【2026年9月更新】群馬県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】認定こども園江木幼稚園は、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、職員の負担を減らす取り組みとして、ノンコンタクトタイムを確保。基本的には勤務時間のなかで30分ほどの時間を設けており、職員室で事務作業が可能です。ノンコンタクトタイムを導入後、職員からは「持ち帰り残業がほぼなくなり、プライベートにゆとりが持てるようになった」との声も。終業後の自分の時間を大切にできます。 また、年間を通して業務を計画的に分散させていることも特徴です。たとえば、作業量が多めな12月の発表会は、7月から準備を始めています。特定の月や時期に業務が集中することなく、余裕を持って取り組める体制です。 そのほか、当園は室内温水プールを完備しています。夏場でも日に当たらず活動できる点が魅力です。さらに、体操や水泳の指導は、専門の講師が中心となって行います。職員は講師の補助をしたり、動きを真似したりしながら活動できるので、専門的なスキルは必要ありません。無理なくお子さまのサポートや見守りに専念できます。

【取材】とれふクラブは利用者さまの自己決定を尊重しており、指先の微細な動きで「Yes・No」を読み取る、介助付きコミュニケーション法と呼ばれる「指筆談」を多用しています。言葉が出ない方にも「必ず想いはある」という考えが当事業所の信念。小さな表情の変化や、動作から気持ちを読み取る観察力が養われます。利用者さまが笑顔を見せてくれる瞬間は、職員のやりがいです。 当事業所では、入浴介助が特に好評です。「ここのお風呂は本当に気持ちいい」といった声や、「こんなに穏やかな表情は初めて見た」とご家族から感動の声をいただくことも。この仕事でしか味わえない喜びを感じられるはずです。