【2026年10月更新】愛知県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】マウス・マウスデイサービスセンターでは、仕事とプライベートの両立が目指せます。正職員の場合は、日曜日とそのほか1日の週休2日制です。家庭の事情を汲んだシフト調整にも柔軟に対応しており、お子さんの習いごとに合わせて休日の曜日を固定している職員もいます。希望休は月に2日ほど申請可能です。 パート職員の場合は、「週2日程度からのフルタイム」や「週3日程度からの短時間勤務」などの相談に対応。扶養内での勤務にも対応しており、本人の希望をできる限り叶えるという方針のもと、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働き続けられる環境です。

【取材】デイ・フィットネスすぽるとは、利用者さまの前向きな気持ちを支えることにやりがいを感じられる職場です。担当制ではなくリハビリマシンごとに職員を配置しており、職種で業務を分けていないため、職員全員がすべての利用者さまに関われる体制も当施設の魅力。人との会話や交流が好きな方にとって、ぴったりの環境です。 日々のケアを通じて築いた信頼関係から、利用者さまはどの職員にも気兼ねなく悩みごとを打ち明けてくださいます。利用者さまの身体の不調からくる不安な気持ちにもじっくりと耳を傾け、良い未来を一緒にイメージできるような対話をすることが当施設の基本姿勢。その結果が、「今まで行けなかった買い物に行けた」といった感謝の言葉や、ご家族からの「楽しんで通っています」といううれしい声につながっています。利用者さま一人ひとりの喜びが、確かなやりがいとなる仕事です。

【取材】幡豆デイサービスではスタッフを大切にしており、つねに働きやすい職場づくりを心がけています。職員と代表との距離も近く、何でも相談できることが魅力。代表は各事業所をまわって、リーダーからスタッフの一人ひとりの仕事ぶりや様子などを聞いており、200人近くいるスタッフ全員のことをしっかりと把握し、理解しています。 また、リーダーも、スタッフ同士が円滑なコミュニケーションを取れるように配慮し、元気がないスタッフがいれば「何かあった？」「悩んでいることはない？」などと声をかけるようにしています。こうした取り組みが居心地の良さにつながり、多くのスタッフが長く勤め続けています。離職率が5％と低く、人間関係が原因となる退職者はほとんどいません。細やかな気配りが行き届いているので、信頼できる仲間と長く働きたい方にぴったりな職場です。

【取材】ゴールドエイジ 花三千は私生活を大切にする方針が根づいており、有休を取りやすい職場です。館長が「仕事7割、プライベート3割」という意識を持つよう呼びかけている点が特徴の一つ。有休消化を積極的に奨励しており、実際に多くの職員が取得しています。なかには、連休を取って家族旅行を楽しむ人も。プライベートと両立しながら働きたい方にぴったりの環境です。 また、業務分担の工夫により、残業は月に1～2時間と少なめ。定時退社が基本で、残業が発生するのは、月1回ほどの会議や研修のとき程度です。デイサービスでは時間帯でおむつ交換の担当を分け、負担が偏らないように配慮しています。食事介助は利用者さまの自立支援を兼ねて見守りをメインにしており、結果的に職員の負担軽減にもつながっています。家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける点が魅力です。

【取材】ゆうデイサービスセンターでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休2日制かつ土日休みなので、週末の予定の立てやすさが魅力です。さらに、年末年始の休暇も設けており、まとまった休みでリフレッシュできます。 また、残業は事務作業の関係でまれに発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。お互いに声を掛け合いながら業務を分散しているので、特定の職員に負担が偏る心配はありません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パートを希望する場合は、週2日から勤務できます。曜日固定シフトを導入しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。急なシフト変更の際は、2～3日前までに申し出てもらえれば応じられることがほとんど。私生活とのバランスを保ちやすいため、無理なく長期就業を目指せます。

【取材】ゆうデイサービスセンターでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休2日制かつ土日休みなので、週末の予定の立てやすさが魅力です。さらに、年末年始の休暇も設けており、まとまった休みでリフレッシュできます。 また、残業は事務作業の関係でまれに発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。お互いに声を掛け合いながら業務を分散しているので、特定の職員に負担が偏る心配はありません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パートを希望する場合は、週2日から勤務できます。曜日固定シフトを導入しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。急なシフト変更の際は、2～3日前までに申し出てもらえれば応じられることがほとんど。私生活とのバランスを保ちやすいため、無理なく長期就業を目指せます。

【取材】茶話本舗デイサービス東山町は、職員同士の連携を大切にしています。 月に1度実施している職員会議では、業務の中で感じる不安や改善案、変更点などを共有し合っています。また、利用者さまのケアに関する意見交換を行うことも。過去には、体調の変化に伴い食が細くなってしまった利用者さまについて話し合い、味付けや食材の切り方を工夫したこともありました。職員から出た案を取り入れる、風通しの良い職場です。 利用者さまの日々の変化は、口頭だけではなくグループLINEや連絡帳を使って共有しています。「自宅で転倒した」「薬が変わった」「ご家族からこんなお礼の言葉をいただいた」など、些細なことでも全員が把握できるような環境です。 また、当施設の職員は、寄り添うことが得意な方ばかりです。20～70代の幅広い世代の職員が活躍しており、若い職員は元気に、年配の職員は友達のように利用者さまと接しています。性格も経験値もさまざまなタイプの職員が集まっていますが、総じて心の優しい方が多いのは当施設の魅力の一つです。不定期かつ任意参加の食事会を開催することもあり、プライベートな関係を築くこともできます。

【取材】デイサービスまほろばは、レクリエーションのなかでも運動に力を入れているのが特徴です。 たとえば、踏み台昇降や平行棒を使用した歩行訓練のほか、音楽に合わせて行う全身運動など、一日1時間以上は利用者さまの体の可動域を狭めないことを目的としたレクリエーションを行っています。体の仕組みや運動を教えているとき、利用者さまは「なるほど」と言いながら熱心に話を聞いてくださります。「体操を教えたい」「リハビリに興味がある」という方は、やりがいを感じながら勤務していただける環境です。 レクリエーションを楽しんでいる利用者さまは、笑顔があふれています。その笑顔に元気をもらいながら活き活きと働けるはずです。当施設では、職員みんなで協力しながらレクリエーションの企画を考えているので、提供してみたいレクリエーションのアイデアがあれば、積極的に相談してください。

【取材】デイサービスまほろば稲西には、敷地内に同法人の住宅型有料老人ホーム「さわやかの家 稲西」が併設しています。当施設の利用者さまは、さわやかの家稲西に入居されている方もみえ、日中デイサービスをご利用いただいています。 デイサービスの職員と住宅型有料老人ホームの職員は、同じ事務所を利用しています。夜勤の職員から、利用者さまの夜間の状況の共有を受けられるのが当施設の特徴の一つ。自身が帰宅した後の様子を知ることができ、一人ひとりにより適切なケアを提供できます。利用者さまと深い関係を築くことができるのが魅力です。 また、住宅型有料老人ホームからいらっしゃる利用者さまの場合は自動車運転での送迎がないため、負担が少ないことも特徴です。ご自宅からお越しの利用者さまの送迎はドライバーが行うため、運転への心配はいりません。

【取材】デイサービスまほろばは、レクリエーションのなかでも運動に力を入れているのが特徴です。 たとえば、踏み台昇降や平行棒を使用した歩行訓練のほか、音楽に合わせて行う全身運動など、一日1時間以上は利用者さまの体の可動域を狭めないことを目的としたレクリエーションを行っています。体の仕組みや運動を教えているとき、利用者さまは「なるほど」と言いながら熱心に話を聞いてくださります。「体操を教えたい」「リハビリに興味がある」という方は、やりがいを感じながら勤務していただける環境です。 レクリエーションを楽しんでいる利用者さまは、笑顔があふれています。その笑顔に元気をもらいながら活き活きと働けるはずです。当施設では、職員みんなで協力しながらレクリエーションの企画を考えているので、提供してみたいレクリエーションのアイデアがあれば、積極的に相談してください。