【2026年11月更新】東京都 パート・アルバイト医療事務の求人/転職/給料| 19ページ目

【取材】訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。 また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。

【取材】フローレンスこどもと心クリニックでは、未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は教育担当が付き、丁寧なOJT研修を実施。問診表の記入や患者登録、カルテのベース作成などの来院対応から覚えていき、慣れてきたら会計作業の習得に進むという流れです。 業務の難易度は高くなく、PCタイピングができれば問題なくこなせるレベルなもののため、過度な緊張を感じる必要はありません。また、入職して間もなくは通常配置より1名多い体制でシフトを組み、新人職員が不安を感じずに働ける環境を用意。病名や薬名、検査名など覚えることも多いですが、先輩職員の手厚いサポートを受けながら着実に成長できます。 困ったときに周りに頼りやすい環境があることも、当院の魅力です。小児科の受付は常に2名体制のため、協力しながら対応にあたれます。解決が難しいイレギュラー対応については、医師やナースにも相談できるため安心です。さらに、別フロアの職員とも内線やChatworkを用いてコミュニケーションを取れるほか、必要に応じてヘルプを呼ぶことも可能。職員同士で協力しながら業務を進めているため、気負い過ぎることなく働けます。

【取材】ヒロオカクリニックは、休日や福利厚生が充実している職場です。年間休日は120日程度あり、シフト制でしっかりお休みを取得できます。有給休暇も半日単位で利用できるため、プライベートの予定にも合わせやすい環境です。また、診療は基本的に予約制なので、残業もほとんど発生しません。非常勤の方も、状況によって週1回午前中のみといった、柔軟な働き方を相談できる点が魅力です。 さらに、ライフステージが変化しても働き続けられる体制も整っています。実際に産休・育休の取得実績はもちろん、正職員の時短勤務にも柔軟に対応しており、安心してキャリアを築いていける環境です。 加えて、スタッフの負担を軽減する福利厚生もご用意しています。お昼ごはんのお弁当を無料で提供しており、家計への負担も軽減できると好評です。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心して長く働けます。

【取材】三鷹の森皮フ・形成クリニックでは、経験の浅い方もスムーズに慣れていけるよう一人ひとりに合わせて研修を行っていきます。入職後はまず受付業務からスタート。患者さまの対応や業務の流れを覚えてから、会計、予約管理、在庫管理と少しずつ業務の範囲を広げていただきます。レセプトは主に電子カルテで処理するため難しくありません。決まった研修期間を設けていないため、焦らず自分のペースで一つひとつ覚えていける環境です。 また、業務は同じシフトに入っている先輩スタッフがマンツーマンで教えます。困ったことや分からないことがあれば、その場ですぐ質問できるので安心。固定の教育担当ではないため早くから多くの先輩スタッフとコミュニケーションをとることができ、馴染みやすい環境です。徐々に慣れていけるよう皆でサポートしていきますので、不安なくスタートできます。

【取材】助川クリニックは、地域に密着したクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアの提供に努めています。開業以来、地域医療への貢献を続け、長年通院されている方やリハビリテーションで毎日来院される方など、多くの患者さまと職員が顔なじみです。 医療事務は受付での挨拶に加え、「日に焼けましたね」「いつもと顔色が少し違いますね」といった声かけを実施。リハビリ助手は、物理療法機器の着脱時に患者さまの症状についてお伺いしたり、医師の診察を勧めたりと、積極的にコミュニケーションを取っています。こうした日々の対話を通して患者さまのニーズを的確に捉え、期待以上のケアを提供できるよう努めています。 患者さまから「あなたが（リハビリの補助を）やってくれると助かるわ」「あなたがいると元気になる」といった言葉をいただけることが、大きなやりがいです。

【取材】とらゆに訪問看護ステーションでは、職員にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいます。1日の訪問件数は4～6件と、余裕をもって業務を進められるようスケジュールを設定。記録業務や計画書の作成といった事務作業の時間も考慮しながら予定を組んでいます。そのため、残業は多い月でも10時間程度。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 職員同士の距離が近く、休みの希望を伝えやすいことも働きやすさの理由の一つ。職種や役職、勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、希望休についても気兼ねなく相談できます。職場全体に「お互いさま」という意識が浸透しており、職員間で協力しながら無理なく働き続けられる環境です。

