【2026年8月更新】神奈川県 診療所・クリニック医療事務の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】中野こどもクリニックは、家庭やプライベートと無理なく両立できる職場です。柔軟な勤務調整と固定休によって、生活に合わせた働き方ができます。木曜・日曜・祝日が固定休で、年末年始と夏季には各5日間の連休も用意。基本は固定シフトですが、都合に合わせて休んだり、職員間で交代したりすることもできます。パートは週2日・午前のみの勤務にも対応。必要な人員よりも職員数が多く、休みを取りやすい体制です。パート職員も、有給休暇をしっかり消化しています。 また、さまざまな工夫で、職員の心身の負担を軽減している当クリニック。昼休憩は1時間30分あり、しっかりリフレッシュできます。スタッフルームには電子レンジや冷蔵庫、テレビ、ロッカールームなどを完備。休憩中に近くのスーパーへ買い物に行ってもOKです。また、医師2名体制で診療がスムーズに進むため、残業はほとんど発生しません。定時での退勤がしやすく、終業後の時間も大切にできます。家庭やプライベートを大切にしながら働きたい方に最適です。

【取材】林間クリニックの魅力は、誰もが意見を伝えられる風通しの良さです。職種や役職の垣根がなく率直に発信できる雰囲気があり、職員が院長や理事長に直接意見を伝えることもあります。一部の人の意見だけを押し通すことはせず、現場では常に職員全員にとって良い方向へ進むよう話し合って決定。院長をはじめとする管理者も職員のことを気遣っており、医師が職員に対して「ありがとう」と伝えることも日常的です。職員を尊重する風土により、安定して長く働けます。 また、スピーディーに情報を共有できる体制も強みです。当クリニックでは「オンタイムでの共有」を大切にしており、業務中の困りごとやトラブルは、その場ですぐに相談する体制をとっています。さらに、必要な情報はLINEを使って法人全体の職員へ迅速に発信。情報格差が生まれにくく、安心感を持って働けます。

【取材】聖マリアクリニック上大岡では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。