【2026年10月更新】神奈川県 横浜市保土ケ谷区 行動援護ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】合同会社K3-officeは、自分の時間をきちんと確保できる職場です。年間休日は120日以上と豊富。勤務する曜日や時間帯は基本的に固定で、安定したリズムで働けます。利用者さまやほかの職員と調整できれば、有給休暇も柔軟に取得可能。腰を据えて、無理なく仕事を続けられる環境です。 当事業所では、業務の負担軽減に積極的に取り組んでおり、残業が発生しないことも魅力です。日々の業務は、パート職員だけでなく、正職員も直行直帰が基本。事務所に出勤するのは、事務作業や研修などで、1ヶ月から2ヶ月に1回程度です。日々の支援記録も、チェックリストへの記入や印鑑の押印が中心で、文章を書く必要はありません。基本的には定時に退勤できるので、終業後の時間を有効に使えます。

【取材】合同会社K3-officeは、自分の時間をきちんと確保できる職場です。年間休日は120日以上と豊富。勤務する曜日や時間帯は基本的に固定で、安定したリズムで働けます。利用者さまやほかの職員と調整できれば、有給休暇も柔軟に取得可能。腰を据えて、無理なく仕事を続けられる環境です。 当事業所では、業務の負担軽減に積極的に取り組んでおり、残業が発生しないことも魅力です。日々の業務は、パート職員だけでなく、正職員も直行直帰が基本。事務所に出勤するのは、事務作業や研修などで、1ヶ月から2ヶ月に1回程度です。日々の支援記録も、チェックリストへの記入や印鑑の押印が中心で、文章を書く必要はありません。基本的には定時に退勤できるので、終業後の時間を有効に使えます。

【取材】合同会社K3-officeは、自分の時間をきちんと確保できる職場です。年間休日は120日以上と豊富。勤務する曜日や時間帯は基本的に固定で、安定したリズムで働けます。利用者さまやほかの職員と調整できれば、有給休暇も柔軟に取得可能。腰を据えて、無理なく仕事を続けられる環境です。 当事業所では、業務の負担軽減に積極的に取り組んでおり、残業が発生しないことも魅力です。日々の業務は、パート職員だけでなく、正職員も直行直帰が基本。事務所に出勤するのは、事務作業や研修などで、1ヶ月から2ヶ月に1回程度です。日々の支援記録も、チェックリストへの記入や印鑑の押印が中心で、文章を書く必要はありません。基本的には定時に退勤できるので、終業後の時間を有効に使えます。