【2026年8月更新】東京都 歯科衛生士の求人/転職/給料32ページ目

【取材】木本歯科では「患者さまの大切な歯を末永く健康に保つ」をコンセプトに、虫歯治療において切削を最小限に留めるMI治療に尽力しています。他院では抜歯を提案されるような症例でも、当院では基本的に患者さまご自身の歯を残す方針で治療を実施。患者さまの長期的なメリットを意識し、治療による患者さまの心身のご負担を軽減することを目指しています。患者さまの未来を見据え、寄り添ったケアを提供できる職場です。 木本歯科では予防歯科にも力を入れています。クリーニングでは1人あたり1時間ほどかけて施術、説明、指導を行っており、患者さまからは「こんなにしっかり説明してもらったことはない！」とご好評をいただいています。 また、患者さまのお口の状態に合わせたブラッシング方法や適切な舌ポジションなどに関しても、医師や歯科衛生士が詳しくご説明しています。患者さまに正しい知識やケアの方法を共有し、健康維持や不調の改善をサポートできるのが職員にとってのやりがいです。

【取材】木本歯科では「患者さまの大切な歯を末永く健康に保つ」をコンセプトに、虫歯治療において切削を最小限に留めるMI治療に尽力しています。他院では抜歯を提案されるような症例でも、当院では基本的に患者さまご自身の歯を残す方針で治療を実施。患者さまの長期的なメリットを意識し、治療による患者さまの心身のご負担を軽減することを目指しています。患者さまの未来を見据え、寄り添ったケアを提供できる職場です。 木本歯科では予防歯科にも力を入れています。クリーニングでは1人あたり1時間ほどかけて施術、説明、指導を行っており、患者さまからは「こんなにしっかり説明してもらったことはない！」とご好評をいただいています。 また、患者さまのお口の状態に合わせたブラッシング方法や適切な舌ポジションなどに関しても、医師や歯科衛生士が詳しくご説明しています。患者さまに正しい知識やケアの方法を共有し、健康維持や不調の改善をサポートできるのが職員にとってのやりがいです。

【取材】四谷グリーン歯科はお休みがとりやすく、プライベートも充実させやすい勤務体制です。定休日は木・日・祝日で、完全週休2日制。ゴールデンウィークとお盆、年末年始にはそれぞれ1週間ほどの連休を設けているため、帰省や旅行も楽しめますよ。有給休暇も希望が通りやすく、消化率も高めです。職員みんなコンスタントに取得しており、趣味や友達、家族との予定も大切にしながら働けます。 勤務時間は、月・金が午後8時まで、火・水が午後6時まで、土曜日は午後4時30分までです。曜日によって退勤時間が変わりますが、日々の残業はほとんどないためどの曜日もスムーズに帰宅できます。希望があれば、週休3日制での勤務も相談可能です！

【取材】自由が丘歯科オーラルケアでは、新しい試みや提案をフレキシブルに取り入れています。より良いクリニックづくりには「トライアンドエラー」が大切であると考え、スタッフから挙がったアイデアは積極的に採用。これまで、「患者さまに喜んでいただけるクリスマスキャンペーンを実施したい」「衛生管理のために新しい機器を購入したい」など、さまざまな声を実現してきました。自身の考えやアイデアを積極的に発信できる環境です。 また、当クリニックは立場や職種間の隔たりがなく、フラットな雰囲気です。当クリニックの理事は、自らも常勤の医師として活躍しており、周囲に気軽に声掛けを行うなど、スタッフにとって身近な存在。ほかの医師もフランクな方が多いため、気兼ねなく何でも相談できます。 のびのびと働ける環境が整っているおかげでスタッフの定着率が高く、約8年に渡って勤務を続けているメンバーもいます。安定して長く働き続けたいとお考えの方に、ぴったりの職場です。

