【2026年7月更新】岐阜県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】訪問介護事業所春藤園では、それぞれの経験に合わせて柔軟に新人教育を行っています。介護未経験の方の場合、マニュアルに沿って3ヶ月ほどOJTを実施。指導係と一緒にチェックシートを用いて状況を確認しながら、段階的に研修を進めます。初めての方にも自分の進捗状況が分かりやすく、業務を着実に身に付けられる環境です。 当法人は、スタッフのスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講、介護福祉士の資格取得に必要な費用を法人が全額負担。外部研修の費用も法人が負担しており、スタッフは出勤扱いで参加できます。内部研修を実施する際はすべてのスタッフが持ち回りで講師役を担当。学んだ内容をアウトプットする場を設けることで、役職者のみならずスタッフ一人ひとりが理解を深められます。無資格の方も介護のプロを目指せる環境です。

【取材】もとす訪問介護ヘルパーセンターは、家事経験を活かしやすい職場です。スタッフのスキルに合わせて業務を調整しているため、経験が浅い方でも無理なく働けます。 利用者さま一人ひとりの状況に応じて工夫できる点も、この仕事の魅力です。たとえば冷蔵庫にある食材でさっと料理を作ったり、限られた予算で必要な食材をやりくりしたり。調理方法を変えるなどの細かな工夫が、利用者さまの満足度につながっています。型にはまらない柔軟な支援ができるので、臨機応変な対応力が身に付きます。 利用者さまの変化を間近で感じられるのも、訪問介護のやりがいの1つです。当事業所では「一緒にやる」ことを大切にし、自立を促す関わりを意識しています。掃除が苦手だった方が「ここを片付けたよ」と笑顔で報告してくださったり、寝たきりの方が少し歩けるようになったりすることも。利用者さまの回復に関われる喜びがあります。