【2026年11月更新】神奈川県 川崎市川崎区 診療所・クリニック医療事務の求人/転職/給料

【取材】アルトクリニックは、賑やかで明るい雰囲気の職場です。当事業所では、大きな丸いテーブルを職員皆で囲んで、休憩や作業を行うスタイル。職員同士が話しやすい配置になるため、仕事の話や雑談など、事業所内では常に会話が飛び交っています。職員皆でご飯を食べながら、親睦を深める機会もつくっている当事業所。職員から「次はどこに行こう？」と声が上がることもあるほど、楽しみな行事の一つになっています。 さらに、福利厚生の一環として月に数千円のお菓子代を全職員に支給していることも、当事業所ならではの特徴です。「どのお菓子を購入しようか」と職員同士で盛り上がっています。和やかな雰囲気があり、新人さんも馴染みやすい職場です。 当事業所では、朝礼、終礼での申し送りを通して情報共有も密に行っています。朝礼は10分ほど、終礼は30分ほど時間をかけて丁寧に実施。全職種の意見を大事にする方針があるため、職員皆が参加しています。当事業所の職員は、従来の考え方に捉われず、新しい意見を取り入れていこうと考える方ばかりです。職種や年齢に関係なく会話ができ、気軽に意見やアドバイスを言える環境が整っています。

【取材】川崎大師いしまる内科クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。看護師を多めに配置して受付業務も担える仕組みを整えており、職種の垣根を越えて互いの業務を補い合える体制です。業務をスムーズに分担できるため、忙しい日でも残業はほとんど発生しません。多くのスタッフが定時で退勤できていて、無理なく働きやすい環境です。 また、子育て中の方も安心して働ける職場です。当院には「お互いさま」の風土が根付いており、休み希望はほぼ通ります。有休も取得しやすいため、お子さんの学校行事にも無理なく参加可能です。職場の年間カレンダーでスタッフ同士が予定を共有し、勤務を調整しやすいよう工夫しています。公私の両立が図れるクリニックです。

【取材】川崎大師いしまる内科クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。看護師を多めに配置して受付業務も担える仕組みを整えており、職種の垣根を越えて互いの業務を補い合える体制です。業務をスムーズに分担できるため、忙しい日でも残業はほとんど発生しません。多くのスタッフが定時で退勤できていて、無理なく働きやすい環境です。 また、子育て中の方も安心して働ける職場です。当院には「お互いさま」の風土が根付いており、休み希望はほぼ通ります。有休も取得しやすいため、お子さんの学校行事にも無理なく参加可能です。職場の年間カレンダーでスタッフ同士が予定を共有し、勤務を調整しやすいよう工夫しています。公私の両立が図れるクリニックです。

【取材】野末整形外科歯科内科では、外来業務や訪問診療の補助業務など、各業務に従事するのが初めての方、もしくはブランクのある方も、安心して仕事をスタートできます。 入職後は、業務ごとに専門の職員がOJT研修を実施。看護師に関しては、外来の補助業務をしっかり覚えてもらってから、訪問診療の補助業務を覚えてもらうという流れです。試用期間の2ヶ月間で外来の補助業務に少しずつ慣れてもらえるようレクチャーし、安心のサポート体制を整えています。 また当クリニックでは、働きながらスキルアップできる機会も多数設けました。入職後は、まず新入職員研修を受けてもらいます。福利厚生や労務管理、法人内で行っている業務の説明など、法人のことを理解してもらうための研修です。また、法人内研修も、月1回ほどの頻度で実施。接遇マナーや緊急対処、感染症対策などさまざまで、ビジネスマンとして役立つテーマなど幅広く扱っています。多職種の職員が10名から20名ほど参加しており、職種の垣根を越えた交流も可能。そのほか、運転業務に関しては、ドライバー研修を実施しているので、ペーパードライバーの方も安心です。外部研修の受講費用は法人が負担します。未経験の業務にチャレンジする方も、着実にスキルアップしていける環境です。

【取材】川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科では、互いに尊重し助け合う雰囲気のなかで、気持ち良く働けます。「全職員の幸福を追求する」という法人の考えのもと、チームでの成長を重視していることが特徴。自分の役割にとらわれず、職員同士で声を掛け合いながら業務を進めています。現場には「ありがとう」の言葉が飛び交っており、仲間から感謝されることでチームへの貢献を実感できる環境です。チームワークを大切にしながら、一丸となって対応にあたれます 年次に関わらず意見を発信できる風通しの良さも、当クリニックの魅力です。上司は常に現場の意見に耳を傾け、改善を続ける姿勢を心掛けています。「素早く行動すること」を行動指針の一つに掲げており、価値あるアイデアはすぐに形にしていく方針です。より良い環境づくりのため、失敗を恐れず、新しいことを積極的に取り入れていく風土があります。

【取材】川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科では、互いに尊重し助け合う雰囲気のなかで、気持ち良く働けます。「全職員の幸福を追求する」という法人の考えのもと、チームでの成長を重視していることが特徴。自分の役割にとらわれず、職員同士で声を掛け合いながら業務を進めています。現場には「ありがとう」の言葉が飛び交っており、仲間から感謝されることでチームへの貢献を実感できる環境です。チームワークを大切にしながら、一丸となって対応にあたれます 年次に関わらず意見を発信できる風通しの良さも、当クリニックの魅力です。上司は常に現場の意見に耳を傾け、改善を続ける姿勢を心掛けています。「素早く行動すること」を行動指針の一つに掲げており、価値あるアイデアはすぐに形にしていく方針です。より良い環境づくりのため、失敗を恐れず、新しいことを積極的に取り入れていく風土があります。