【2026年7月更新】千葉県 四街道市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】あさひ訪問看護ステーションは、一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な教育制度で、着実なスキルアップを後押しします。訪問看護が未経験の方も、不安なく独り立ちできるまで手厚く支援。入職後は、まず先輩職員との同行訪問からスタートします。期間は定めず、新人さんが納得し、先輩が「もう大丈夫」と判断するまで続ける方針です。特定の先輩職員だけでなく、複数の職員が同行するため、さまざまな視点や手技を学べます。 また、当事業所では、内部研修を通じて継続的にスキルを磨けます。外部研修のフィードバックや症例の検討会、合同の研修会などを定期的に開催。年間の研修テーマを職員に割り振り、月ごとに分担して発表する場を設けることで、主体的に学べる機会も用意しています。独り立ち後も継続して誰もが着実に成長できる教育体制がある職場です。

【取材】特別養護老人ホームまごころ館四街道へ入職する方は、介護施設での仕事が初めての人も、経験が豊富な人も両方いらっしゃいます。当施設では、未経験者や経験が浅い方でも安心して働けるように、各ユニットに教育担当のエルダーを配置。エルダー制度を導入して、マンツーマンで教えられるようにしています。一人ひとりの成長速度に合わせているので、教育期間は特に決めていません。夜勤も一緒に入るようにして、本人とエルダーが「独り立ちしても大丈夫だ」と安心できるまで教えるようにしています。 介護職の配属は従来型もしくは各ユニットの固定です。一方看護職については、配属は固定ながら両方を担当しています。同じフロアでユニット型、従来両方のケア方法を知れます。また、当施設の平均介護度3.5ほどと高めで、認知症の方も多いので、認知症に対するケア方法も学べます。