【2026年10月更新】神奈川県 横浜市港北区 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、話しやすい雰囲気のなか、職員同士が相談しながら仕事を進められます。月に1回ほど行うミーティングでは皆で一緒に昼食をとりながら、和やかに意見を交換。インフルエンザ予防接種の役割分担や、介助が必要な方への対応など、現場の課題を職員同士ですり合わせています。日々の診療中も、受付が判断に迷う問い合わせがあれば看護師へ、看護師が迷えば院長へと、迅速に相談できるチームワークの良さが自慢です。職種の垣根がなく、コミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに解消できる風土が根づいています。 また、院長は職員の主体性を大切にし、一人ひとりが考えて動くことを尊重。たとえば、物品の整理や必要な備品の選定は現場の職員が主導。自分たちの職場を使いやすく作り変えていくやりがいを感じられます。もちろん、職員だけで不安な場合は院長に相談し、一緒に対応を考えていく体制です。「培ってきた経験を活かして改善案を出したい」という方は、自信を持ってのびのびと活躍できます。

【取材】妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、話しやすい雰囲気のなか、職員同士が相談しながら仕事を進められます。月に1回ほど行うミーティングでは皆で一緒に昼食をとりながら、和やかに意見を交換。インフルエンザ予防接種の役割分担や、介助が必要な方への対応など、現場の課題を職員同士ですり合わせています。日々の診療中も、受付が判断に迷う問い合わせがあれば看護師へ、看護師が迷えば院長へと、迅速に相談できるチームワークの良さが自慢です。職種の垣根がなく、コミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに解消できる風土が根づいています。 また、院長は職員の主体性を大切にし、一人ひとりが考えて動くことを尊重。たとえば、物品の整理や必要な備品の選定は現場の職員が主導。自分たちの職場を使いやすく作り変えていくやりがいを感じられます。もちろん、職員だけで不安な場合は院長に相談し、一緒に対応を考えていく体制です。「培ってきた経験を活かして改善案を出したい」という方は、自信を持ってのびのびと活躍できます。

【取材】妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、話しやすい雰囲気のなか、職員同士が相談しながら仕事を進められます。月に1回ほど行うミーティングでは皆で一緒に昼食をとりながら、和やかに意見を交換。インフルエンザ予防接種の役割分担や、介助が必要な方への対応など、現場の課題を職員同士ですり合わせています。日々の診療中も、受付が判断に迷う問い合わせがあれば看護師へ、看護師が迷えば院長へと、迅速に相談できるチームワークの良さが自慢です。職種の垣根がなく、コミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに解消できる風土が根づいています。 また、院長は職員の主体性を大切にし、一人ひとりが考えて動くことを尊重。たとえば、物品の整理や必要な備品の選定は現場の職員が主導。自分たちの職場を使いやすく作り変えていくやりがいを感じられます。もちろん、職員だけで不安な場合は院長に相談し、一緒に対応を考えていく体制です。「培ってきた経験を活かして改善案を出したい」という方は、自信を持ってのびのびと活躍できます。

【取材】新横浜循環器科・内科では、プライベートを充実させられる環境を整えています。 当院の残業はほとんどありません。発生したとしても月に1時間程度です。当院は、診察をスムーズに行い患者様の待ち時間短縮するため、診察前に問診や検査など行い効率化を図っています。 また、希望休や有休をとりやすいところも魅力の一つです。スタッフ同士で助け合いの精神が根付いており、お互いさまという雰囲気があり、各々の事情に配慮できるスタッフばかりなので、これから入職する方も安心して働ける職場です。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】なかむらアートクリニックは、良好な人間関係が魅力の職場です。穏やかな性格の職員が多く、誰とでも話しやすい雰囲気づくりを心掛けているため、新しく加わる方も馴染みやすいことが特徴。年に数回の食事会といった業務外でも関わる機会を設けており、和気あいあいとした雰囲気があります。 職種の垣根を越えたスムーズな連携体制も、当クリニックの強みの一つです。電話相談があったときや、待合室で気分が優れない患者さまがいるときには、受付の職員から看護師へ速やかに連絡が入る体制。迅速に対応することで、患者さまに安心感を提供できます。また、看護師が業務中に気づいたことや医師が把握した患者さまの様子などは、電子カルテと情報管理システムを通じて多職種間で共有。その日に出勤している職員同士で対応方法を相談することもあります。さらに、月に1回程度ほど、医師・看護師・培養士が課題点について話し合う場も設定。他職種からの意見を取り入れながら、より良いケアの追求が可能です。