【2026年11月更新】福岡県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料7ページ目

【取材】大浦家は、職員の主体性を尊重し、利用者さまを想うアイデアを形にできる職場です。その一つが、利用者さまと職員が2人で出掛ける「デートの日」。行き先はご本人と相談したり、認知症で話し合いが難しい方には日頃の様子から職員が企画したりと、誰もが心から楽しめるイベントを作っています。一人ひとりに向き合い、日常に彩りを添える取り組みを行っている事業所です。 当事業所は、職員の「やりたい」を実現するため、手厚いサポート体制を用意しています。たとえば、会社のスマートフォンから物品の購入もOK。。業務で役立ちそうなものがあれば、その場で購入して後日の請求も可能です。稟議書を書いて許可を得る手間を削減しています。費用以外でも、近場への外出は事後報告で構いません。「天気が良いから散歩に行こう」といった、臨機応変な対応を行えます。 なお、職員全体で集まる場は不定期で確保しています。会社として大切にする方針を発信し、チーム全体で支援の方向性を共有。皆で協力しながら、利用者さまのために全力を尽くせる環境です。

【取材】大浦家は、職員の主体性を尊重し、利用者さまを想うアイデアを形にできる職場です。その一つが、利用者さまと職員が2人で出掛ける「デートの日」。行き先はご本人と相談したり、認知症で話し合いが難しい方には日頃の様子から職員が企画したりと、誰もが心から楽しめるイベントを作っています。一人ひとりに向き合い、日常に彩りを添える取り組みを行っている事業所です。 当事業所は、職員の「やりたい」を実現するため、手厚いサポート体制を用意しています。たとえば、会社のスマートフォンから物品の購入もOK。。業務で役立ちそうなものがあれば、その場で購入して後日の請求も可能です。稟議書を書いて許可を得る手間を削減しています。費用以外でも、近場への外出は事後報告で構いません。「天気が良いから散歩に行こう」といった、臨機応変な対応を行えます。 なお、職員全体で集まる場は不定期で確保しています。会社として大切にする方針を発信し、チーム全体で支援の方向性を共有。皆で協力しながら、利用者さまのために全力を尽くせる環境です。

【取材】ライズ行橋ヘルパーステーションでは、新入職員には丁寧なサポートを行っており、訪問介護の実務経験のない方でも安心です。入職後は、利用者さまのご自宅に上がる際のマナーから、介助の際の注意事項まで、時間をかけて説明します。また、初回の訪問の際は、必ず先輩職員が同行。その後も、新入職員が「もう大丈夫」と思えるまでは付き添っており、訪問先によっては4～5回目まで同行することもあります。先輩職員のサポートで、未経験の方も自信をもってスタートできる環境です。 当事業所は、職員のスキルアップも支援しています。月に1回程度、業務時間内にオンラインで研修を実施。内容は月ごとに替わり、虐待防止といった法定研修のほか、介護技術やマネジメントに関する研修もあります。職員の希望があれば、当事業所の費用補助で外部の研修を受けることも可能。介護の基礎だけではなく、興味のある分野へと学習を進められることが魅力です。

【取材】ライズ行橋ヘルパーステーションでは、新入職員には丁寧なサポートを行っており、訪問介護の実務経験のない方でも安心です。入職後は、利用者さまのご自宅に上がる際のマナーから、介助の際の注意事項まで、時間をかけて説明します。また、初回の訪問の際は、必ず先輩職員が同行。その後も、新入職員が「もう大丈夫」と思えるまでは付き添っており、訪問先によっては4～5回目まで同行することもあります。先輩職員のサポートで、未経験の方も自信をもってスタートできる環境です。 当事業所は、職員のスキルアップも支援しています。月に1回程度、業務時間内にオンラインで研修を実施。内容は月ごとに替わり、虐待防止といった法定研修のほか、介護技術やマネジメントに関する研修もあります。職員の希望があれば、当事業所の費用補助で外部の研修を受けることも可能。介護の基礎だけではなく、興味のある分野へと学習を進められることが魅力です。

【取材】デイサービスこころ（想）は、職員の有休消化率が高いことが魅力です。有給休暇は、勤怠システムにて残日数をいつでも確認できるよう「見える化」を実施。管理者自身もほぼ100％と積極的に有休を消化しています。職員皆が気兼ねなく休みを取得しやすい雰囲気がある環境です。 当施設では、時間配分と業務分担の工夫により残業はほぼゼロです。特に時間のかかる送迎は、正職員の退勤時間に合わせて午後5時過ぎには終えられるように、午後4時には事業所を出発するようにしています。そのほか、パートタイム勤務の職員は基本的に送迎業務は担当しないため、定時の午後5時には退勤が可能です。残業がほぼ発生しないため、終業後の自分の時間もしっかり確保できます。 また、当施設では入浴介助やレクリエーションなどはできるだけ毎日担当を変えて、業務が偏らないようにしています。平等に振り分けることにより、1人あたりの仕事の負担を軽減。職員それぞれが一つひとつの業務に集中して取り組める職場です。

