【2026年11月更新】大阪府 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料19ページ目

【取材】訪問介護パキラは、個人の裁量で柔軟な働き方を実現できる職場です。正社員にはフレックスタイム制を導入しており、1日のスケジュールは自分自身で管理できます。予定に合わせて早めに業務を終えたり、途中で中抜けしたりすることも可能です。訪問先への直行・直帰が基本のため、移動時間を有効に活用できます。記録業務はスマートフォンのアプリで完結できるため、事務作業に時間を取られる心配もありません。また、月の総労働時間に基づいて給与が決まる仕組みのため、残業時間もほとんどなく、大きな負担なく働ける環境です。 さらに、有給休暇は半日から取得でき、プライベートの予定も大切にできます。今後は新入職員の加入に合わせ、全員が休暇を取得できる体制を整えていく予定です。職員が働きやすい職場環境を構築しています。

【取材】ヘルパーステーションぽけっとは、職員同士の関係性の良さが魅力です。職員は40～70代まで幅広い世代が在籍していますが、年齢による壁がなく、話しやすい雰囲気。業務の合間には事務所に立ち寄り、職員同士で気軽に不安や困りごとの相談を行っています。 また、勤務する日数や時間帯の相談にのっているのはもちろん、お休みの希望があれば、できる限り職員の希望どおりに取得できるよう調整しています。加えて、当事業所では残業がほとんど発生しません。オン・オフをしっかり切り替えながら働けます。

【取材】小規模多機能ホーム 摂津いやし園は、利用者さまが生きがいをもってご自宅での暮らしを続けていただけるよう、スタッフが創意工夫を凝らしながら、皆で楽しい施設空間を創り上げています。利用者さま一人ひとりと深く関わるために、体操などの機能訓練のほかに、ボール投げや魚釣りに見立てたミニゲームなど、楽しめるレクリエーションを多数実施。皆で交流を楽しみながら、施設での時間を過ごしています。 当事業所では、スタッフの意見も積極的に採用する職場です。現在は、事業所に隣接する畑で野菜の栽培を計画中で、今後もたくさんの“楽しい”を提供していきます。利用者さまの笑顔のために何ができるか、どうしたらいいかを一緒に考えていける方なら、きっと活躍できる職場です。