【2026年9月更新】神奈川県 老人デイサービスセンター柔道整復師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】だんらんの家 新百合ヶ丘では、自身の祖父母や両親にもしてあげたいと思えるケアの提供を心掛けています。利用者さまを「お客さま」と呼び、丁寧な言葉づかいや対応を行っているのも特徴です。職員全員の高い接遇スキルを維持するため、接遇の自己チェック評価を定期的に行っています。利用者さま一人ひとりと真摯に向き合いたいとお考えの方にとって、理想的なサービスを提供できる環境です。 ご本人もご家族も「大事にされている」と感じられる場所でありたいと考えている当事業所では、 生活リハビリとして利用者さまに簡単なお手伝いをお願いするようにしています。食器拭きや洗濯物畳みなど、介護職員がその方に合ったものを提案し、できたらご家族にも報告。「事業所でできるなら、自宅でもやってもらおうか」と、ご自宅でも役割を持てるきっかけになることもあり、利用者さまの自信につながっています。一人ひとりに合ったサポートを行うことで、利用者さまやご家族の笑顔に触れられる、やりがいあるお仕事です。

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】フィットスパオアシス宮崎台では、職員間で密に連携をとりながら業務にあたっています。「一つの連絡の漏れが利用者さまの命の危険につながりかねない」という考えから、情報共有を徹底する仕組みを構築。正職員は朝礼・夕礼、そして週1回ほどのミーティングで認識を合わせています。LINEグループと連絡ノートを活用し、パート職員にも正職員と同じ情報を伝えられる体制です。また、職員誰もが主体的にアイデアを発信できる点も魅力の一つ。実際に、過去にはパート職員の発案から、休日に訪問美容師を招く取り組みが実現しました。雇用形態に関わらず、誰もが率先して声を上げられる職場です。 また、当事業所では職員全員が同じワンフロアの空間で働いています。そのため、物理的にも職員間の壁が生まれにくく、互いの様子を気に掛けながら自然と助け合える環境です。くわえて、懇親会も定期的に開催。業務内外の交流を通し、職員同士のチームワークを日々深めています。

【取材】フィットスパオアシス宮崎台では、職員間で密に連携をとりながら業務にあたっています。「一つの連絡の漏れが利用者さまの命の危険につながりかねない」という考えから、情報共有を徹底する仕組みを構築。正職員は朝礼・夕礼、そして週1回ほどのミーティングで認識を合わせています。LINEグループと連絡ノートを活用し、パート職員にも正職員と同じ情報を伝えられる体制です。また、職員誰もが主体的にアイデアを発信できる点も魅力の一つ。実際に、過去にはパート職員の発案から、休日に訪問美容師を招く取り組みが実現しました。雇用形態に関わらず、誰もが率先して声を上げられる職場です。 また、当事業所では職員全員が同じワンフロアの空間で働いています。そのため、物理的にも職員間の壁が生まれにくく、互いの様子を気に掛けながら自然と助け合える環境です。くわえて、懇親会も定期的に開催。業務内外の交流を通し、職員同士のチームワークを日々深めています。

【取材】フィットスパオアシスでは、職員間で密に連携をとりながら業務にあたっています。「一つの連絡の漏れが利用者さまの命の危険につながりかねない」という考えから、情報共有を徹底する仕組みを構築。正職員は朝礼・夕礼、そして週1回ほどのミーティングで認識を合わせています。LINEグループと連絡ノートを活用し、パート職員にも正職員と同じ情報を伝えられる体制です。また、職員誰もが主体的にアイデアを発信できる点も魅力の一つ。実際に、過去にはパート職員の発案から、休日に訪問美容師を招く取り組みが実現しました。雇用形態に関わらず、誰もが率先して声を上げられる職場です。 また、当事業所では職員全員が同じワンフロアの空間で働いています。そのため、物理的にも職員間の壁が生まれにくく、互いの様子を気に掛けながら自然と助け合える環境です。くわえて、懇親会も定期的に開催。業務内外の交流を通し、職員同士のチームワークを日々深めています。

【取材】運動特化型デイサービス『Dance!』では、誰でも安心して業務を始められる教育体制が自慢です。介護施設での勤務経験がない方には、まずデイサービスの概要説明から丁寧に行います。マシンの使い方や業務の流れについては、ベテラン職員による現場でのOJTを通じて丁寧に指導しますのでご安心ください。実際に、デイサービス未経験からスタートした理学療法士も在籍しています。 くわえて、当事業所には10年以上デイサービス勤務の経験がある先輩職員がいるのも強みです。他施設で介護職員から管理者まで10年以上勤め上げ、研修担当も務めた経験の持ち主。豊かな経験と確かな技術で、的確に成長をサポートします。介護施設が未経験でも着実にスキルアップを目指せる教育体制です。

