【2026年8月更新】埼玉県 看護助手の求人/転職/給料

【取材】しらさき川越クリニックでは、手厚い教育を行っています。現場ではOJTを実施。先輩職員が現場で丁寧に教えていきます。日々の業務後には反省会を行っており、その日の疑問点はすぐに解消できる仕組みです。基本的な業務は1ヶ月ほどで覚えられますが、オンコール対応まで含めた完全な独り立ちまでは1～2年かけて指導していくので、ご安心ください。自分のペースで無理なく着実にステップアップが目指せます。 また、専門性を高める制度も充実しています。業務に関連する外部研修への参加費用は、当クリニックが全額負担。2～3ヶ月に1回程度の頻度で実施される院内研修も業務時間内に受講可能です。循環器の薬やカテーテルに関する専門知識を深められます。

【取材】介護付有料老人ホーム 家族倶楽部では、イベントの内容を職員が決めています。年間のスケジュールで大枠の行事が決まっていますが、内容に関しては担当になった職員が自由に提案できます。過去には、近くのテーマパークまで散歩をしてコーヒーを飲んだこともありました。職員一丸となって、入居者さまとの思い出づくりに取り組めることが魅力の職場です。 月1回ほどの全体ミーティングには、全職員が参加しています。テーマは、職員から挙がった問題や課題などです。「入所して間もない入居者さまに安心していただくためにはどうすれば良いか」という議題が挙がったときには、ブレーンストーミングを実施。職員一人ひとりが事前に情報を準備し、皆で話し合いました。議論の結果はまとめて掲示し、職員全員に周知しています。 当施設の職員は、日々、入居者さまと向き合っているからこそ、信頼関係を築けています。職員が帰宅するときには、「気を付けて帰ってね」と気遣ってくださる方も。入居者さまからの言葉をやりがいにして働けます。