【取材】自由が丘歯科オーラルケアでは、新しい試みや提案をフレキシブルに取り入れています。より良いクリニックづくりには「トライアンドエラー」が大切であると考え、スタッフから挙がったアイデアは積極的に採用。これまで、「患者さまに喜んでいただけるクリスマスキャンペーンを実施したい」「衛生管理のために新しい機器を購入したい」など、さまざまな声を実現してきました。自身の考えやアイデアを積極的に発信できる環境です。 また、当クリニックは立場や職種間の隔たりがなく、フラットな雰囲気です。当クリニックの理事は、自らも常勤の医師として活躍しており、周囲に気軽に声掛けを行うなど、スタッフにとって身近な存在。ほかの医師もフランクな方が多いため、気兼ねなく何でも相談できます。 のびのびと働ける環境が整っているおかげでスタッフの定着率が高く、約8年に渡って勤務を続けているメンバーもいます。安定して長く働き続けたいとお考えの方に、ぴったりの職場です。

【取材】医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックの特徴は、外来診療だけではなく訪問診療にも携われるところです。パートスタッフは配属を固定していますが、正社員はシフト制で訪問と外来のどちらにも対応。歯科医療従事者として多様な経験を積むことができます。 訪問診療の患者さまは要介護認定を受けた高齢者で、訪問先は自宅や施設になります。居宅の訪問件数は1日5件～8件程度で、歯科医師1名と歯科衛生士1名で行動。施設の場合は歯科医師１名と歯科衛生士4名の5名体制で、件数は基本的に1日1ヶ所です。 1日の外来患者数は30名～50名で、診療目的は、歯科矯正やメンテナンス、歯周病治療などが多く、およそ3割が自費診療です。当院では平日午後3時以降は小児歯科と矯正歯科の患者さまのみの診療とするなど小児歯科に特化しており、約6割が高校生までのお子さまになります。 歯科衛生士は基本的に担当制を導入。訪問診療では自ら判断する機会も多くあるので、主体性をもって診療・ケアに関わっていくことができる環境です。

【取材】医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックの特徴は、外来診療だけではなく訪問診療にも携われるところです。パートスタッフは配属を固定していますが、正社員はシフト制で訪問と外来のどちらにも対応。歯科医療従事者として多様な経験を積むことができます。 訪問診療の患者さまは要介護認定を受けた高齢者で、訪問先は自宅や施設になります。居宅の訪問件数は1日5件～8件程度で、歯科医師1名と歯科衛生士1名で行動。施設の場合は歯科医師１名と歯科衛生士4名の5名体制で、件数は基本的に1日1ヶ所です。 1日の外来患者数は30名～50名で、診療目的は、歯科矯正やメンテナンス、歯周病治療などが多く、およそ3割が自費診療です。当院では平日午後3時以降は小児歯科と矯正歯科の患者さまのみの診療とするなど小児歯科に特化しており、約6割が高校生までのお子さまになります。 歯科衛生士は基本的に担当制を導入。訪問診療では自ら判断する機会も多くあるので、主体性をもって診療・ケアに関わっていくことができる環境です。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】ハッピースマイル歯科クリニック武蔵境は残業がほぼありません。診療終了時間の30分前を最終受付としているほか、日頃からスタッフが協力して片付けなどを進めているため、退勤時間にはすべての業務が終了していることがほとんど。残業が発生した場合は、残業手当を1分単位で支給しています。 また、当院は木曜日と日曜日、祝日が休診日で、全スタッフ共通の休日となります。有休も取得しやすい環境で、スタッフの有休消化率はほぼ100％。プライベートの予定も立てやすく、家庭を持っている方も働きやすい職場です。

【取材】武蔵野総合クリニックいずみ院は、外来かホスピスから勤務場所を選択できます。外来には約2名、ホスピスには約3名の看護師がおり、外来とホスピスを兼務することも可能。希望を相談しながら働くことができます。 当法人が運営するホスピスは、シニア向け家事付きシェアハウスです。看護師の業務は、食事や洗濯といった患者さまの身の回りのお世話から、服薬管理、身体介助、痰の吸引、ドクターとの連携などがメイン。患者さまが最期のときを迎えるまで穏やかな日々を過ごせるよう、お手伝いをすることが職員のやりがいです。 ホスピスでは、看取りにも関わります。患者さまから、最期までにしたいことに関する要望をもらった際には、実現できるよう取り組んでいます。看取りのあとは、ご家族の心のケアを行うことも看護師の重要な仕事です。ご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、大きな達成感を得ながら仕事に取り組めます。

