【2026年9月更新】東京都 葛飾区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】デイホームゆりの木 柴又は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 柴又は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】当施設の新人教育はOJT形式です。入職後1ヶ月をかけて利用者さまの体の状況や家族構成を把握してもらい、個人の能力や成長具合に合わせて徐々にできることを増やすというフローで教育を行っています。個人のペースでステップアップできるため、焦ることはありません。なお、新人教育の指導者は固定ではなく、スタッフ全員で指導するスタイルです。困ったことをすぐに誰かに相談でき、心強さを感じて働けるでしょう。 ちなみに、運営会社の「株式会社エバーグリーン」は当施設のほかにも3店舗のデイサービスを展開しており、今後も規模を拡大していくフェーズにあります。新たな店舗の運営を任せられる管理者を育てるため、職員には現場の仕事だけでなく事務作業を始めとした管理職の業務を一つずつ丁寧に指導しています。意欲があれば未経験でも問題ありませんので、「キャリアアップしたい」方や「将来管理者を目指したい」方はぜひご応募ください。

【取材】メディカルステーションでは、人間関係において安心感をもって働けます。管理者は人柄が良く、何かあればすぐに相談できるため、不安を抱え込むことはありません。30～40代を中心とする経験豊富な仲間とともに、落ち着いた雰囲気の中で業務をスタートできます。 オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げをゼロから経験できる点も特長の一つ。現場では「もっとこうした方が良い」といった提案も歓迎しており、風通しの良さも自慢。これまでの経験を活かし、自身の意見を反映させながら、理想の職場を構築できます。