【2026年7月更新】千葉県 千葉市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】リハビリジムさつきアネックスは、ライフスタイルに合わせた働き方が叶う職場です。パート職員の場合、勤務時間はご家庭の都合に合わせて柔軟に対応しているので、午前中のみといった働き方でも問題ありません。実際に、午前9時〜午後1時の勤務をしている職員もいます。もちろん、午前8時30分〜午後5時30分のフルタイム勤務も可能です。 また、希望休はほぼすべて通るように調整していることに加え、有休消化率もほぼ100％を実現しています。1週間程度の長期休暇の相談も可能で、プライベートを充実させやすいことも魅力の一つ。送迎業務についても時間設定に余裕を持たせており、残業が発生しないよう配慮しています。ワークライフバランスを保ちやすい職場環境もあってか、複数名のスタッフが開設当初から勤続してくれています。

【取材】グループホームさくらの魅力は、人間関係が良好で、職員と利用者さまが近い距離でともに過ごせる点にあります。職員は20代～60代と幅広く、年齢や年次に関わらず仲が良いため、これから加わる方もすぐに馴染めるはずです。また、現場では介護に関する話題や世間話などを通じて、職員同士が打ち解けられるよう介護主任が積極的に働きかけています。その分、業務についての疑問なども気軽に相談できるでしょう。 一方で、利用者さまの6割は自ら歩行ができる方であるため、当事業所では利用者さま自身の能力や意欲も尊重しながらケアを行っています。例えば、利用者さまの中には自分で洗濯物をたたんだり、掃除を手伝ってくださったりする方も。ケアに対して「ありがとう」などとお礼を言ってくださる方も多く、そうした感謝の言葉も職員にとってのやりがいにつながっています。 ほかには、1食につき300円を支払うことで、職員が利用者さまと一緒に昼食を食べられるのも当事業所の特徴的な取り組みです。昼食は栄養バランスやボリュームが職員からも好評であり、利用者さまとのコミュニケーションの場としても良い機会になっています。

【取材】でい・さくさべでは、仕事とプライベートを無理なく両立できます。年間休日は約110日あり、1ヶ月あたりの休みは約9日です。日曜日が定休日で、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にはまとまった休みを取れます。さらに、非常勤職員の有休の取得率は90％以上と高水準。子育て世代の職員が多く、お子さんの急な体調不良による早退にも寛容に受け止める風土が根付いています。ライフステージに合わせて働きやすい点が魅力です。 当事業所は、職員が負担なく働ける体制を整えています。契約社員の残業は、月平均およそ5時間と少ない傾向。突発的な残業は基本的になく、発生したとしても会議や研修など事前に予定が分かるケースがほとんどです。そのため、業務後の予定もスムーズに立てられます。また、業務の効率化にも積極的に取り組んでおり、記録はすべてタブレットやパソコンから入力が可能。すきま時間を活用してスムーズに記録業務を進められます。働きやすさがそろった職場環境が自慢です。

【取材】グループホーム赤かぶ園では、残業がほとんどありません。職員同士で協力し合って業務を進めることで、定時に上がれるようにしています。オンオフをしっかり分けた、メリハリのある生活を送れます。 正社員の場合、月に1～4回ほど夜勤があります。ただし、夜勤の回数については相談にのるので、もし回数の希望があれば遠慮なくお伝えください。パートタイマーの場合は、早番のみや遅番のみ、夜勤なし、土日休みなども検討できます。勤務に関する希望があれば、ご相談ください。 さらに、希望休は基本的に月2日までと決まっていますが、2日以上希望する場合は、職員同士で相談をしたうえで柔軟に対応可能です。プライベートを大切にできるので、長期にわたって無理なく働き続けられる環境です。

【取材】グループホーム赤かぶ園では、残業がほとんどありません。職員同士で協力し合って業務を進めることで、定時に上がれるようにしています。オンオフをしっかり分けた、メリハリのある生活を送れます。 正社員の場合、月に1～4回ほど夜勤があります。ただし、夜勤の回数については相談にのるので、もし回数の希望があれば遠慮なくお伝えください。パートタイマーの場合は、早番のみや遅番のみ、夜勤なし、土日休みなども検討できます。勤務に関する希望があれば、ご相談ください。 さらに、希望休は基本的に月2日までと決まっていますが、2日以上希望する場合は、職員同士で相談をしたうえで柔軟に対応可能です。プライベートを大切にできるので、長期にわたって無理なく働き続けられる環境です。