【2026年11月更新】千葉県 四街道市 急性期病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】四街道徳洲会病院は、新人さんが自分のペースで成長できる教育体制を大切にしています。「置いていかない教育」をモットーに、一人ひとりに合わせた指導を実施。個別に目標を立て、話し合いながら日々進めていくため、着実にスキルを身につけられます。新人さんには、教育担当・相談役・看護技術指導者の約3名がつきサポート。分からないことも気兼ねなく質問できます。 また、当院では第2新卒の方も自分らしく成長を叶えられる環境を用意しています。実際に、第2新卒で入職した先輩も多く在籍。先輩は皆「自分も一緒だったよ」と新人さんの悩みに寄り添っているため、馴染みやすい雰囲気です。 当院では、スキルアップの機会も充実しています。外部研修の費用は法人が負担しており、出勤扱いで参加が可能。毎月の院内勉強会やラダーごとの研修にも参加できます。なりたい看護師像へ着実に近づける環境です。

【取材】四街道徳洲会病院は、新人さんが自分のペースで成長できる教育体制を大切にしています。「置いていかない教育」をモットーに、一人ひとりに合わせた指導を実施。個別に目標を立て、話し合いながら日々進めていくため、着実にスキルを身につけられます。新人さんには、教育担当・相談役・看護技術指導者の約3名がつきサポート。分からないことも気兼ねなく質問できます。 また、当院では第2新卒の方も自分らしく成長を叶えられる環境を用意しています。実際に、第2新卒で入職した先輩も多く在籍。先輩は皆「自分も一緒だったよ」と新人さんの悩みに寄り添っているため、馴染みやすい雰囲気です。 当院では、スキルアップの機会も充実しています。外部研修の費用は法人が負担しており、出勤扱いで参加が可能。毎月の院内勉強会やラダーごとの研修にも参加できます。なりたい看護師像へ着実に近づける環境です。

【取材】四街道徳洲会病院は、新人さんが自分のペースで成長できる教育体制を大切にしています。「置いていかない教育」をモットーに、一人ひとりに合わせた指導を実施。個別に目標を立て、話し合いながら日々進めていくため、着実にスキルを身につけられます。新人さんには、教育担当・相談役・看護技術指導者の約3名がつきサポート。分からないことも気兼ねなく質問できます。 また、当院では第2新卒の方も自分らしく成長を叶えられる環境を用意しています。実際に、第2新卒で入職した先輩も多く在籍。先輩は皆「自分も一緒だったよ」と新人さんの悩みに寄り添っているため、馴染みやすい雰囲気です。 当院では、スキルアップの機会も充実しています。外部研修の費用は法人が負担しており、出勤扱いで参加が可能。毎月の院内勉強会やラダーごとの研修にも参加できます。なりたい看護師像へ着実に近づける環境です。