【2026年8月更新】埼玉県 川口市 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】デイサービス音色差間では、教育担当の職員を中心に、皆で新人さんに仕事を教えています。教育者の育成も兼ねており、できるだけ多くの先輩職員に新人教育を経験させる体制。シフトによって側につく職員が異なり、複数の先輩職員と交流できるため、分からないことは誰にでも聞ける環境です。 入職直後は、活動の見守り方や機械の使い方、利用者さまごとの注意点から覚えはじめ、慣れてきたら少し難易度の高い業務にも挑戦。新人さんの希望に応じて、整体のスキルも身に付けられます。1日の終わりには振り返りを行っており、業務中に聞きそびれたことがあってもその日のうちに解消可能です。未経験からスタートした職員も多く、介護の仕事が初めての方も安心して働き始められます。 業務に関わる資格取得の支援が受けられることも、当事業所の魅力です。資格取得にかかる費用を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。資格は、事業所から提案するもののほかに、職員が希望するものも取得可能です。過去には、介護職員初任者研修や社会福祉士主事任用資格を取得した職員もいます。働きながらスキルアップしたい方に最適です。

【取材】デイサービス音色差間では、教育担当の職員を中心に、皆で新人さんに仕事を教えています。教育者の育成も兼ねており、できるだけ多くの先輩職員に新人教育を経験させる体制。シフトによって側につく職員が異なり、複数の先輩職員と交流できるため、分からないことは誰にでも聞ける環境です。 入職直後は、活動の見守り方や機械の使い方、利用者さまごとの注意点から覚えはじめ、慣れてきたら少し難易度の高い業務にも挑戦。新人さんの希望に応じて、整体のスキルも身に付けられます。1日の終わりには振り返りを行っており、業務中に聞きそびれたことがあってもその日のうちに解消可能です。未経験からスタートした職員も多く、介護の仕事が初めての方も安心して働き始められます。 業務に関わる資格取得の支援が受けられることも、当事業所の魅力です。資格取得にかかる費用を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。資格は、事業所から提案するもののほかに、職員が希望するものも取得可能です。過去には、介護職員初任者研修や社会福祉士主事任用資格を取得した職員もいます。働きながらスキルアップしたい方に最適です。

【取材】デイサービス音色では、教育担当の職員を中心に、皆で新人さんに仕事を教えています。教育者の育成も兼ねており、できるだけ多くの先輩職員に新人教育を経験させる体制。シフトによって側につく職員が異なり、複数の先輩職員と交流できるため、分からないことは誰にでも聞ける環境です。 入職直後は、活動の見守り方や機械の使い方、利用者さまごとの注意点から覚えはじめ、慣れてきたら少し難易度の高い業務にも挑戦。新人さんの希望に応じて、整体のスキルも身に付けられます。1日の終わりには振り返りを行っており、業務中に聞きそびれたことがあってもその日のうちに解消可能です。未経験からスタートした職員も多く、介護の仕事が初めての方も安心して働き始められます。 業務に関わる資格取得の支援が受けられることも、当事業所の魅力です。資格取得にかかる費用を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。資格は、事業所から提案するもののほかに、職員が希望するものも取得可能です。過去には、介護職員初任者研修や社会福祉士主事任用資格を取得した職員もいます。働きながらスキルアップしたい方に最適です。

【取材】デイサービス音色では、教育担当の職員を中心に、皆で新人さんに仕事を教えています。教育者の育成も兼ねており、できるだけ多くの先輩職員に新人教育を経験させる体制。シフトによって側につく職員が異なり、複数の先輩職員と交流できるため、分からないことは誰にでも聞ける環境です。 入職直後は、活動の見守り方や機械の使い方、利用者さまごとの注意点から覚えはじめ、慣れてきたら少し難易度の高い業務にも挑戦。新人さんの希望に応じて、整体のスキルも身に付けられます。1日の終わりには振り返りを行っており、業務中に聞きそびれたことがあってもその日のうちに解消可能です。未経験からスタートした職員も多く、介護の仕事が初めての方も安心して働き始められます。 業務に関わる資格取得の支援が受けられることも、当事業所の魅力です。資格取得にかかる費用を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。資格は、事業所から提案するもののほかに、職員が希望するものも取得可能です。過去には、介護職員初任者研修や社会福祉士主事任用資格を取得した職員もいます。働きながらスキルアップしたい方に最適です。

