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【2026年10月更新】神奈川県 川崎市あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料| 3ページ目

検索結果 68件

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市多摩区 / 向ヶ丘遊園駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収206,000円〜270,000円

賞与 年2回(2ヶ月分)

あん摩マッサージ指圧師 必須
昇給あり

老人デイサービスセンター

神奈川県川崎市川崎区 / 鈴木町駅

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
昇給あり

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市川崎区 / 京急川崎駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収280,000円〜300,000円

あん摩マッサージ指圧師 必須
教育制度あり

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市宮前区 / 鷺沼駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収269,100円〜380,101円

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
…

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市宮前区 / 鷺沼駅

パート・アルバイト

あん摩マッサージ指圧師の求人

時給1,225円〜1,700円

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり
…

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市川崎区 / 京急川崎駅

パート・アルバイト

あん摩マッサージ指圧師の求人

時給1,500円〜

あん摩マッサージ指圧師 必須
教育制度あり

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市宮前区 / 鷺沼駅

業務委託

あん摩マッサージ指圧師の求人

完全歩合情報は詳細でご確認ください

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市川崎区 / 京急川崎駅

業務委託

あん摩マッサージ指圧師の求人

完全歩合情報は詳細でご確認ください

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり

診療所・クリニック

神奈川県川崎市高津区 / 久地駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収267,500円〜

あん摩マッサージ指圧師 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
…

訪問マッサージ・在宅マッサージ

神奈川県川崎市川崎区 / 川崎新町駅

あん摩マッサージ指圧師 必須
普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
昇給あり

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県川崎市中原区 / 武蔵新城駅

パート・アルバイト

あん摩マッサージ指圧師の求人

時給1,400円〜

あん摩マッサージ指圧師 必須
昇給あり

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県川崎市中原区 / 武蔵新城駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収255,000円〜

あん摩マッサージ指圧師 必須
年間休日120日以上
教育制度あり

老人デイサービスセンター

神奈川県川崎市宮前区 / 宮崎台駅

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収218,775円〜

あん摩マッサージ指圧師 必須
昇給あり

老人デイサービスセンター

神奈川県川崎市麻生区 / 百合ヶ丘駅

パート・アルバイト

あん摩マッサージ指圧師の求人

時給1,500円〜2,500円

あん摩マッサージ指圧師 必須
交通費支給あり

【取材】だんらんの家 新百合ヶ丘では、自身の祖父母や両親にもしてあげたいと思えるケアの提供を心掛けています。利用者さまを「お客さま」と呼び、丁寧な言葉づかいや対応を行っているのも特徴です。職員全員の高い接遇スキルを維持するため、接遇の自己チェック評価を定期的に行っています。利用者さま一人ひとりと真摯に向き合いたいとお考えの方にとって、理想的なサービスを提供できる環境です。 ご本人もご家族も「大事にされている」と感じられる場所でありたいと考えている当事業所では、 生活リハビリとして利用者さまに簡単なお手伝いをお願いするようにしています。食器拭きや洗濯物畳みなど、介護職員がその方に合ったものを提案し、できたらご家族にも報告。「事業所でできるなら、自宅でもやってもらおうか」と、ご自宅でも役割を持てるきっかけになることもあり、利用者さまの自信につながっています。一人ひとりに合ったサポートを行うことで、利用者さまやご家族の笑顔に触れられる、やりがいあるお仕事です。

接骨院・整骨院、鍼灸院

神奈川県川崎市多摩区

正社員

あん摩マッサージ指圧師の求人

月収240,000円〜280,000円

あん摩マッサージ指圧師 必須
昇給あり

【取材】ヒカリ接骨院では、プライベートの時間をしっかりと確保できます。職員には「月に1回程度は有休を取ってほしい」と伝えており、気兼ねなく取得しやすい風土が魅力。定休日と合わせて連休にしてもOKです。心身ともにリフレッシュしながら、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、出勤日も無理なく働ける環境がある当院。120分ほどの休憩時間を設けており、職員は昼食後に仮眠を取ったり、銀行や役所の用事を済ませたりと自由に過ごしています。自宅が近い場合は、一時帰宅も可能です。くわえて、残業を削減する取り組みも実施。予約が空いている時間帯には、洗濯機を回したりレジを早めに締めたりと、業務の効率化を重視しています。終業後のミーティングも意図的に行わず、早く帰宅することを優先する方針です。ワークライフバランスを実現しながら働けます。