【2026年10月更新】神奈川県 通所リハビリテーション生活相談員の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】GMCリハビリデイサービス十日市場の魅力は、気兼ねなくコミュニケーションを取れることです。職員は約5名の小規模な施設で、職員同士の関係性は良好。お互いの体調を気遣い合う雰囲気が根づいています。有休の取得後に「◯◯に行ってきたよ」といった他愛ない話で盛り上がることもあり、日常的に和やかな空気感が自慢です。 また、当施設は変化に柔軟な姿勢を大切にしています。実際に、職員や利用者さまのどちらからでも、なにか意見があった場合は「とりあえずやってみよう」と採用してきました。たとえば、いつもは利用する曜日が合わない利用者さま同士の交流を兼ねて、職員の声から俳句を掲示するイベントを実施。会うことは難しくても、互いの気持ちや感性を知り合うきっかけを作りました。ほかにも、利用者さまの声をもとに、送迎時の毎回の電話を不要にし、変更時のみ連絡するように改善したことも。より良いものを目指せる方なら、同僚や利用者さまと意見を交換しながら前向きに働けます。

【取材】リハビリデイサービスポーラスター腰越は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

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【取材】リハビリデイサービスポーラスター鎌倉は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

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【取材】リハビリデイサービスポーラスター藤沢は、は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

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【取材】リハビリデイサービスポーラスター鵠沼は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。