【2026年8月更新】神奈川県 あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料3ページ目

【取材】リハビリ型デイサービス クララ白楽は、無資格・未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 新人さんには、1日の流れや動きを覚えてもらったあと、教育担当者がついて現場で業務を教えます。研修期間中は、午前と午後に振り返りの時間を設け、業務をしてみて分からなかったことや気づいたことなどをヒアリング。「午後はここを頑張ろう！」とアドバイスしながら、新人さんと一緒に業務を進めます。一つひとつ段階を踏みながら指導をするので、介護業界が初めてという方も十分にご活躍いただける環境です。 また、当施設では介護施設での勤務経験が浅い方でも戸惑うことのないよう、先輩職員が実際に行った利用者さまとのやりとりを共有しています。利用者さまにお声がけいただいた内容と先輩職員の返答、それに対する利用者さまのリアクションなどを、実際のセリフもあわせて細かく記録。利用者さまとのやりとりの中で返答に困ったときは先輩職員のやりとりを真似しながら対応をすることで、自ずと自身のスキルアップにもつながります。 日々同じことが起こるわけではない大変さはありますが、そのぶん多様な事例を学べる環境でもあります。先輩職員が近くでしっかりサポートするので、利用者さまのお力になりたいという想いがある方はぜひクララでチャレンジしてみてください！

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【取材】リハビリ型デイサービス クララみたけ台は、無資格・未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 新人さんには、1日の流れや動きを覚えてもらったあと、教育担当者がついて現場で業務を教えます。研修期間中は、午前と午後に振り返りの時間を設け、業務をしてみて分からなかったことや気づいたことなどをヒアリング。「午後はここを頑張ろう！」とアドバイスしながら、新人さんと一緒に業務を進めます。一つひとつ段階を踏みながら指導をするので、介護業界が初めてという方も十分にご活躍いただける環境です。 また、当施設では介護施設での勤務経験が浅い方でも戸惑うことのないよう、先輩職員が実際に行った利用者さまとのやりとりを共有しています。利用者さまにお声がけいただいた内容と先輩職員の返答、それに対する利用者さまのリアクションなどを、実際のセリフもあわせて細かく記録。利用者さまとのやりとりの中で返答に困ったときは先輩職員のやりとりを真似しながら対応をすることで、自ずと自身のスキルアップにもつながります。 日々同じことが起こるわけではない大変さはありますが、そのぶん多様な事例を学べる環境でもあります。先輩職員が近くでしっかりサポートするので、利用者さまのお力になりたいという想いがある方はぜひクララでチャレンジしてみてください！

【取材】訪問マッサージはりきゅう　あん寿/将軍戸塚は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】訪問マッサージはりきゅう　あん寿/将軍戸塚は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】訪問マッサージはりきゅう　あん寿/将軍保土ヶ谷は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

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【取材】訪問マッサージはりきゅう　あん寿/将軍横浜旭は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

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【取材】訪問マッサージはりきゅう　あん寿/将軍横浜南は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】デイサービス華寿苑よこはまみなみでは、私生活を大切にしながら働けます。訪問介護の勤務は直行直帰が中心で、残業はほとんど発生しません。ほぼ定時で業務を終えられるため、終業後の予定を立てやすい職場です。そのほか、勤務はシフト制で、自身の都合に合わせた調整も可能。パート職員の場合は、週1日からの勤務や土日のみ、曜日固定など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方もできます。パート職員から正職員への登用制度もあり、長期的な視点でキャリアを築ける体制です。 また、休みの取りやすさも自慢の一つ。有休の消化率は100％に近く、早めの申請で希望どおりに休みを確保できます。半日単位での取得にも相談に応じており、プライベートと両立しやすい環境です。ワークライフバランスを保って訪問介護の仕事に携われます。

【取材】GENKINEXT横浜天王町では、新人さんが着実に業務を身につけられるよう丁寧な教育を行っています。 入職後は2～3ヶ月ほど、先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。関節可動域訓練といった専門的なトレーニングから集団で行う体操まで、一つひとつ指導します。一通りやり方を覚えた後は、実際に現場に入る前に先輩スタッフと一緒にロールプレイ。時間配分やトークの内容などを前もって確認・改善できるので、自信を持って利用者さまにサービスを提供することが可能です。独り立ちの基準も視覚化しており、明確な目標を持って業務に励めます。 月に1～2回、集団で動画を視聴しながら研修を実施。歩行訓練といったトレーニングに関する内容のほか、接遇やコミュニケーションについても学ぶことが可能です。ディスカッションやレポートの提出で、理解が深まります。 また、年に2回の個別面談は、キャリア形成の相談をする良い機会です。当施設では、できる限りスタッフの希望を応援。たとえば、介護福祉士の資格取得を目指すスタッフには優先的にシフトを調整し、勉強しやすい環境を整えています。

【取材】GENKINEXT横浜片倉町では、新人さんが着実に業務を身につけられるよう丁寧な教育を行っています。 入職後は2～3ヶ月ほど、先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。関節可動域訓練といった専門的なトレーニングから集団で行う体操まで、一つひとつ指導します。一通りやり方を覚えた後は、実際に現場に入る前に先輩スタッフと一緒にロールプレイ。時間配分やトークの内容などを前もって確認・改善できるので、自信を持って利用者さまにサービスを提供することが可能です。独り立ちの基準も視覚化しており、明確な目標を持って業務に励めます。 月に1～2回、集団で動画を視聴しながら研修を実施。歩行訓練といったトレーニングに関する内容のほか、接遇やコミュニケーションについても学ぶことが可能です。ディスカッションやレポートの提出で、理解が深まります。 また、年に2回の個別面談は、キャリア形成の相談をする良い機会です。当施設では、できる限りスタッフの希望を応援。たとえば、介護福祉士の資格取得を目指すスタッフには優先的にシフトを調整し、勉強しやすい環境を整えています。

【取材】利用者さまは、「今まで通り歩きたい」「自分の足で歩きたい」などの目的を持って通われています。名倉堂リハデイ東林間は、そういったニーズに対して、リハビリや施術を行うことで応えている施設です。 当施設は半日型で、リハビリがメインのため、食事介助や入浴介助はございません。まれに、トイレの際に介助が必要な方はいらっしゃいますが、行うのは歩行介助くらいなので、起床介助や移乗介助の技術に自信がない方でも安心です。 また、残業は平均して月に1時間程度とほとんどなく、日中のみの営業なので夜勤もありません。有給休暇についても、現場スタッフ全員で協力しながら消化しているので、取得しやすい雰囲気があります。そのため、プライベートを充実させられる環境です。