【取材】若林ゆうクリニックは、チームワークの良さが特徴で、非常に働きやすい環境です。欠勤による人員不足の際には先輩スタッフがリーダーシップを発揮し、全員で一丸となって効率良く患者さまをご案内しています。職種に関わらず互いにサポートし合っているため、忙しいときにも円滑に業務を進められるのが当院の魅力です。 また、当院には入職者がなじみやすい雰囲気があります。明るいスタッフが多く、入職者に対して積極的に声掛け。休憩時間に一緒に買い物へ行くこともあります。体調がすぐれないときには、医師に「どんな薬が良いですかね？」という質問を気軽にすることもしばしば。さらに、納涼会や北海道・沖縄への社員旅行のように、仕事以外でも交流の機会が豊富にあります。仕事はしっかりとこなし、オフの時間はリラックスして楽しむという、メリハリのある働き方ができる職場です。

【取材】中目黒アトラスクリニックには、親しみやすいスタッフが多く、周りに相談しやすいことが魅力です。スタッフは医師や看護師、医療事務、臨床検査技師の総勢約17名で構成されており、20～60代と幅広い年代が活躍中。スタッフ同士ではリラックスした雰囲気で、互いに気兼ねなく何でも言い合える関係性を築いています。休憩中にはファッションや家族のことなど、プライベートな話題で会話を楽しむ場面も。気軽に話せる仲だからこそ、業務で困ったときでも周囲に頼れる心強い環境が整っています。 また、スタッフ一人ひとりが裁量をもって幅広く業務を担えることも特徴です。たとえば、看護師は内科業務に留まらず、胃がん検診の事前説明や美容点滴をしたり、受付補助や薬の発注をしたりすることもあります。状況に応じて、クリニック運営全体に必要な業務を自律的に進められる体制です。スタッフ間での思いやりを大切にできる方なら、これまでに培った経験やスキルを活かしながら、多岐にわたる業務にチャレンジして活躍できます。

【取材】品川気づき歯科クリニックは職員間のコミュニケーションがスムーズで、落ち着いた雰囲気の職場です。穏やかで物腰柔らかい職員が多い当院。業務の合間や移動中には談笑して過ごすことも多く、お勧めの飲食店やファッションの話題などで盛り上がっています。互いを尊重し合う職員が多く、会話の輪に入っていきやすいので、新人職員も無理なく馴染めるはず。温かな人間関係の中で働きたい方にぴったりです。 また、職員同士がチームワークを発揮して業務にあたっている点も当院の魅力です。訪問の際は、ドクター1人と歯科衛生士2、3人でチームを組み、フォローし合いながら業務に励んでいます。急患のようにイレギュラーな対応が発生したときも、各自が臨機応変に対応。「今のうちに私がこの処置を終わらせておくね」「手が空いたのでアシストに入ります」というように、自然と助け合えています。協調性のある方や気配りの得意な方は特に活躍できるはずです。

【取材】すみだゼネラルクリニックでは、積極的に最新のICTツールを導入し、業務効率化を進めています。 使用しているのは、自動精算機や電子カルテ、受付・会計業務のウェブシステムなどです。基本的に、患者さまはデジスマアプリで来院予約をし、アプリ上で決済します。医療事務スタッフが電話で予約を受け付けたり、窓口で精算したりする手間がなく、予約から会計業務までシームレスに行えていることが当院の特徴です。 医療事務と看護師との連携も、効率化の一因です。基本的に、スタッフ間での患者さまの情報共有には電子カルテを用いていますが、口頭で伝えた方が早い場合は、直接声を掛けます。たとえば、患者さまが注射のみで来院された際には、迅速に準備に取りかかれるように、「お注射の方です」と看護師に共有。職員同士の小さな声掛けにより、患者さまの待ち時間を短縮させ、全体の業務スピードの向上を実現しています。業務を効率化できた分、患者さまに目を配る余裕が生まれ、丁寧な対応ができるのも当院の強みです。

