【2026年7月更新】愛知県 名古屋市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】土方クリニック宮田医院では、がん治療・予防医療・緩和医療や再生医療を基礎から習得できる体制を整えています。医師・看護師として入職された方は、患者さまへの説明に何度も同席することからスタートし、治療のコンセプトや具体的な内容を繰り返し聴くことで、着実に理解を深められます。医師・看護師には事例に基づいた実践的な指導を、医療事務には先輩スタッフによる丁寧なOJTを行い、それぞれが現場の流れを一つずつ身に付けられる環境です。 週1回の全体ミーティングでは、職種を越えて課題を共有し、解決策を議論する文化が根付いています。たとえば、点滴キャンペーンの進め方や、フィットネス会員の方を医療サービスへ自然につなげる導線づくりなど、実際の運営に直結するテーマについて意見を交わしています。また、新しい治療技術(ゲノム医療や再生医療など)を学ぶこともでき、東京の系列クリニックへ相談や、保険診療部門との勉強会で一般的な薬の知識を学ぶ機会も用意。併設のメディカルフィットネスとの連携などを通じて、幅広い知識と視点を養うことが出来ます。当院では「まずは自分で考えて実践し、対話を通じて最適解を見つける」というプロセスを大切にしています。指示を待つのではなく、能動的に学びながら成長できる職場です。

【取材】名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックは、日帰り手術の分野が未経験からでも専門知識をしっかりと習得し、着実にキャリアを広げられる環境です。腹腔鏡による日帰り手術に特化しており、専門性の高い医療を提供しています。系列院で働く職員も、はじめはオペ室での勤務経験がない状態からサポート業務を開始しました。実際に多くの職員が第一線で活躍している実績があるため、誰もが安心して専門性を高めていける体制です。 さらに、クリニックとして学会での発表にも積極的に取り組んでいます。学会発表に向けたデータの収集をはじめ、通常の看護業務から枠を広げた新しい経験を通じてスキルアップを図ることが可能です。日帰り手術という専門分野において、より良い医療の提供に貢献できるやりがいがあります。意欲次第で新たな専門領域に挑戦し、自身の可能性を広げていける職場です。

【取材】泉谷ふれ愛クリニックの理念は「ふれ愛（あい）」「健倖（けんこう）」です。どちらも院長の造語で、「人を大切にする」「健やかに、人が幸せである」という思いのもと、コミュニケーションを大事にしながら医療サービスを提供しています。 院長がスタッフに信頼をよせ、皆ができるだけ業務に集中できるよう、サポートしているのも特徴です。何かあっても院長がすぐにフォローに入るので、スタッフは安心して働けます。 また、地域の方との距離が近いのも自慢です。長い方では15年以上通院される方もおり、スタッフが髪を切るとすぐに「髪型を変えたね」と気がついて声をかけていただくこともありました。旅行先のお土産や近所の畑で採れたお野菜をくださったりする方もいて、患者さまや地域の方々との温かな「ふれ愛」を大事にしながら働ける環境です。

【取材】泉谷ふれ愛クリニックの理念は「ふれ愛（あい）」「健倖（けんこう）」です。どちらも院長の造語で、「人を大切にする」「健やかに、人が幸せである」という思いのもと、コミュニケーションを大事にしながら医療サービスを提供しています。 院長がスタッフに信頼をよせ、皆ができるだけ業務に集中できるよう、サポートしているのも特徴です。何かあっても院長がすぐにフォローに入るので、スタッフは安心して働けます。 また、地域の方との距離が近いのも自慢です。長い方では15年以上通院される方もおり、スタッフが髪を切るとすぐに「髪型を変えたね」と気がついて声をかけていただくこともありました。旅行先のお土産や近所の畑で採れたお野菜をくださったりする方もいて、患者さまや地域の方々との温かな「ふれ愛」を大事にしながら働ける環境です。

【取材】ひろし整形外科では、チームで協力し合う風土が根付いています。小規模なクリニックだからこそ、職種の垣根なくスタッフ同士が連携し、円滑にコミュニケーションをとることができる職場です。看護師と事務スタッフが働く場所は物理的にも距離が近く、業務に必要な情報はスムーズに共有できます。周りの仲間と密に連携をとってケアにあたれる心強い体制です。 職場の雰囲気の良さは、看護師の定着率の高さにもつながっており、当クリニックで20年以上活躍し続けているベテランスタッフも在籍中。長く腰を据えて、安定したキャリアを築きたいと考えている方に最適な環境です。

【取材】ひろし整形外科では、チームで協力し合う風土が根付いています。小規模なクリニックだからこそ、職種の垣根なくスタッフ同士が連携し、円滑にコミュニケーションをとることができる職場です。看護師と事務スタッフが働く場所は物理的にも距離が近く、業務に必要な情報はスムーズに共有できます。周りの仲間と密に連携をとってケアにあたれる心強い体制です。 職場の雰囲気の良さは、看護師の定着率の高さにもつながっており、当クリニックで20年以上活躍し続けているベテランスタッフも在籍中。長く腰を据えて、安定したキャリアを築きたいと考えている方に最適な環境です。

【取材】ILC国際腰痛クリニック名古屋院は、職種の垣根を超えて患者さまのために行動することが、自身の成長にもつながる職場です。当クリニックでは「患者さまが良くなるのであれば何でもする」という考え方がフィットします。医師を含め、全員が患者さまのために自分の専門業務の枠にとらわれず、臨機応変に動く姿勢。目の前の患者さまにとっての最善を常に考え抜く経験により、将来にわたって長く活きる実力が身につきます。 当クリニックは、患者さまの状態改善に向けた前向きな議論が盛んです。職員同士で意見交換をする光景が日常的。全員が「本気で患者さまを良くする」という同じ方向を向いており、時間を忘れるほど熱気あふれるカンファレンスを行うこともあります。なお、「新しく入職したからこそ気づくこと」が歓迎されるため、新入職員であっても積極的にアイデアを発信できる雰囲気。周囲と協力し合い、チームとして高め合えます。