柔道整復師 千葉県 接骨院・整骨院の求人

【取材】横芝ひかり骨盤整骨院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

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【取材】東金つなぐ整骨院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

【取材】つくも整骨院　土気院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

【取材】つくも整骨院 九十九里院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

【取材】つくも整骨院 一宮院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

【取材】スタイルジャパン整骨院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。

【取材】まりも整骨院・鍼灸院は、手厚い支援制度のもと、希望者は将来的な独立を実現できる環境です。当院では、5～6年ほどの勤務後、自身が運営に携わった院の場所・患者さま・スタッフをそのまま引き継ぐ「のれん分け」形式での独立が可能です。実際に、これまでに約5名のスタッフがこの制度で独立しており、その後も連絡を取り合う良好な関係が続いています。 独立支援は多岐にわたり、営業時間内の空き時間を活用し、経営ノウハウを徹底的に指導していることも取り組みの一つ。ほかにも、開業に伴う銀行融資の方法から設立の手続きまで、全面的に支援する体制です。さらに、独立後も経営に関する悩みがあれば相談が可能。税理士や社労士、司法書士の紹介も行っています。働きながら着実に独立を目指せる、上昇志向の高い方にぴったりの職場です。

【取材】HOPE鍼灸接骨院イオンモール銚子店は、業務を通して自身のスキルアップを目指せる環境です。日々の施術では、ラジオ波や超音波装置などを用いた幅広いアプローチを実施。ハイボルテージや鍼灸といった自費治療の提案や施術ができる体制も整備しています。希望すれば、院の費用負担のもと、インソール療法に関する資格を取得することも可能です。多様な経験を積みながら、専門職として成長できます。 くわえて、学びの機会も豊富にあり、知識を常にアップデートしていけます。医療機器メーカーからのセミナー情報が頻繁にあるほか、過去には外部講師を院に招いて研修を実施したことも。さらに、希望者は運動療法や疾患の病態把握などについて学べる、外部のZoomセミナーも受講可能です。自身の意欲次第で、さらに専門性を高められます。

【取材】HOPE鍼灸接骨院イオンモール銚子店は、業務を通して自身のスキルアップを目指せる環境です。日々の施術では、ラジオ波や超音波装置などを用いた幅広いアプローチを実施。ハイボルテージや鍼灸といった自費治療の提案や施術ができる体制も整備しています。希望すれば、院の費用負担のもと、インソール療法に関する資格を取得することも可能です。多様な経験を積みながら、専門職として成長できます。 くわえて、学びの機会も豊富にあり、知識を常にアップデートしていけます。医療機器メーカーからのセミナー情報が頻繁にあるほか、過去には外部講師を院に招いて研修を実施したことも。さらに、希望者は運動療法や疾患の病態把握などについて学べる、外部のZoomセミナーも受講可能です。自身の意欲次第で、さらに専門性を高められます。

【取材】ひまわり整骨院は、しっかりと休みをとりながら働くことができる環境です。普段は完全週休2日のシフト制勤務で、お盆と年末年始にはそれぞれ4日間ずつの連休があります。この期間は事業所自体が休業となるため、気負わずゆっくりと休むことが可能です。また、有休消化率はほぼ100％！　誰でも取得しやすい雰囲気で、職員は積極的に消化しています。 また、当院は完全予約制のため、残業が発生しにくい仕組みです。職員にはなるべく早く帰ってプライベートを大事にしてほしいと考えており、業務が終わったらすぐに帰宅ができるよう積極的に声掛けをしています。残業は基本的にほとんどなく、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働ける環境です。

【取材】ひまわり整骨院は、しっかりと休みをとりながら働くことができる環境です。普段は完全週休2日のシフト制勤務で、お盆と年末年始にはそれぞれ4日間ずつの連休があります。この期間は事業所自体が休業となるため、気負わずゆっくりと休むことが可能です。また、有休消化率はほぼ100％！　誰でも取得しやすい雰囲気で、職員は積極的に消化しています。 また、当院は完全予約制のため、残業が発生しにくい仕組みです。職員にはなるべく早く帰ってプライベートを大事にしてほしいと考えており、業務が終わったらすぐに帰宅ができるよう積極的に声掛けをしています。残業は基本的にほとんどなく、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働ける環境です。