【2026年10月更新】千葉県 生活支援員の求人/転職/給料20ページ目

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。

【取材】グループホーム日の出は、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日が約119日と多めで、仕事とプライベートの両立を図りながら働きやすい環境です。また、施設から徒歩約5分の場所に同法人が運営する九十九里病院があり、院内には24時間利用可能な職員専用保育所を完備。利用対象は、生後2ヶ月～小学校6年生までのお子さまで、利用料金は月額1万円です。育児中の方も安心して仕事に専念できます。 なお、施設のスタッフは子育てへの理解のあるスタッフばかりです。お子さんをお持ちの方も安心して勤務していただけます。

【取材】シロツメクサの利用者さまの作業内容は、粗品の梱包やトリミングサロンの補助業務、「いちごガーデンohelo papa」で収穫されたいちごの検品・箱詰めなど軽作業が中心です。外部での作業には職員が同行し、一緒に作業を行います。 「いちごガーデンohelo papa」は、利用者さまの就労できる場所を増やす目的で立ち上げたものです。いちご農園の事業が軌道に乗るまでの間は、職員が栽培や収穫などに携わっています。今後も新しいことに挑戦していく方針で、公式SNSの運用を利用者さまに行っていただくことなども検討中。就労支援だけでなく、新規事業の立ち上げや運用にも携わるチャンスのある職場です。

【取材】おおはし園では、現場の意見を大事にしながら施設運営を行っています。利用者さまが楽しく過ごすためのアイデアや提案は大歓迎です。過去には、職員の提案から談話ホールにFire TV Stickを導入しました。テレビ画面でYouTubeを見られるよう環境を整え、利用者さまに楽しんでいただいています。職員の声に耳を傾け、良いアイデアは積極的に採用する事業所です。 当施設の年間スケジュールは基本的に決まっていますが、日中の作業内容は職員皆でアイデアを出し合いながら実施しています。牛乳パックから和紙を作成したり、畑で農作業をして野菜を作ったりなど、利用者さまが楽しんで行える活動を考案。新人さんも良いアイデアが湧いたらぜひ聞かせてください。取り込めるものは積極的に取り入れていくので、利用者さまが充実した時間を過ごせるよう、ともに考えていきましょう。

【取材】スマイルべーすの「べーす」には、「利用者さまの生活のベースになるような場所」という意味が込められています。当施設が目指しているのは、「行きたいな」「帰りたいな」と感じるような第2の我が家。利用者さまのペースに合わせて、日々を過ごしています。イベントを企画するときも、大掛かりなものではなく、何気ない日常の楽しみを意識。たとえば、1台の車にみんなで乗って、少し遠い公園でおやつを食べるなど、家族でのお出かけのようなゆったりとしたイベントを行っています。 また、当施設では常勤・パート関係なく、その日のリーダーや担当業務をローテーションで決定。自分がリーダーの日には、自分のやってみたい活動や企画を実施することができます。「こんなレクリエーショーンがしてみたい」「この利用者さまにこんな支援をしてあげたい」など、意見を発信しやすいのも魅力の1つです。

【取材】スマイルべーすの「べーす」には、「利用者さまの生活のベースになるような場所」という意味が込められています。当施設が目指しているのは、「行きたいな」「帰りたいな」と感じるような第2の我が家。利用者さまのペースに合わせて、日々を過ごしています。イベントを企画するときも、大掛かりなものではなく、何気ない日常の楽しみを意識。たとえば、1台の車にみんなで乗って、少し遠い公園でおやつを食べるなど、家族でのお出かけのようなゆったりとしたイベントを行っています。 また、当施設では常勤・パート関係なく、その日のリーダーや担当業務をローテーションで決定。自分がリーダーの日には、自分のやってみたい活動や企画を実施することができます。「こんなレクリエーショーンがしてみたい」「この利用者さまにこんな支援をしてあげたい」など、意見を発信しやすいのも魅力の1つです。

【取材】チャオハウス青葉台では、グループホームが未経験の方も安心して仕事をスタートできます。入職後は、業務内容をまとめた作業リストに基づいて研修を実施。具体的な手順をしっかりとお伝えするため、早い方なら2～3回の実習で習得可能です。タブレットの使用方法についても丁寧にレクチャーするため、デジタル機器に不慣れな方も不安なく仕事を覚えられます。 利用者さまとの関係づくりも、無理なく進められる体制です。利用者さまは知的障がいのある方が多く、コミュニケーションで真意を掴むことが難しい場合があります。そのため、「この方はこう話しているけれど、こういう部分は気をつけてください」といった個別の留意点も事前に共有。利用者さまと向き合う時間もしっかり確保しているため、未経験の方も焦ることなく、一人ひとりに寄り添った支援を行えます。

【取材】チャオハウス栗ヶ沢第2では、グループホームが未経験の方も安心して仕事をスタートできます。入職後は、業務内容をまとめた作業リストに基づいて研修を実施。具体的な手順をしっかりとお伝えするため、早い方なら2～3回の実習で習得可能です。タブレットの使用方法についても丁寧にレクチャーするため、デジタル機器に不慣れな方も不安なく仕事を覚えられます。 利用者さまとの関係づくりも、無理なく進められる体制です。利用者さまは知的障がいのある方が多く、コミュニケーションで真意を掴むことが難しい場合があります。そのため、「この方はこう話しているけれど、こういう部分は気をつけてください」といった個別の留意点も事前に共有。利用者さまと向き合う時間もしっかり確保しているため、未経験の方も焦ることなく、一人ひとりに寄り添った支援を行えます。

【取材】チャオハウス栗ヶ沢では、グループホームが未経験の方も安心して仕事をスタートできます。入職後は、業務内容をまとめた作業リストに基づいて研修を実施。具体的な手順をしっかりとお伝えするため、早い方なら2～3回の実習で習得可能です。タブレットの使用方法についても丁寧にレクチャーするため、デジタル機器に不慣れな方も不安なく仕事を覚えられます。 利用者さまとの関係づくりも、無理なく進められる体制です。利用者さまは知的障がいのある方が多く、コミュニケーションで真意を掴むことが難しい場合があります。そのため、「この方はこう話しているけれど、こういう部分は気をつけてください」といった個別の留意点も事前に共有。利用者さまと向き合う時間もしっかり確保しているため、未経験の方も焦ることなく、一人ひとりに寄り添った支援を行えます。

【取材】チャオハウス 根木内では、グループホームが未経験の方も安心して仕事をスタートできます。入職後は、業務内容をまとめた作業リストに基づいて研修を実施。具体的な手順をしっかりとお伝えするため、早い方なら2～3回の実習で習得可能です。タブレットの使用方法についても丁寧にレクチャーするため、デジタル機器に不慣れな方も不安なく仕事を覚えられます。 利用者さまとの関係づくりも、無理なく進められる体制です。利用者さまは知的障がいのある方が多く、コミュニケーションで真意を掴むことが難しい場合があります。そのため、「この方はこう話しているけれど、こういう部分は気をつけてください」といった個別の留意点も事前に共有。利用者さまと向き合う時間もしっかり確保しているため、未経験の方も焦ることなく、一人ひとりに寄り添った支援を行えます。