【2026年10月更新】滋賀県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ヘルパーステーションまった里は、柔軟な働き方ができる職場です。当事業所では直行直帰が可能で、職員はスキマ時間を効率良く使いながら働いています。訪問の間の空き時間を自由に使えるのも魅力です。職員は、買い物をしたり帰宅して家事を済ませたりと、次の訪問までの時間を有効活用しています。家庭との両立がしやすく、働き続けやすい環境です。 また当事業所では、職員の負担をできる限り軽減するためにさまざまな工夫をしています。1日の訪問ルートは職員の自宅の位置を考慮したうえで設定。移動時間が少なく効率良く回れるため、残業もほぼありません。 また、サービス記録の記入項目を必要最低限にしているのも工夫の一つです。チェック項目にレ点を付けるだけで終えられるため、訪問先でもスムーズに記録ができます。さらに、事務所への記録提出は週に1回まとめてすればOK。もし忙しくて事務所に行けない場合には、LINEで写真を送って提出できます。負担なく働ける環境が整った職場です。

【取材】あいむ守山 訪問介護では、職員が働きやすいよう環境を整えています。 当事業所は週休2日のシフト制。お休みは、基本的に希望どおりに取れます。お客さまの担当を固定していないため、お休みをしてもほかの職員でカバーが可能。そのため、有休の取りやすさがあるのも魅力です。有休を4～5日つなぎ合わせて長期の休みを取り、旅行に行く職員も。休日にしっかりリフレッシュできるので、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所では、スマートフォンを1人1台、タブレットを希望者に支給しています。出退勤はスマートフォンで管理。介護記録の入力もアプリでできるため、毎回事務所に戻る必要がありません。そのため、直行直帰も可能。職員の移動の効率化に取り組んでおり、残業は月10時間ほどに抑えられています。 また、産休・育休からの復帰後は正社員のまま時短勤務も可能で、それぞれのライフステージに合わせて働き方を選択できます。事業所の近くに契約している託児所があるので、子育て世代でも仕事と家庭を両立しやすい職場です。

【取材】あいむ守山 訪問介護では、職員が働きやすいよう環境を整えています。 当事業所は週休2日のシフト制。お休みは、基本的に希望どおりに取れます。お客さまの担当を固定していないため、お休みをしてもほかの職員でカバーが可能。そのため、有休の取りやすさがあるのも魅力です。有休を4～5日つなぎ合わせて長期の休みを取り、旅行に行く職員も。休日にしっかりリフレッシュできるので、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所では、スマートフォンを1人1台、タブレットを希望者に支給しています。出退勤はスマートフォンで管理。介護記録の入力もアプリでできるため、毎回事務所に戻る必要がありません。そのため、直行直帰も可能。職員の移動の効率化に取り組んでおり、残業は月10時間ほどに抑えられています。 また、産休・育休からの復帰後は正社員のまま時短勤務も可能で、それぞれのライフステージに合わせて働き方を選択できます。事業所の近くに契約している託児所があるので、子育て世代でも仕事と家庭を両立しやすい職場です。