ヘルパー・介護職 千葉県 サービス付き高齢者向け住宅の求人

【取材】サービス付き高齢者向け住宅南風ホーム菊間は、長く安心して働ける職場です。子育てが安定するまでは急なお休みにも柔軟に対応するなど、子育てへの理解があります。また、時短勤務の期間も制限は定めておらず、職員と都度相談しながら調整。実際、多くの職員が産休・育休を取得し復職しています。 また、当施設は職員の関係性が良好で、お互いに円滑なコミュニケーションがとれています。業務のことはもちろん、砕けた会話もしやすい環境です。加えて、看護師と介護職員で対等な関係性を築けている点も魅力の一つ。働きやすい環境が整っているためか、長く勤務している職員が多く、なかには10年ほど勤続している職員もいます。 さらに、当施設は残業がほとんどないため、自分の時間も大切に働くことが可能です。

【取材】アットホーム八幡は、ご自身の生活環境に合わせた柔軟な働き方ができます。勤務条件は、入職時に管理者と相談して決定。週1日・1時間からの勤務が可能で、WワークもOKです。たとえば“朝の時間にゆとりがあるから、午前6時から3時間だけ働きたい”というような、朝や夜のみのピンポイントな勤務希望も叶えられます。シフトは固定ではなく、前の月に提出する休み希望と、入職時に伺った1ヶ月の希望給与額を考慮して作成。プライベートに合わせて休めるのに加え、安定した給与が得られることも働きやすいポイントです。 また、当事業所は、非常勤から常勤へ登用した実績もあります。雇用形態の変更も柔軟に対応しているため、生活環境の変化に合わせて長く働き続けやすいところも魅力です。 子育てにも理解がある当事業所では、お子さまの体調不良や学校の行事など、急な休みが必要な場合も職場全体でサポート。子育て中の方も安心して働ける環境です。

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【取材】ラヴィスタ　千葉中央は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、管理者やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。管理者やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。サービス付き高齢者向け住宅は利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

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