ヘルパー・介護職 千葉県 老人短期入所施設の求人

【取材】ぬくもりの家惣社では、利用者さまの日常に彩りを添えるイベントや交流を大切にしています。特徴的な取り組みの一つが、2ヶ月に1回ほどユニットの垣根を超えて開催する「ぬくもりカフェ」です。外出が困難な利用者さまに喫茶店の雰囲気を楽しんでいただくため、職員がエプロンを着用して接客を行い、選べるケーキや飲み物を提供します。「ぬくもりカフェ」のような食が関わる企画では、管理栄養士が専門性を発揮。専門職の視点から、お一人ずつの飲み込みやすさや栄養バランスに配慮して調整を行い、安全に「食べる楽しみ」を提供しています。介護職にとっても、「利用者さまを楽しませたい」という想いを形にできる環境です。 また、ぬくもりの家惣社の施設内に託児所を併設している当法人。感染症対策に配慮しながら、お子さまたちがユニットを訪れて手遊びをしたり、お祭りで遊戯を披露したりと、可能な限り多世代で交流を図ることを心がけています。ご自身で動くことが難しい利用者さまにとって、お子さまたちの姿は目からの良い刺激となり、毎日の生活にハリをもたらす源です。利用者さまとの温かな時間を創り上げるやりがいを感じられます。

【取材】特別養護老人ホーム輝陽園では、職員の業務効率化のためにICTを導入しています。記録や情報共有にはiPadを活用。部署内での申し送りも気軽に確認できます。また、法人全体の連絡ツールもあり、タイムリーな情報伝達が可能。漏れなく情報を把握でき、安心感をもって勤務できます。 また、当施設では介護機器の開発会社と連携し、良いものを試しながら積極的に業務に取り入れています。排泄センサーや、ベッド上でバイタルを確認できるセンサーなどを採用し、実際の業務で活用中です。機器を導入することにより、介護負担を軽減しながら無理なく業務に取り組めます。 当施設では、お互いに声を掛け合いながら協力し合うことを大切にしています。介護度の高い方の入浴や大柄な利用者様の移動介助には職員２名以上で対応。一人の職員に負担が偏らないよう工夫しているので、安心感を持って仕事ができます。

【取材】特別養護老人ホーム輝陽園では、職員の業務効率化のためにICTを導入しています。記録や情報共有にはiPadを活用。部署内での申し送りも気軽に確認できます。また、法人全体の連絡ツールもあり、タイムリーな情報伝達が可能。漏れなく情報を把握でき、安心感をもって勤務できます。 また、当施設では介護機器の開発会社と連携し、良いものを試しながら積極的に業務に取り入れています。排泄センサーや、ベッド上でバイタルを確認できるセンサーなどを採用し、実際の業務で活用中です。機器を導入することにより、介護負担を軽減しながら無理なく業務に取り組めます。 当施設では、お互いに声を掛け合いながら協力し合うことを大切にしています。介護度の高い方の入浴や大柄な利用者様の移動介助には職員２名以上で対応。一人の職員に負担が偏らないよう工夫しているので、安心感を持って仕事ができます。

【取材】特別養護老人ホーム長寿園では、仕事とプライベートを両立しながら働けます。当施設は、年間休日が120日と比較的多く、希望休の提出も月に3回まで可能です。シフトはユニット単位で調整。職員同士に「お互いさま」という意識があり、休暇を取りたい場合は、ほかの職員が協力し合って柔軟に対応しています。また、有給休暇が15分単位で取得できるため、自分の予定に合わせて時間を調整しやすいことが特徴です。 子育て中の方も、子どもの急な体調不良による休暇や、学校行事での休みも取りやすい環境です。当院では、産休・育休制度を利用している職員も多く、復帰後は相談のうえ、勤務時間の調整も可能。もちろん、時短勤務にも対応しているので、子育て中の方も働きやすい環境です。産休・育休から復帰した職員のなかには、早番や夜勤帯の勤務はなく、日勤帯の業務のみにしている人もいます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方に最適な職場です。