【取材】ホームクリニックえにしは、スタッフ同士の関係性が良く、話しやすい雰囲気が特徴の事業所です。訪問業務では、基本的に医師・診療コーディネーター・ドライバーがチームを組んで行っています。訪問のチームは、1年単位で同じメンバーとなるように設定。連絡や相談がしやすいように配慮しています。 理学療法士については、基本的に1人で訪問業務にあたります。患者さまに関する情報共有は、多職種を交えて実施。職種の壁を越えて連携・相談をしながら業務を行える体制です。 誰とでも気軽にコミュニケーションをとれる環境も、当事業所の魅力の一つです。事務所では常に周囲にスタッフがおり、一緒に話をしながら作業が可能。分からないことや確認したいことがあれば、すぐに相談ができます。気軽に周りを頼れるため、疑問や不安を抱え込まずに患者さまと向き合えるはずです。 また、当クリニックでは会議やカンファレンスを定期的に実施。職種ごとに異なる視点からの意見やほかのスタッフが担当した事例を知り、視野を広く保ちながら働けます。

【取材】ホームクリニックえにしは、スタッフ同士の関係性が良く、話しやすい雰囲気が特徴の事業所です。訪問業務では、基本的に医師・診療コーディネーター・ドライバーがチームを組んで行っています。訪問のチームは、1年単位で同じメンバーとなるように設定。連絡や相談がしやすいように配慮しています。 理学療法士については、基本的に1人で訪問業務にあたります。患者さまに関する情報共有は、多職種を交えて実施。職種の壁を越えて連携・相談をしながら業務を行える体制です。 誰とでも気軽にコミュニケーションをとれる環境も、当事業所の魅力の一つです。事務所では常に周囲にスタッフがおり、一緒に話をしながら作業が可能。分からないことや確認したいことがあれば、すぐに相談ができます。気軽に周りを頼れるため、疑問や不安を抱え込まずに患者さまと向き合えるはずです。 また、当クリニックでは会議やカンファレンスを定期的に実施。職種ごとに異なる視点からの意見やほかのスタッフが担当した事例を知り、視野を広く保ちながら働けます。

【取材】神林歯科は、働きやすい環境が整っています。 当院は、火曜・日曜・祝日が休診日ですが、祝日が入った場合の振替出勤は不要です。勤務時間は、診療時間に合わせて、基本は19時まで。歯科衛生士においては16時までの勤務にするなど、シフトの調整が可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間帯を相談できます。 また、基本的に残業はありません。万一、診療が長引きそうな場合には、院長が対応しますので安心してください。さらに有給休暇の取得率はほぼ100％です。スタッフ間のシフト調整に問題がなく、ご予約に影響がでなければ、祝日や有給休暇と合わせて連休を取得することも可能です。 スタッフ全員が子育て経験者でもあるので、互いにフォローし合いながら、プライベートの充実もはかれます。

【取材】淡路町デンタルクリニックは、3台のユニットを設置しています。診療時間は午前9時～午後12時30分と、午後3時～午後6時30分です。 オフィス街に立地しているため、メインの患者層は近隣に勤めているビジネスマン。そのため平日診療のニーズが高く、土日祝日は休診としています。近頃は周辺にマンションが増えていることに伴って患者層も広がり、20～60代まで幅広い年齢層の患者さまが来院しています。 また当院には、医師2名と歯科衛生士1名、歯科助手1名が在籍しています。小規模で職員同士が気負わず、和やかな雰囲気が魅力です。職員同士の距離を縮めるため、院長から職員に積極的に話し掛けることもしばしば。医師と助手が冗談を交えながら、プライベートの話もできる関係性です。助手は約15年、衛生士は約8年勤続しており、長く働き続けやすい環境が整っています。