみのお付き合いをしながら、温かいつながりを作れるよう心がけています。当院には、3代・4代にわたって親子代々で通院される患者さまが多いのが特徴。職員との交流を楽しみに来院される方も少なくありません。新人職員に優しく声をかけてくださる方もいらっしゃるので、未経験の方でもすぐに緊張がほぐれ、リラックスした状態で業務に取り組むことができるはずです。 また当院では、担当制を導入することで、患者さまとの信頼関係をしっかりと構築することに注力しています。患者さまとのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、一緒に治療を進めていくことを大切にしているのが当院の方針です。具体的には、患者さま一人ひとりの生活背景やお悩みをしっかりと理解したうえで指導ができるよう、同じ職員が継続して診るようにしています。患者さまからの感謝の言葉が原動力になり、高いモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

【取材】旭歯科医院は、患者さまとも家族ぐるみのお付き合いをしながら、温かいつながりを作れるよう心がけています。当院には、3代・4代にわたって親子代々で通院される患者さまが多いのが特徴。職員との交流を楽しみに来院される方も少なくありません。新人職員に優しく声をかけてくださる方もいらっしゃるので、未経験の方でもすぐに緊張がほぐれ、リラックスした状態で業務に取り組むことができるはずです。 また当院では、担当制を導入することで、患者さまとの信頼関係をしっかりと構築することに注力しています。患者さまとのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、一緒に治療を進めていくことを大切にしているのが当院の方針です。具体的には、患者さま一人ひとりの生活背景やお悩みをしっかりと理解したうえで指導ができるよう、同じ職員が継続して診るようにしています。患者さまからの感謝の言葉が原動力になり、高いモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

【取材】当クリニックは大宮地域を中心に、訪問先が増加傾向にあり、活気にあふれています。 ご自宅への訪問はもちろん、介護施設に直接伺うなど、あらゆるケースに対応しているのも特徴の一つです。さまざまな訪問先で、多くの利用者さまのケアを行うため、経験の幅を広げたい方には最適。訪問診療に興味のある方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 摂食嚥下の専門医である院長と訪問先をまわるので、食べ物を使った摂食訓練（直接訓練）の経験を多く積めます。専門的な知識や技術が必要なケアとなり、自身のキャリアアップにもつながる仕事です。また、業務の不明点や困ったことがあればすぐに質問でき、疑問を解決できるのも魅力の一つ。摂食嚥下に関するスキルを着実に習得したい方に最適な職場です。