【2026年8月更新】埼玉県 深谷市生活支援員の求人/転職/給料

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労継続支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労継続支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労定着支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労定着支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労移行支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労移行支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】フレンドリーは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】フレンドリーは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。