看護師・准看護師 群馬県 パート・アルバイトの求人

【取材】たかさき訪問看護ステーションでは、職員が一丸となって利用者さまに寄り添うチームケアに関われます。朝と夕方に開催するミーティングでは、利用者さま一人ひとりの小さな変化も見逃さないよう、細かく情報を共有。単なる報告だけでなく、「ケアをもっと良くするためには？」という視点で意見を出し合っています。利用者さまの想いを重視し、個々に合わせた看護を追求できる点が魅力です。 真剣な話し合いができるのも、普段からの良好な関係性があるからこそ。休憩中には職員同士プライベートな話で盛り上がり、事業所内は和やかな雰囲気に包まれています。活発なコミュニケーションで互いの信頼を深め、利用者さま本位の看護を追求できます。 職員同士の良好な関係からくる相談のしやすさも、当事業所の魅力です。未経験のケースや困難な事例に直面しても、管理者をはじめとする上司や先輩が適宜サポート。1人で悩むことなく、アドバイスを受けながら最適な看護を一緒に考えられます。頼れる仲間がいる安心の環境が魅力です。

【取材】訪問入浴サービス　ハナの湯では、経験の浅い方も不安なく働ける教育体制を整えています。入職後は先輩職員のチームに同行し、約1週間かけて基本の流れを覚えてもらうことからスタート。新人さんがスムーズに業務を習得できるよう、現場での空き時間を活用しながら実践をとおして指導していく方針です。実際の入浴機材を見せながら使い方を説明したり、利用者さまの了承を得られた場合は、練習のために通常より時間を掛けて入浴介助を行ったりすることも。さらに、必要に応じて、事業所に戻ったあとに振り返りも実施しています。分からないことがあれば、移動中に確認することも可能です。新人さんは疑問点を解消しながら、安心して専門技術を身に付けていけます。 当事業所は、新人さんが段階的に成長していける職場でもあります。いきなりすべての業務を教えるのではなく、一つひとつの手順に対する理解度を確認しながら、順を追って指導していく体制です。新人さんは経験を積みながら、着実にできる業務を増やしていけます。

【取材】訪問看護ステーションもみじでは、マンツーマンの教育を行い、訪問看護が未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 新入さんは入職後、代表の訪問に同行。経験豊富な代表から教育を受け、業務内容を覚えていきます。早い方は1〜2週間程度で独り立ちとなりますが、当事業所では研修期間を定めていないため、個人の習熟度に応じて期間を伸ばすことも可能です。 独り立ち後は、新人さんのレベルに応じて担当利用者さまを割り振っています。まずは、服薬管理や体調確認などの処置を必要とされる利用者さまから担当し、慣れていけばターミナルの方や精神疾患のある方を担当してもらいます。自信を持って業務を行えるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください。