【2026年8月更新】東京都 歯科衛生士の求人/転職/給料33ページ目

【取材】町田駅前クリスタル歯科では、30～40代の職員が連携をとり合いながら活躍中です。勤務時間は午前9時30分から午後6時30分までで、朝ゆったりと出勤できます。1日の人員配置は、歯科医師が2名、歯科衛生士が2名、歯科助手が2名です。基本的にシフトは曜日固定のため関係性が築きやすく、慣れ親しんだメンバーと日々働くことができます。 当院は子育て中の職員が多く、休憩時間に子どもの話題を活発に交わすことも珍しくありません。職員間は、普段からいろいろな話ができる良好な関係性です。休みの希望があるときも、シフトの曜日を職員間で協力し合って調整しています。また、業務内での疑問点や相談したいことなども気軽に発信できるので、不安などがすぐに解決しやすい職場です。

【取材】町田駅前クリスタル歯科では、30～40代の職員が連携をとり合いながら活躍中です。勤務時間は午前9時30分から午後6時30分までで、朝ゆったりと出勤できます。1日の人員配置は、歯科医師が2名、歯科衛生士が2名、歯科助手が2名です。基本的にシフトは曜日固定のため関係性が築きやすく、慣れ親しんだメンバーと日々働くことができます。 当院は子育て中の職員が多く、休憩時間に子どもの話題を活発に交わすことも珍しくありません。職員間は、普段からいろいろな話ができる良好な関係性です。休みの希望があるときも、シフトの曜日を職員間で協力し合って調整しています。また、業務内での疑問点や相談したいことなども気軽に発信できるので、不安などがすぐに解決しやすい職場です。

【取材】きそ歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

【取材】きそ歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

【取材】梅屋敷ぷらもーる歯科は、歯科衛生士の業務に専念しやすい環境です。職種ごとの役割分担を明確にしており、歯科衛生士が事務作業をしなくても良い体制をつくっています。また、歯科衛生士が専用で使えるユニットを2台用意していることも特徴の一つ。口腔外バキュームやフッ素・イオン導入器、口腔内カメラなど、必要な設備も取り揃えています。スタッフの要望や意見はどんどん受け入れる姿勢があるので、新たに使いたい機器があれば、積極的に提案してOK。働きやすい環境づくりに、スタッフ自ら携わることが可能です。 当医院では、1・2ヶ月に1回ほど、歯科衛生士のみが参加する会議を開催しています。情報共有をしたり新たな取り組みについて相談したりと、内容はさまざま。なかでも、業務改善に関する話し合いに特に力を入れています。過去には、話し合いをもとに、ワンセットにしていたスケーリングの器具を、自分でメンテナンスできるように個人管理にしたことがありました。会議では、患者さまの症例を参考に、スタッフ同士で必要な技術を教え合うこともあります。歯科衛生士として、専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

【取材】梅屋敷ぷらもーる歯科は、歯科衛生士の業務に専念しやすい環境です。職種ごとの役割分担を明確にしており、歯科衛生士が事務作業をしなくても良い体制をつくっています。また、歯科衛生士が専用で使えるユニットを2台用意していることも特徴の一つ。口腔外バキュームやフッ素・イオン導入器、口腔内カメラなど、必要な設備も取り揃えています。スタッフの要望や意見はどんどん受け入れる姿勢があるので、新たに使いたい機器があれば、積極的に提案してOK。働きやすい環境づくりに、スタッフ自ら携わることが可能です。 当医院では、1・2ヶ月に1回ほど、歯科衛生士のみが参加する会議を開催しています。情報共有をしたり新たな取り組みについて相談したりと、内容はさまざま。なかでも、業務改善に関する話し合いに特に力を入れています。過去には、話し合いをもとに、ワンセットにしていたスケーリングの器具を、自分でメンテナンスできるように個人管理にしたことがありました。会議では、患者さまの症例を参考に、スタッフ同士で必要な技術を教え合うこともあります。歯科衛生士として、専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

【取材】ししど歯科クリニックは、仕事とプライベートの両立がしやすいです。基本的に残業は少なく、あったとしても月に5時間程度。診察が押す場合は、院長が代わってくれるため、職員はほぼ時間どおりに帰宅できます。また、可能な限り希望通りに休めるようにしているため、プライベートの予定が立てやすいのもポイントです。夏季・冬季は1週間ずつ休暇があり、まとまった休みを使って旅行にも行けます。 当クリニックに在籍する職員はほぼ皆が子育て中です。お子さまの急用・急病によるイレギュラーな欠勤・早退など、お互いに休みが必要なときにも職員同士でカバー。休みづらい雰囲気はなく、子育てをしながら無理なく働き続けられます。

【取材】ししど歯科クリニックは、仕事とプライベートの両立がしやすいです。基本的に残業は少なく、あったとしても月に5時間程度。診察が押す場合は、院長が代わってくれるため、職員はほぼ時間どおりに帰宅できます。また、可能な限り希望通りに休めるようにしているため、プライベートの予定が立てやすいのもポイントです。夏季・冬季は1週間ずつ休暇があり、まとまった休みを使って旅行にも行けます。 当クリニックに在籍する職員はほぼ皆が子育て中です。お子さまの急用・急病によるイレギュラーな欠勤・早退など、お互いに休みが必要なときにも職員同士でカバー。休みづらい雰囲気はなく、子育てをしながら無理なく働き続けられます。