【取材】運動特化型デイサービス『Dance!』では、誰でも安心して業務を始められる教育体制が自慢です。介護施設での勤務経験がない方には、まずデイサービスの概要説明から丁寧に行います。マシンの使い方や業務の流れについては、ベテラン職員による現場でのOJTを通じて丁寧に指導しますのでご安心ください。実際に、デイサービス未経験からスタートした理学療法士も在籍しています。 くわえて、当事業所には10年以上デイサービス勤務の経験がある先輩職員がいるのも強みです。他施設で介護職員から管理者まで10年以上勤め上げ、研修担当も務めた経験の持ち主。豊かな経験と確かな技術で、的確に成長をサポートします。介護施設が未経験でも着実にスキルアップを目指せる教育体制です。

【取材】歩行特化型デイサービスほこてんは、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。年間休日は110日以上で、土日祝日が休みの週休2日制。月に1回の土曜日出勤もありますが、代表やパート職員も合わせて交代しながら対応しています。 年末年始休暇は1週間ほどで、予定の立てやすさも魅力です。有給休暇も取得しやすく、正社員の消化率はほぼ100％。残業の発生もほとんどありません。代表は生活相談員として働いていますが、理学療法士でもあるため、必要に応じて現場の業務に柔軟に対応しています。人員を多めに配置していることもあり、ゆとりをもって働ける環境です。 また当事業所では、直行直帰ができることも魅力の一つ。自家用車をお持ちの方は出勤時に直接利用者さまを迎えに行き、帰りは利用者さまをご自宅に送ってそのまま帰ることも可能です。もちろん社用車もあるので、自分の生活スタイルに合った効率的な働き方ができます。

【取材】デイサービス葵は、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。育児の経験者が多く在籍している当事業所には、子育てへの理解が深い職員ばかり。たとえば、お子さんの体調不良による急な休みが発生した場合は、お互いにシフトを調整し合って対応しています。万が一、交代できる職員がいない場合は、管理者が代わりに勤務。職員が気兼ねなく休めるよう、万全の体制を整えています。 また、休日の日程も職員同士で話し合いながら決めています。終日の休みに限らず、午前や午後のみといった部分的な休みの取り方も可能です。他職員と勤務日を調整することさえできれば、家庭の用事やプライベートの予定に合わせて臨機応変に休みを取得できます。職員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるので、長期的な就労を目指している方に最適な事業所です。

【取材】デイサービスセンター笹の風は、大規模組織と小規模組織の魅力を兼ね備えています。在籍している職員は10名ほどと多過ぎず、気になることがあれば何でも気軽に発信することが可能です。日ごろの業務におけるやり取りは、掲示板や対面を中心に実施。こまめにコミュニケーションを取ることで、職員が不安や悩みを一人で抱え込まないようにしています。ほかにも、月に一度、全員が参加できるよう2回に分けて会議を開催。利用者さまの様子や今後のケアについて意見交換をしています。全職員が現状をきちんと把握した状態で業務に臨めるよう、伝達漏れの防止や支援における認識のすり合わせを徹底している職場です。 また、当法人では、グループ内の事業所が交流する機会も設けています。月1回ほどのペースで開催される通所の部会では、具体的なケア方法や事業所独自の取り組みなどを共有。他事業所の優れた事例をもとに、より質の高いサービスを追求できます。事業所内はもちろん、法人全体の一体感を感じながら働ける点が魅力です。

【取材】サギヌマスイミングクラブ プールデイサービスでは、利用者さまお一人おひとりに合ったプログラムを作成しています。水中運動をすることで普段使わない筋肉の利用を促進。日常生活動作の改善・身体機能の向上を目指し、結果にコミットしています。法人内には整骨院もあり、利用者さまが調子の悪いときは整骨院で看ることも可能。関連機関と連携し、利用者さまを総合的に支援しているのが当施設の強みです。 当施設では幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、、職種・年齢に関係なく互いに尊重しながら働いています。和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士の関係性が良好です。

【取材】サギヌマスイミングクラブ プールデイサービスでは、利用者さまお一人おひとりに合ったプログラムを作成しています。水中運動をすることで普段使わない筋肉の利用を促進。日常生活動作の改善・身体機能の向上を目指し、結果にコミットしています。法人内には整骨院もあり、利用者さまが調子の悪いときは整骨院で看ることも可能。関連機関と連携し、利用者さまを総合的に支援しているのが当施設の強みです。 当施設では幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、、職種・年齢に関係なく互いに尊重しながら働いています。和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士の関係性が良好です。