【2026年10月更新】鹿児島県 薩摩川内市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン北薩は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】新門リハビリテーションクリニックでは、職員の「挑戦したい」「やってみたい」という気持ちを積極的にバックアップしています。「人は誰しも隠れた能力や才能を持っている」という理事長の強い想いが浸透しており、職員の新たな一歩を応援する体制を整備。たとえば、運営法人の役職者へ直接相談する機会や若手の交流会など、キャリアについて気軽に話せる場を用意しています。職員の声に耳を傾ける風土があるため、自分らしいキャリアをデザインしながら、着実に成長していけます。 また、運営法人の強みは、患者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援する「ワンストップサービス」です。急性期の手術から術後のリハビリ、介護保険サービス、そして在宅医療まで、シームレスに提供しています。そのため、外来・病棟に加え、オペ室やデイケア、在宅医療など、看護師が幅広い経験を積める環境が整っています。多面的なスキルを磨くチャンスもある職場です。