ヘルパー・介護職 長野県 正社員の求人

【取材】しあわせの家寿は、休みが取りやすく、安心して長く働き続けられる職場です。有給休暇は1時間単位での取得が可能で、職員の多くがほぼ100％消化しています。「休みを取るときはお互いさま」という協力体制が現場に根付いており、職員同士で調整し合える風土です。 加えて、休日制度も充実しています。月々の休みに加え、年末年始には5日ほどのまとまった休暇があり、しっかりとリフレッシュすることが可能です。年間休日は112日ほど確保しており、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて仕事に取り組めます。 また、育児中の方がキャリアや待遇を損なわずに働ける体制づくりに注力し、産休・育休からの復帰を歓迎。独自の「短時間正社員制度」を導入している点も当事業所の魅力です。年間休日を120日ほどに増やした状態での正社員雇用が可能で、子育て世代だけでなく「給与より休みを優先したい」という方の希望にも柔軟に対応。人生のステージや職員一人ひとりの優先順位に合わせた働き方を叶えられます。

【取材】グループホームサンタクロースは、職員が分け隔てなくコミュニケーションを取っており、新人さんも馴染みやすい職場です。年齢層は20代から80代まで、勤続年数は1年目から20年目までと、幅広い職員が在籍。特定技能外国人をはじめとした、さまざまなバックグラウンドの職員も活躍しています。職員は、業務の合間や休憩時に休日のお出かけの話をするような和気あいあいとした仲で、どんな方もすぐにチームの一員になれるはずです。 当事業所には、気兼ねなく意見できる風土があります。代表は普段から現場に出ており、現場職員からもフラットに意見を伝えられる距離感です。リーダー会議では、各ユニットのリーダーが現場職員から意見を吸い上げたうえで、代表とともに話し合いを行っています。過去には、職員の意見を反映し、入居者さまとの関わり方を見直したり、必要な物品を導入したりしたことも。コミュニケーションの取りやすさを活かして、「一人ひとりがより良い施設づくりに携わっていける職場」です。