【2026年7月更新】神奈川県 横浜市鶴見区あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】リハビリデイサービス fureai鶴見店には職員の頑張りを評価する制度があるため、やりがいを持って働けるのも魅力です。目標や予算の達成度合いを毎月評価するほか、自分を含めた全職員を評価する360度評価も実施。評価成績が優秀だった職員には、特別手当を支給しています。頑張りが目に見えて評価されるため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。 また、3ヶ月に1度ほど行っている面談の際には、評価時のコメントを職員へフィードバックしています。フィードバック内容をもとに、自分の改善点を見つめ直して今後の目標を立てる際に役立てることが可能。“◯◯さんがサポートしてくれて助かった”といったポジティブな声も多数寄せられるため、やりがいを持って働けます。

【取材】リハビリデイサービス fureai鶴見店には職員の頑張りを評価する制度があるため、やりがいを持って働けるのも魅力です。目標や予算の達成度合いを毎月評価するほか、自分を含めた全職員を評価する360度評価も実施。評価成績が優秀だった職員には、特別手当を支給しています。頑張りが目に見えて評価されるため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。 また、3ヶ月に1度ほど行っている面談の際には、評価時のコメントを職員へフィードバックしています。フィードバック内容をもとに、自分の改善点を見つめ直して今後の目標を立てる際に役立てることが可能。“◯◯さんがサポートしてくれて助かった”といったポジティブな声も多数寄せられるため、やりがいを持って働けます。

【取材】ぬくもりケア訪問リハビリマッサージでは、職員同士が円滑にコミュニケーションをとっていることが特長です。利用者さま1人に対して職員3名ほどが対応する“複数担当制”をとっています。5年～7年と長く利用されている方も多く、信頼関係が築けているので意思疎通を図りやすいところも魅力の一つ。身体のケアを行うパートナーとして良い関係をつくれています。 当事業所では、職員同士の連絡を密にとり合うことで、スムーズな連携を実現しています。利用者さまに関する引継ぎや、事務職員との連携にはLINEを活用。施術の隙間時間に手軽にすぐ送れるため、連絡漏れも防げます。複数担当制でも、利用者さまが安心できる施術体制です。 訪問先の施設の担当者や、ケアマネジャーとはチームメンバーのような距離感。細かな情報を事前に共有していただけることが特長です。たとえば、あらかじめ「直近まで入院されていた方なので、足が浮腫んでいるようです」といった事前情報をもとに準備を行うことで、スムーズに施術に臨めます。