【取材】第二浜野歯科医院は、休憩時間にしっかりリフレッシュできる職場です。職員用の食事室を完備していることも特徴の一つ。職員は、食事室で昼食をすませ、その後は仮眠したり1人で静かに過ごしたりと、各自が思い思いの方法でリフレッシュしています。また、お昼の時間に医院から毎日提供されるおやつは、持ち帰ってもOKです。整った環境で、午後の業務に向けてエネルギーをしっかり養えます。 当医院では、残業はほぼありません。終業時刻の午後6時45分に合わせ、午後6時30分までに診療が終わるよう予約を調整。その日の診療が終了したユニットから片づけを進め、効率的に業務を終えています。また、年間休日も約120日以上あり、休日は基本的にカレンダーどおりの土日祝日とお盆、年末年始です。プライベートの時間を確保しやすいため、趣味や家庭との両立が叶います。

【取材】石井歯科医院では接遇を大切にしています。患者さまが安心して治療を受けられるよう、お話し好きな方にはお話をしながら、静かに治療を受けたい方には静かな対応をするなど、一人ひとりに合った対応を心掛けています。どうしても合わない場合には、担当を変えることも可能。臨機応変に対応するため、安心な環境です。 職員数が少ないため、顔見知りの職員による治療で安心感を持っていただけるのも当院の魅力です。当院を好んで来院される患者さまも多く、中には開院当初から通ってくださる患者さまも。数ある歯科医院の中から当院を選んで通ってくださる患者さまとの信頼関係が、職員のやりがいとなっています。

【取材】石井歯科医院では接遇を大切にしています。患者さまが安心して治療を受けられるよう、お話し好きな方にはお話をしながら、静かに治療を受けたい方には静かな対応をするなど、一人ひとりに合った対応を心掛けています。どうしても合わない場合には、担当を変えることも可能。臨機応変に対応するため、安心な環境です。 職員数が少ないため、顔見知りの職員による治療で安心感を持っていただけるのも当院の魅力です。当院を好んで来院される患者さまも多く、中には開院当初から通ってくださる患者さまも。数ある歯科医院の中から当院を選んで通ってくださる患者さまとの信頼関係が、職員のやりがいとなっています。

【取材】南砂町トピレック歯科の職員は、プライベートも大切にしながら働いています。当院は残業がほぼありません。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。最後の予約枠がすべて埋まることは少ないので、手の空いている職員が同時に片付けを行うことで、診療終了後すぐに帰宅できるようにしています。ほぼ時間どおりに勤務が終わるので、職員は業務後の時間も充実させやすくなっています。 お休みを十分に取りながら働けるのも当院の特長です。休診日は木曜と日曜、祝日で、祝日の振替診療はありません。年末年始やお盆の休みは各7日間ほど設定しています。前もってお休みが決まっているので、予定を組みやすい職場です。加えて、職員が有休を取得しやすい環境を実現しています。受付・事務担当者から、「有休が余っているから取得してね」と声を掛けて積極的に取得してもらっているので、有休消化率はほぼ100%。家庭の予定や、趣味にも時間を使いやすくなっています。

【取材】南砂町トピレック歯科の職員は、プライベートも大切にしながら働いています。当院は残業がほぼありません。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。最後の予約枠がすべて埋まることは少ないので、手の空いている職員が同時に片付けを行うことで、診療終了後すぐに帰宅できるようにしています。ほぼ時間どおりに勤務が終わるので、職員は業務後の時間も充実させやすくなっています。 お休みを十分に取りながら働けるのも当院の特長です。休診日は木曜と日曜、祝日で、祝日の振替診療はありません。年末年始やお盆の休みは各7日間ほど設定しています。前もってお休みが決まっているので、予定を組みやすい職場です。加えて、職員が有休を取得しやすい環境を実現しています。受付・事務担当者から、「有休が余っているから取得してね」と声を掛けて積極的に取得してもらっているので、有休消化率はほぼ100%。家庭の予定や、趣味にも時間を使いやすくなっています。

【取材】矯正歯科クリニック新宿駅前歯科は、患者さま一人ひとりの悩みに深く寄り添うやりがいを感じられる職場です。当院では、患者さま一人あたり約1.5時間かけて治療することもあるほど丁寧な対話を重視しています。過去の写真を活用しながら、コンプレックスの根源を特定し、患者さまの納得感を第一とした診療契約を目指しています。患者さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な提案ができる点に、当院ならではの介在価値を実感できるはずです。 さらに、当院は、職員の工夫や努力の成果を成約率を指標として確認。その頑張りに応えるため、1契約ごとの個人インセンティブに加え、医院の目標達成に応じたチームにも、給与としてしっかり還元しています。もしも成約率の課題が見られた場合には、1on1でのアドバイスを実施することで、一人ひとりの成長をサポート。自身の頑張りが収入に結びついていくため、高いモチベーションで働けます。

【取材】矯正歯科クリニック新宿駅前歯科は、患者さま一人ひとりの悩みに深く寄り添うやりがいを感じられる職場です。当院では、患者さま一人あたり約1.5時間かけて治療することもあるほど丁寧な対話を重視しています。過去の写真を活用しながら、コンプレックスの根源を特定し、患者さまの納得感を第一とした診療契約を目指しています。患者さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な提案ができる点に、当院ならではの介在価値を実感できるはずです。 さらに、当院は、職員の工夫や努力の成果を成約率を指標として確認。その頑張りに応えるため、1契約ごとの個人インセンティブに加え、医院の目標達成に応じたチームにも、給与としてしっかり還元しています。もしも成約率の課題が見られた場合には、1on1でのアドバイスを実施することで、一人ひとりの成長をサポート。自身の頑張りが収入に結びついていくため、高いモチベーションで働けます。