【取材】志賀歯科医院は、残業がほとんどありません。診療やオペが延びた場合に発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。当院は基本的に完全予約制のため、急患対応が少なめ。常にゆとりを持ってアポイントを取っていることも、残業が少ない理由の一つです。片付けの時間を加味して、最終の受付時間は診療終了の1時間前に設定。終業後のプライベートの時間もしっかりと確保できる体制です。 当院は、休みが取りやすい職場でもあります。休診日は日曜・月曜・祝日で、年間休日は120日以上と多めです。学会参加のためにドクターが院を不在にする日は休診とし、職員には有休を取得してもらっています。全職員が計画的に有休を消化できるようにするための配慮です。もちろん、残りの有休は自由に取得可能。職員が少人数だからこそ、出勤している職員に負担がかからないような体制を整えています。院の休診日と有休を合わせて、連休の取得も相談OK。なかには、夏季休暇と組み合わせて8連休を楽しむ職員もいます。気分転換やリフレッシュをしながら働ける環境です。

【取材】国領駅前耳鼻科は、自分のペースで着実に成長できる職場です。入職後は、マンツーマンで教育を進めていきます。新しく入職される方との相性を考慮したうえで、ベテランの先輩職員を教育担当として配置。コミュニケーションの取りやすさを重視した人選を行い、業務上の疑問も気兼ねなく質問できるよう配慮しています。さらに、担当する業務は習熟度に応じて段階的にステップアップする流れです。医療事務として入職した場合は、受付や案内の仕事からスタートし、レセプト業務の習得までを目指します。焦らず一つひとつの業務を丁寧に覚えていける体制です。 また、キャリアアップや視野を広げる学びの機会も豊富に用意しています。「チームの中心メンバーになる職員を育てたい」という方針のもと、教育体制を整備。職員はマネジメント研修や、系列院でのヘルプを兼ねた実務研修に参加可能です。可能性に応じて、エリアマネージャーからマネジメントのコツの個別指導を受ける機会もあります。仲間と協力しながら、チームの中核となって力を発揮したい方に適した環境です。

【取材】小金井わかば耳鼻咽喉科は、患者さまと同じ目線に立ち、丁寧な診療を心掛けているクリニックです。「患者さまの安心・安全を第一に考えた医療の提供」を理念に掲げ、不安な気持ちに寄り添う診療を実践。院長を中心に、お一人おひとりの症状に合わせた温かな医療を提供しています。目の前の患者さまと真摯に向き合える環境です。 当院では、周辺地域の医療を支えていることにやりがいを感じられます。頚部の超音波（エコー）検査に対応していることが特徴の一つ。異常が見つかった場合は大きな病院へ紹介することもあり、腫瘍の早期発見・治療に貢献しています。地域からの信頼も厚く、患者さまのなかには長年通ってくださっている方も。感謝の気持ちを伝えていただけることが、職員にとっての喜びです。

【取材】立川南口耳鼻咽喉科は、患者さまと同じ目線に立ち、丁寧な診療を心掛けているクリニックです。「患者さまの安心・安全を第一に考えた医療の提供」を理念に掲げ、不安な気持ちに寄り添う診療を実践。院長を中心に、お一人おひとりの細かな症状に合わせた温かな医療を提供しています。目の前の患者さまと真摯に向き合える環境です。 また、法人として地域の患者さまを包括的に支えていることも特徴の一つです。たとえば、院長は法人内のクリニックで手術を担当し、当院で患者さまの術前・術後の処置を行うことも。手術をした医師が術後も診てくれるという一貫した体制が、患者さまの安心感につながっています。地域からの信頼が厚く、患者さまのなかには長年通ってくださっている方も多数。感謝の気持ちを伝えていただけることが、職員にとって仕事のやりがいです。

【取材】オザキクリニック目黒祐天寺院は、質の高い施術で患者さまから長く選ばれ続けるクリニックです。リピート率は70％を超え、3年以上通われる患者さまも多くいらっしゃいます。100種類以上の豊富なメニューがあるため、肌の悩みから次の施術へと、患者さまが新たな選択肢を見つけやすい環境です。6回コース終了後も、別のコースを追加契約して継続的に通う方も多め。自信をもって質の高いサービスを提供できます。 こうした信頼は、高品質なサービスへのこだわりから生まれています。職員一人ひとりのスキル向上に注力しており、施術技術だけでなく、肌への触れ方といった細部まで丁寧に指導している当クリニック。患者さまの満足度を徹底的に追求しています。 さらに、法人内のクリニックとスムーズに最新情報を共有できることも強みの一つ。全院共通の情報共有ツールとしてチャットツールを導入しており、系列院との薬剤やコスメの在庫移動、共通キャンペーンの情報を素早く共有できます。患者さまの幅広い悩みに寄り添いながら、やりがいを感じて働ける職場です。