【取材】通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、代表の「仕事も私生活も充実させてほしい」という思いのもと、働きやすい環境が整っています。常勤職員は、土日休みの週休2日制で、希望休を月2回まで取得可能です。 宿泊サービスを提供しており、夜勤は介護職員が担当します。利用者さまが希望される場合にのみ発生し、最大で月4回ほどを想定。発生頻度は少なめで、週1回以下の場合もあります。 有休の取得率は、雇用形態を問わず、ほぼ100％と高めです。基本的に、2週間前までの申請で、ほとんど希望どおりに取得できます。土日や夏季休暇と合わせて、連休を取ることも可能。実際に、長期休暇を取って旅行に行った職員もおり、充実したプライベートを過ごせます。 残業もほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 当事業所では、3ヶ月に1回、系列事業所と合同で勉強会を開催しています。認知症の利用者さまへのケア方法や、対応に悩むケースの相談会などを実施。職員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなっており、信頼関係の構築につながっています。

【取材】通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、代表の「仕事も私生活も充実させてほしい」という思いのもと、働きやすい環境が整っています。常勤職員は、土日休みの週休2日制で、希望休を月2回まで取得可能です。 宿泊サービスを提供しており、夜勤は介護職員が担当します。利用者さまが希望される場合にのみ発生し、最大で月4回ほどを想定。発生頻度は少なめで、週1回以下の場合もあります。 有休の取得率は、雇用形態を問わず、ほぼ100％と高めです。基本的に、2週間前までの申請で、ほとんど希望どおりに取得できます。土日や夏季休暇と合わせて、連休を取ることも可能。実際に、長期休暇を取って旅行に行った職員もおり、充実したプライベートを過ごせます。 残業もほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 当事業所では、3ヶ月に1回、系列事業所と合同で勉強会を開催しています。認知症の利用者さまへのケア方法や、対応に悩むケースの相談会などを実施。職員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなっており、信頼関係の構築につながっています。

【取材】通所介護施設 春夏秋冬東川口は、スタッフが働きやすい環境を整えています。常勤スタッフは、日曜日と平日1日が休みの週休2日制。非常勤スタッフは、週3日から勤務が可能です。希望休については、常勤・非常勤を問わず、月2回まで提出ができます。 有休も取得しやすく、消化率はほぼ100％。月1～2回のペースで取得しているスタッフも多数います。子育て経験者のスタッフも多く、お子さんの学校行事や体調不良などがあれば、互いにフォローし合える雰囲気です。 当事業所は、業務負担の削減を推進しています。記録作業には、ソフトを導入。利用者さまの名簿が曜日ごとに整理されており、簡単に記録できます。手書きによる記録方法を廃止することで、大幅な時間短縮を実現し、残業時間も大きく削減しました。スタッフの働きやすさを大切にしている事業所です。

【取材】通所介護施設 春夏秋冬東川口は、スタッフが働きやすい環境を整えています。常勤スタッフは、日曜日と平日1日が休みの週休2日制。非常勤スタッフは、週3日から勤務が可能です。希望休については、常勤・非常勤を問わず、月2回まで提出ができます。 有休も取得しやすく、消化率はほぼ100％。月1～2回のペースで取得しているスタッフも多数います。子育て経験者のスタッフも多く、お子さんの学校行事や体調不良などがあれば、互いにフォローし合える雰囲気です。 当事業所は、業務負担の削減を推進しています。記録作業には、ソフトを導入。利用者さまの名簿が曜日ごとに整理されており、簡単に記録できます。手書きによる記録方法を廃止することで、大幅な時間短縮を実現し、残業時間も大きく削減しました。スタッフの働きやすさを大切にしている事業所です。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。