【2026年7月更新】神奈川県 特別養護老人ホーム生活相談員の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームあしたばは、入居者さまとしっかりと向き合い、寄り添う介護ができる環境です。たとえば入居者さまは、「今日何を食べたいのか」「誕生日会ではどのようなことがしたいのか」など、何を望むのかをしっかりとヒアリング。「自分の家族も入居させたい」と思えるような介護を提供しているため、入居者さまへの最善の対応をしっかり考えて、入居者さまに提供したいケアの実現が可能です。 当施設では、役割分担をしっかりしているため、それぞれの仕事に専念できます。調理は委託業者が行っているため、職員で調理することはなく、食事の提供がメインです。食事の楽しみはレクリエーションで補っています。掃除は居室のみ職員が行い、そのほかは委託業者にお任せ。入居者さまとの関わりが最優先のため、介護のプロとして、職員同士で話すよりは入居者さまを交えて話すように心掛けています。

【取材】居宅介護支援事業所　ハピネス茅ヶ崎は、職員同士の連携がとりやすいのが魅力の一つです。普段の連携は、職員同士の関係が良好であることから、気軽に声をかけています。 月に1回ほど実施しているミーティングでは、各委員会からのお知らせや管理者からの連絡事項などを共有し、職員が共通認識をもてるよう心掛けています。また、会議の場でも意見の発信がしやすく、議題があれば話し合うことも可能です。 さらに当施設では、法人の共有サーバーを介して事業所間の連携も行っています。サーバーから宛先を選択して、共有したい相手に資料を送ることも可能です。事業所を超えた情報共有ができ、スムーズな連携がとれています。

【取材】特別養護老人ホームヒルズ鎌倉は、職員同士の人間関係が良好で、コミュニケーションをとりやすい環境です。職場内は常に職員の笑い声が飛び交い、にぎやかで和やかな雰囲気。外部ボランティアの方にも、職員間の関係の良さや、対応が丁寧で優しいと評判になっています。外部から来る方への対応に慣れているため、新人も馴染みやすい環境です。 休憩時間には食堂で、ほかの部署の職員とコミュニケーションをとることも可能です。仕事の話やプライベートの話で盛り上がっているときもあります。また、当施設で力を入れているのが、委員会活動です。レクリエーション、園芸、感染褥瘡、ハラスメント防止などの委員会があり、ユニットごとに内容を決定。過去には楽器の演奏会や、ブリの解体ショーなどを企画しました。積極的に職員の意見を取り入れる風土があり、自分の意見を発信しやすい雰囲気。ほかの職種と交流する場も多いので、職種の壁を越えてお互いに相談や意見交換できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームグランドヴィラ湘南台では、20～50代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。穏やかな人柄の職員が多く、それぞれがフランクに話せる雰囲気のある当事業所。各ユニットのリーダーも、優しくて頼りになる職員ばかりなので、新入職員も安心して働けます。 当事業所は、「利用者さまのためにこんなことをやりたい」という想いを実現できる職場です。当事業所は職員の自由度が高く、上司から「こうしなさい」などと仕事のやり方を制限されることはありません。そのため、ユニットごとに部屋の飾りつけをしたり、イベントを開催したりすることが可能。主体的にチャレンジしていける環境なので、やりがいを持って働けます。