【2026年10月更新】岐阜県 老人短期入所施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】アイランドジー・アイ小田ショートステイでは、職員の働きやすい環境を整備しています。 たとえば、ライフステージに合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応。正職員からパート職員への転換をした人や、パート職員から正職員、さらには所長へとキャリアアップした人もいます。育児や介護はもちろん、Wワークなどの希望も叶えられる環境です。 また、希望があれば系列の事業所へ異動することも可能。過去には、日勤帯で働きたいという理由でデイサービスに異動した職員もいました。柔軟な働き方ができる職場で、長期間の勤続も叶います。 当施設には、残業はほとんどありません。各業務に専従の職員を配置しているため、職員は自分の業務に専念し、時間内に仕事を終えることができます。有休も取りやすく、半日単位で取得可能。さらに、夏季休暇を2日、冬季休暇を3日付与しており、有休と組み合わせて5日間ほどの長期休暇を取得する職員もいます。また、シフトの人数が足りないときは、系列のグループホームにヘルプを要請することも。法人として、職員が安心して休める体制を整備しています。

【取材】アイランドジー・アイ小田ショートステイでは、職員の働きやすい環境を整備しています。 たとえば、ライフステージに合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応。正職員からパート職員への転換をした人や、パート職員から正職員、さらには所長へとキャリアアップした人もいます。育児や介護はもちろん、Wワークなどの希望も叶えられる環境です。 また、希望があれば系列の事業所へ異動することも可能。過去には、日勤帯で働きたいという理由でデイサービスに異動した職員もいました。柔軟な働き方ができる職場で、長期間の勤続も叶います。 当施設には、残業はほとんどありません。各業務に専従の職員を配置しているため、職員は自分の業務に専念し、時間内に仕事を終えることができます。有休も取りやすく、半日単位で取得可能。さらに、夏季休暇を2日、冬季休暇を3日付与しており、有休と組み合わせて5日間ほどの長期休暇を取得する職員もいます。また、シフトの人数が足りないときは、系列のグループホームにヘルプを要請することも。法人として、職員が安心して休める体制を整備しています。