【取材】特別養護老人ホーム長寿園では、仕事とプライベートを両立しながら働けます。当施設は、年間休日が120日と比較的多く、希望休の提出も月に3回まで可能です。シフトはユニット単位で調整。職員同士に「お互いさま」という意識があり、休暇を取りたい場合は、ほかの職員が協力し合って柔軟に対応しています。また、有給休暇が15分単位で取得できるため、自分の予定に合わせて時間を調整しやすいことが特徴です。 子育て中の方も、子どもの急な体調不良による休暇や、学校行事での休みも取りやすい環境です。当院では、産休・育休制度を利用している職員も多く、復帰後は相談のうえ、勤務時間の調整も可能。もちろん、時短勤務にも対応しているので、子育て中の方も働きやすい環境です。産休・育休から復帰した職員のなかには、早番や夜勤帯の勤務はなく、日勤帯の業務のみにしている人もいます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方に最適な職場です。

【取材】介護老人保健施設クレインでは、地域との交流を大切にしています。運営母体の医療法人社団　得心会が所属するCTGグループは、近隣に特別養護老人ホームを展開。毎年夏には合同で納涼祭を実施し、地域の方々と交流しています（※コロナ禍での際は未実施です）。当施設で働きながら介護福祉士実習指導者の資格を取得した職員が、地域の高校の福祉の授業に関わることもあり、地域に貢献しながら一緒に成長していける環境です。 また、入所者さまに喜んでいただけるよう、定期的にイベントも開催。たとえば、地域でお祭りが開催されるときには、お神輿やお囃子が当施設の前まで来てもらえるため、入所者さまも楽しみにされています。また、地域の小学校の運動会に毎年訪問したり、3～4年生が当施設を訪問してくれることも（※コロナ禍の際は未実施です）。可愛らしい交流に、職員も心温まるひとときです。

【取材】介護老人保健施設クレインでは、地域との交流を大切にしています。運営母体の医療法人社団　得心会が所属するCTGグループは、近隣に特別養護老人ホームを展開。毎年夏には合同で納涼祭を実施し、地域の方々と交流しています（※コロナ禍での際は未実施です）。当施設で働きながら介護福祉士実習指導者の資格を取得した職員が、地域の高校の福祉の授業に関わることもあり、地域に貢献しながら一緒に成長していける環境です。 また、入所者さまに喜んでいただけるよう、定期的にイベントも開催。たとえば、地域でお祭りが開催されるときには、お神輿やお囃子が当施設の前まで来てもらえるため、入所者さまも楽しみにされています。また、地域の小学校の運動会に毎年訪問したり、3～4年生が当施設を訪問してくれることも（※コロナ禍の際は未実施です）。可愛らしい交流に、職員も心温まるひとときです。

【取材】さかえケアセンターは長期休暇もあり、年間休日が125日以上と多いのが特長です。当施設の常勤職員は週休二日制のシフト制ですが、法人の休日として定められている曜日に出勤すると休日出勤扱いになります。そのため、水曜・日曜・祝日に出勤すると、休日手当が出るうえに代休も取得可能。モチベーションを高く保ちながら働けます。振替休暇も周りの職員に相談することで取得可能です。また、月3日ある希望休を活用して、プライベートをより充実させることができます。また、日勤は9時～17時と短いため、ワークライフバランスを実現することが可能です。 当施設は子育てのサポート体制も整っています。併設の託児所が利用可能で、栄町運営の病児保育も近くにあるため、子どもに何かあったときも安心です。子育てしながら働ける職場で、実際に育児中の職員が多く活躍しています。 そのほか、住居に関する福利厚生もあり、単身寮が利用可能です。住宅手当については世帯主に月2万円、非世帯主に月1万5千円支給しているため、生活の負担を軽減できます。