生活相談員 千葉県 船橋市 正社員の求人

【取材】いつものところリハビリデイサービス高根木戸では、介護施設での勤務経験がない方も安心して働ける職場です。OJTでは、機械の扱い方や、利用者さま一人ひとりへの接し方などをしっかりと説明します。介助業務がなく、シンプルな仕事ばかりなので、大きな負担はありません。さらに機能訓練指導員は、マッサージなどの慣れている業務から始められるので、人とのコミュニケーションが好きな方であれば、十分活躍できます。 当事業所の送迎業務は、先輩職員が運転する車に同乗し、ルートの確認をするところからスタート。そのあと、小さめの車で回りやすいルートをお任せします。片道100円の送迎手当や、ドライバー手当を付与しているので、車の運転が得意な方は、そのスキルを活かして働ける環境です。なお、給料には1日１時間分の見込み残業代を含めていますが、オーバーすることはほとんどありません。

【取材】ふれ愛デイリハ丸美海神は、風通しの良さが魅力です。リハビリ機器の導入や業務効率化、利用者さま対応などについて、現場職員の声を取り入れて、日々改善を積み重ねています。代表や管理者が現場に出ることも多く、業務の中で疑問に感じたことを話したり、思いついたことを提案したりすることが可能です。職員に対する声掛けも積極的に行っているため、何か感じたことがあれば、いつでもお聞かせください。 加えて、頑張りをしっかりと評価する風土があり、良いアイディアは正当に評価しています。職員のやりたいことや挑戦したいことを後押しする職場です。

【取材】いつものところリハビリデイサービス高根公団は、介護施設での勤務経験がなくても、安心して働けます。業務内容が比較的シンプルなうえ、介助が必要な利用者さまはいらっしゃらないので、難しい技術も必要ありません。 入職後のOJTでは、新人職員一人ひとりのタイプに合わせ、得意なことから教えていきます。利用者さまとの交流が主な業務であるため、コミュニケーションが好きな方はどんどん活躍できます。反対に、マッサージが得意な方は、マッサージからお任せすることも可能です。 送迎業務に関しては、まず先輩職員の車に同乗し、サポートするところから始めます。送迎手当やドライバー手当など、頑張りはしっかりと還元。給料には1日1時間分の見込み残業代を含めていますが、送迎でそれ以上に時間がオーバーすることはほとんどありません。

【取材】歩行りはでい かちありきは、無資格・未経験の方も十分活躍できる環境です。当事業所へ入職後は、管理者が主にOJTを行います。業務内容はとてもシンプル。基本的にはフロアの見守りがメインのため、仕事を覚えるのに苦労することはあまりありません。 当法人内には、未経験で入職した生活相談員も多数在籍しています。介助をあまり必要としない利用者さまが多いため、利用者さまを見守るための視野の広さは必要ですが、基本的に介助スキルは必要ありません。 当事業所では、新人さん一人ひとりのペースに合わせて、送迎業務の指導を行っています。まずは業務後のドライブなどで、運転に慣れることからスタート。その後、先輩職員の運転する送迎車に添乗し、ルートを覚えていただきます。最初は、簡単なルート且つ少ない人数での送迎からお任せします。段階を踏んで慣れていけるので、心配しなくても大丈夫です。 また、当事業所は昼の送迎があるために、まとまった休憩時間は取れません。その分、業務中に30分ほど抜けて休むなどの工夫をしながら、トータル1時間はしっかり取れるようにしているので、ご安心ください。

【取材】マザーリーフ 薬円台店が最も大切にしていることは、ご利用者さまに「できる喜び」を感じていただくことです。「歩く」をコンセプトに、体力維持・筋力向上を促すための歩行訓練や体操など、さまざまな運動プログラムを提供しています。また、歩くことが困難なご利用者さまには、各々に合わせたメニューを用意。介護度に関わらず、すべてのご利用者さまが当施設で充実した時間を過ごしながら、「できること」を増やしていけるようサポートしています。 当施設の強みは、ご利用者さまに必要な介護をオーダーメイドで提供できることです。小規模という特性を活かし、個別性の高いケアの提供はもちろん、その日のご要望に合わせたレクリエーションの実施など、臨機応変な対応も行っています。ご自身のペースを大切にしながら過ごせる環境のためか、「規模の大きな施設から当施設に移ってから身体機能が向上した」というご利用者さまも少なくありません。「時間をかけてご利用者さまお一人ひとりのケアを丁寧に行いたい」という方に最適な環境です。

【取材】フレ・ソワンシュシュまるやまでは、未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、eラーニングシステムを用いた座学を実施。受講必須の認知症介護基礎研修も、オンラインで受けることが可能です。 現場では、先輩職員が一緒に業務に入って指導を進めます。まずは利用者さまへの挨拶から始め、先輩職員の業務に同行。できることから少しずつチャレンジしていきます。送迎は、先輩職員の車に同乗して道順や介助方法をしっかりと学んで挑戦できるので安心です。2ヶ月～3ヶ月間は先輩職員が付き添い、新人職員の不安がなくなるまでフォローします。段階を踏んだ教育で、着実に業務を覚えられる環境です。 また当事業所では、未経験や無資格の方も安心して働き始められるようサポートしています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講費用を全額補助。参加する際にはシフトの調整も行っています。働きながらスキルアップできる環境です。