【2026年10月更新】千葉県 老人デイサービスセンターあん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】きたえるーむ柏篠籠田店の魅力は、休みが取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。有休とは別に、社員には月3日のリフレッシュ休暇（翌月への繰り越し不可）を毎月付与しています。消化率は、法人全体を通してほぼ100％です。お子さんの学校行事への参加や、旅行などのために、リフレッシュ休暇を取得している職員もいます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇がしっかり取れるので、年間を通じてリフレッシュの機会が確保できます。オンとオフをしっかり切り替えてメリハリのある働き方ができます。産休・育休について、法人全体を通して取得実績があり、復帰実績もあります。

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【取材】いつものところリハビリデイサービス高根木戸では、介護施設での勤務経験がない方も安心して働ける職場です。OJTでは、機械の扱い方や、利用者さま一人ひとりへの接し方などをしっかりと説明します。介助業務がなく、シンプルな仕事ばかりなので、大きな負担はありません。さらに機能訓練指導員は、マッサージなどの慣れている業務から始められるので、人とのコミュニケーションが好きな方であれば、十分活躍できます。 当事業所の送迎業務は、先輩職員が運転する車に同乗し、ルートの確認をするところからスタート。そのあと、小さめの車で回りやすいルートをお任せします。片道100円の送迎手当や、ドライバー手当を付与しているので、車の運転が得意な方は、そのスキルを活かして働ける環境です。なお、給料には1日１時間分の見込み残業代を含めていますが、オーバーすることはほとんどありません。

【取材】FINE DAY SERVICEは、利用者さまとも職員同士でも円滑なコミュニケーションがとれることが魅力です。職員は、利用者さまのメンタル面を支える存在になることを目指し、日々の対話を重視。世間話や雑談といった、気さくな会話で団らんを楽しむことも多くあります。「ご自宅での生活で気分が落ち込みがちな利用者さまも、職員と話すことで少しでも明るい気持ちになっていただきたい」というのが、当事業所の方針。利用者さま一人ひとりに真摯に寄り添い、生活に彩りを添えられるように取り組んでいけます。 当事業所は、職員同士の関係性が良好で、連携しやすいことが強みです。ときには食事会を開催することもあり、小規模ながら多くの職員が参加しています。情報共有も徹底しており、周知事項はLINEグループで全員に確実に伝達。「◯◯さんは転倒リスクがありそう」「移動の際は気をつけてほしい」といった内容を共有し、利用者さまの安全確保に努めています。密な情報共有によって、職員全員が足並みをそろえて業務に取り組める環境です。

【取材】デイサービスはやてでは、職員同士の情報共有ツールとしてChatworkを導入して積極的に活用しています。共有事項や質問事項、シフトの相談などはすべてチャット。急なお休みもチャットでの連絡のみで、電話での連絡は不要です。 業務中はインカムを使って連携を図っており、分からないことがあるときやサポートが必要なときにもすぐに相談可能です。そのほか、月に1回程度の頻度で職員会議を開催。業務の改善案や利用者さまの状態などについて、皆で話し合っています。 当事業所は、職員の意見を積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。以前、特定の機械を独占してしまう利用者さまへの対応策として、使用者リストを作成したり、張り紙を張ったりするなどの解決案が上がりました。年次や経験年数問わず、建設的な意見は大歓迎。組織づくりや業務の改善に貢献したいとお考えの方にとって、最適な環境です。

【取材】栗の木デイサービスのモットーは、「利用者さまに心身ともに軽くなっていただくこと」です。 当事業所は、利用者さまとしっかりコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアを行うことで利用者さまの信頼を得ています。長く楽しく通っていただけるように努めており、実際に、10年以上通われている方も多数。利用者さま一人ひとりの身体状況やご家庭のことなど、まざまな情報を長年かけて蓄積できており、利用者さまとの意思疎通がスムーズに行える環境です。利用者さまとの会話のなかで、職員それぞれが得た情報を職員同士で共有し、サービス提供に活かすということも頻繁に行っています。 利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら信頼関係を築き、長いお付き合いができる職場です。

【取材】栗の木リハビリクラブのモットーは、「利用者さまに心身ともに軽くなっていただくこと」です。 当事業所は、利用者さまとしっかりコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアを行うことで利用者さまの信頼を得ています。長く楽しく通っていただけるように努めており、実際に、多くの利用者さまが10年以上通われています。利用者さま一人ひとりの身体状況やご家庭のことなど、さまざまな情報を長年かけて蓄積できており、利用者さまとの意思疎通がスムーズに行える環境です。利用者さまとの会話のなかで、職員それぞれが得た情報を職員同士で共有し、サービス提供に活かすということも頻繁に行っています。 利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら信頼関係を築き、長いお付き合いができる職場です。

【取材】栗の木リハビリクラブのモットーは、「利用者さまに心身ともに軽くなっていただくこと」です。 当事業所は、利用者さまとしっかりコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアを行うことで利用者さまの信頼を得ています。長く楽しく通っていただけるように努めており、実際に、多くの利用者さまが10年以上通われています。利用者さま一人ひとりの身体状況やご家庭のことなど、さまざまな情報を長年かけて蓄積できており、利用者さまとの意思疎通がスムーズに行える環境です。利用者さまとの会話のなかで、職員それぞれが得た情報を職員同士で共有し、サービス提供に活かすということも頻繁に行っています。 利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら信頼関係を築き、長いお付き合いができる職場です。

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【取材】デイサービス喜美笑なりたは、利用者さま一人ひとりとじっくり関われる体制を整えています。1日の来所者数は30名ほどですが、10名・20名ずつの2フロア制を導入。少人数制のため、利用者さまそれぞれと関わる時間をしっかり作れます。 また、当事業所では、分業制を採用しています。以前は、介護職員が隙間時間に掃除などを行っていましたが、ケアに専念するため専門スタッフを雇うことに。掃除・洗濯・調理・送迎は担当するスタッフに任せ、介護職員は利用者さまの対応に集中できます。利用者さまとの時間を大切にし、より良いサービスを提供できる環境です。

【取材】いつものところリハビリデイサービス高根公団は、介護施設での勤務経験がなくても、安心して働けます。業務内容が比較的シンプルなうえ、介助が必要な利用者さまはいらっしゃらないので、難しい技術も必要ありません。 入職後のOJTでは、新人職員一人ひとりのタイプに合わせ、得意なことから教えていきます。利用者さまとの交流が主な業務であるため、コミュニケーションが好きな方はどんどん活躍できます。反対に、マッサージが得意な方は、マッサージからお任せすることも可能です。 送迎業務に関しては、まず先輩職員の車に同乗し、サポートするところから始めます。送迎手当やドライバー手当など、頑張りはしっかりと還元。給料には1日1時間分の見込み残業代を含めていますが、送迎でそれ以上に時間がオーバーすることはほとんどありません。