【取材】デイサービスこころ（想）は、職員の有休消化率が高いことが魅力です。有給休暇は、勤怠システムにて残日数をいつでも確認できるよう「見える化」を実施。管理者自身もほぼ100％と積極的に有休を消化しています。職員皆が気兼ねなく休みを取得しやすい雰囲気がある環境です。 当施設では、時間配分と業務分担の工夫により残業はほぼゼロです。特に時間のかかる送迎は、正職員の退勤時間に合わせて午後5時過ぎには終えられるように、午後4時には事業所を出発するようにしています。そのほか、パートタイム勤務の職員は基本的に送迎業務は担当しないため、定時の午後5時には退勤が可能です。残業がほぼ発生しないため、終業後の自分の時間もしっかり確保できます。 また、当施設では入浴介助やレクリエーションなどはできるだけ毎日担当を変えて、業務が偏らないようにしています。平等に振り分けることにより、1人あたりの仕事の負担を軽減。職員それぞれが一つひとつの業務に集中して取り組める職場です。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】あおぞらの里香住ヶ丘デイサービスセンターは、利用者さまに笑顔で帰宅してもらえるように、リハビリテーションやイベントに力を入れています。 リハビリテーションでは、利用者さまが在宅生活を続けられるよう理学療法士が一人ひとりの家庭環境やニーズに合った運動を提案。 なお、当施設が大規模なデイを運営している理由は、仲間の存在が利用者さまの心身に良い影響をもたらしてくれると考えているためです。同じ症状を抱えている利用者さま同士で意気投合し、一緒にトレーニングを頑張っていらっしゃる姿も珍しくありません。人数が多いのでバタつくときもありますが、職員からは「利用者さまとワイワイ過ごせるのが楽しい！」という声が挙がっています。 イベントでは、七夕や夏祭り、運動会などを開催。好評だった内容は継続し、改善が必要であれば、職員同士で考えて、より良いイベントを提供できるように努めています。 勤務終わりやイベント終わりに「楽しかったね！」と共有するのが好き、という方は、大きなやりがいを感じながらご活躍いただける環境です。

【取材】デイサービスセンターオオルリ壱番館は、プライベートを大切にしながら働ける事業所です。有給休暇は取りやすい雰囲気があり、お子さんの行事といったプライベートの用事に各々使用しています。また、帰省や旅行などで5日間～1週間ほどの長期休暇を取ることも可能です。実際に、公休と有給休暇を合わせて1週間ほどのお休みを取得した人もいました。ほかにも、お子さんの試合の遠征といった事情でお休みが必要なときは、ほかの職員と希望休について調整できるか相談し合うことも。さらに、家庭の都合による突然のお休みにも「お互いさま」という気持ちで快く受け入れており、職員同士で助け合って業務をカバーしています。仕事と育児の両立を図りたい方も安心して働ける環境です。

【取材】げんき介護 香椎は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】げんき介護 荒江は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】げんき介護 井尻は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あおぞらの里和白デイサービスセンターでは、コロナ禍であっても安心・安全に利用者さまに楽しみをご提供するために、クラブ活動の幅を広げています。手芸や書道、絵手紙に加え、刺し子や園芸など新しいクラブ活動もスタートしました。利用者さまは入浴される方もいれば運動される方もいらっしゃるため、空き時間にはクラブ活動やレクリエーションにお声がけし、お好きな活動を楽しんでいただいています。夏祭りや皆さまで作っていただいた作品を展示する文化祭など、季節行事も月1〜2回実施。ご家族や担当ケアマネージャーさんに見に来ていただいたこともありました。大人数で何かをするのは季節行事のときだけなので、それ以外では利用者さまとの個別的な関わりをしっかり持てます。 利用者さまの送り迎えの際など、ご家族とデイでの様子についてお話させていただく時間もあります。ご家族が喜んでくださったり、ご家族も知らないデイだけの利用者さまの表情が見られたりするときは、やりがいを感じる瞬間です。

【取材】住宅型有料老人ホーム涼の杜は、職員同士の関係性が良好です。休憩時間に雑談をしたり、プライベートでご飯を食べに行ったりと、日頃からコミュニケーションが活発。新人職員も馴染みやすい和やかな雰囲気が、職場の魅力です。 また業務においても互いにフォローし合っており、利用者さまの対応で困ったことがあればすぐに周りの職員に協力を仰ぐことが可能です。気軽に声を掛けられるので、一人で不安や悩みを抱え込むことなく、安心して働けます。 当事業所が大切にしているのは、利用者さまとの会話や傾聴の姿勢です。信頼関係が築けていることで、ご家族の話や昔の職業についてお話してくださる利用者さまもいらっしゃいます。密な関わりを心掛けることで、利用者さまの変化を敏感に察知することが可能。表情が曇っている利用者さまに対しては積極的に声を掛け、解決策を検討しています。利用者さまへの寄り添いを重視したい方に最適な環境です。

【取材】ヘルパーステーションほとめきは、高齢者訪問介護サービスと、障がい者居宅介護サービスを提供しています。高齢者介護の利用者さまは要介護度は1～2の方が多く、身体介護・生活援助を介してその方の在宅生活の維持ができるようサポート。障がい者介護は支援区分5～6の方がほとんどです。そのため、当ステーションでは重度訪問介護も行っているほか、移動支援・同行援護の介護サービスにも対応しています。 当ステーションでは訪問介護・居宅介護を兼任して行うため、1日の訪問件数はまちまちです。障がい者介護は、1件で半日以上対応することも。しかし、無理なスケジュールを組んだり、時間に追われたりすることはなく、じっくりと時間をかけ向き合ったケアが可能です。 また、業務の記録や連絡にはスマートフォンのアプリやパソコンを使用しており、事務作業に大きく時間を取られることがありません。 高齢者訪問介護から重度訪問介護までさまざまな利用者さまの介助や介護に携われるので、介護の幅を広げられる環境です。「これからの介護福祉を作っていこう」という気概を持った方を歓迎しています。