【2026年11月更新】千葉県 小規模多機能型居宅介護ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】エミナスの風は、ご利用者さまの笑顔のために、自分のスキルを磨きたいといった思いのある方を応援しています。新人さんの向上心を重視しているので、介護の仕事が未経験の方でも大丈夫です。当施設に未経験で入職し、勉強を重ね活躍している職員もいます。 入職後、まずは、オリエンテーションを開き、設備の使い方やバイタルチェックの方法について説明。現場業務は、訪問介護あるいはデイサービスからスタートし、先輩がつきながら1ヶ月ほど一緒にケアにあたります。デイサービスでは、まずは、レクリエーション業務に注力。コミュニケーション能力やご利用者さまの様子の変化に気づける力を養えます。 当施設では、資格取得の支援も行っています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などにおいて、当施設もしくは県が費用を補助。研修に合わせシフトの調整もしています。喀痰吸引等研修の受講や認定ケアマネジャーの資格取得などにかかる費用も、相談次第で当施設が全額負担。さらに、当施設には、介護福祉士や社会福祉士、 精神保健福祉士などの資格を持っている先輩たちが在籍しています。資格の取得について相談でき、働きながら介護に関わる知識を深められる職場です。

【取材】さわやかリビング八街は、新人さんが手厚いサポートのもとで焦らず成長できる職場です。入職後は、「見て覚える」「先輩と実践する」という流れで独り立ちまでフォローします。OJTは2週間程度を目安にしており、慣れるまでは通常の配置人数より1名増やして運営。入職から1週間、2週間、1ヶ月で管理者が面談するほか、人事担当も1～2週間経ったころに現場を訪ねて様子を伺います。職場全体で新人さんを丁寧に支える体制です。 くわえて、当事業所では年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。無資格で入職した方の場合は、法人負担で認知症介護基礎研修の受講が可能。また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得費用も、全額を法人が負担します。実際に、法人内ではパートで入職してから介護福祉士を取得し、現在では生活相談員の正職員として活躍している人もいます。キャリアアップを目指している方に適した職場です。

【取材】特定非営利活動法人たすけあい麦では、一人ひとりのキャリアに合わせた新人教育を丁寧に行っています。たとえば、施設での勤務経験がある方には、訪問介護ならではの部分を中心に指導。もちろん、おむつ交換や食事介助などの基礎テクニックも、不安があれば丁寧にお教えします。慣れるまでは訪問にも同行し、経験豊富なサービス提供責任者が現場で指導します。初めのうちは対応しやすい利用者さまから担当するので、訪問介護が未経験の方でも安心です。 当事業所では、月に1回ほど研修会を実施しています。認知症や身体介護の仕方についてなど、毎月テーマを設定。全員で考える時間にしています。さらに、研修時間の半分は、利用者さまの情報共有や業務相談の時間に充て、不安点を解消しています。 また、同行援護従業者養成研修をはじめとした資格は、必要に応じて空いている時間で取得が可能。費用は法人が負担するので、経済的な不安なくスキルアップしていけます。