【2026年8月更新】千葉県 パート・アルバイト生活支援員の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】ふれんずでは、日中活動を通して利用者さまと密にコミュニケーションを取っています。 利用者さまが行う作業は内職のほか、刺し子やお菓子作りなどです。刺し子をする際に、利用者さまが一針ずつ丁寧に縫えるよう印をつけたり、お菓子作りのときに、計量や調理などを職員が見守りサポートしたりしています。物事を同じように繰り返すことで安心・安定につながる自閉症の方が、負担なく得意なことを活かせるように支援しています。 誕生会では、事前に利用者さまに取材したうえでインタビューを実施。発言が難しい利用者さまに対しては、絵や文字などが書かれたカードを活用して意思疎通が取れるようにしています。また、利用者さまの健康維持のために毎日約1時間のウォーキングのほか、月に1回ほどのペースで健康体操も行っている当事業所。刺し子・お菓子作り・運動など、職員は好きなことや特技を活かしながら働けます。

【取材】グループホームなないろでは、手厚いサポートにより、介護の経験を問わず、着実に業務を身につけられます。入職後は約3ヶ月間、法人内に在籍する勤続10年以上の経験豊富な職員が、マンツーマンで指導。ノウハウを習得してから、自信を持って入居者さまに向き合えます。 働きながらスキルアップを図れる点も、当施設の特徴です。年2回ほど、移乗や食事・トイレ介助などをテーマにした研修を実施。職員は互いに手順を観察して参考になる点を吸収し、技術の向上に努めています。さらに、業務に必要な外部研修へは、勤務中に参加可能です。「学びたい」という意欲を後押しします。

【取材】生活介護デイサービスたいようは、職員の負担軽減に注力しています。身体介助は、経験年数に関わらず基本的に職員2名体制で行う方針です。腰痛のある職員には、2人のうち、より負担が少ない役割を任せるといった配慮も実施。また、移乗支援ロボットや車椅子用トイレ、ユニバーサルベッドなどを完備。体力面での不安が減り、無理なく長く働き続けられる施設です。 くわえて、当施設は職員の意見を積極的に吸収しています。たとえば、毎朝行うミーティングで「利用者さまが食事する場所を変えて動線を改善したい」といった提案があった場合は、1週間ほど試行する方針です。月に1回の会議でも現場の課題を共有し、解決に向け皆で話し合っています。小さな気づきも発信しやすく、チームで業務改善に取り組める体制です。