【2026年11月更新】神奈川県 横須賀市 有料老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ゆうゆうassistナーシングホーム北久里浜では通常の配置基準よりもゆとりある人員体制を取っているのが特徴です。入居者さま40名に対し、実質6：1～8：1の人員配置を整備。人員に余裕がある分、スタッフが休みを取りやすい環境を実現しています。希望休は月2回取得が可能。有給休暇もほとんどのスタッフが毎月1～2日ほど消化しています。施設長は長期休暇を取ることも推奨しており、希望休と有休を組み合わせて5日以上の連休を取得することもOK。長期休暇はスタッフが交代で取得できるよう調整しながら実現しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 スタッフ業務の負担軽減に取り組んでいるのも当施設の特徴。各居室に見守りセンサーを導入し、入居者さまの様子を遠隔で確認できるようにしました。介護スタッフの場合はセンサーがあることで巡回の数を減らせるとともに、安心感を持って仕事に従事できます。 また、当施設はスタッフの定着率も高めです。平均の勤続年数が8.3年で、最長では16年働くスタッフも在籍。働きやすい環境があるからこそ、長く勤められます。

【取材】プラージュ・シエル湘南長沢では、プライベートを大切にしながら働けます。管理者が1日の基本人数を定めて勤務割を組み、シフト管理を徹底。急な欠員がない限り、時間どおりに退勤できます。 くわえて、休みを取りやすいことも魅力です。希望休が重複した場合は、職員同士で話し合って調整。必要に応じてパート職員の協力も得ながら対応するため、休みやすい環境です。事前に相談すれば長期で連休を取得でき、旅行に行きやすいこともメリット。さらに、有休の取得を施設全体で推奨する風土です。シフト提出時に気兼ねなく申請でき、人員が極端に不足する時期以外であれば希望どおりに取得可能です。子育て中でシフト調整が必要な方の相談にも乗っています。仕事と私生活の両立を目指す方にぴったりです。

【取材】アシステッドリビング湘南佐島では、先輩職員によるOJTを実施しています。まずは日勤業務から、少しずつ丁寧に指導。夜勤業務は新人さんが日勤業務をしっかりと覚えてから教育します。段階を踏んで教育していくので、着実に業務を覚えることができます。また、先輩職員が新人さんの悩みに寄り添います。分からないことはその都度解消していける環境です。不安を抱えることなく働き続けられます。そのほか、施設内で定期的に外部講師を招いた講習や勉強会を実施。スキルアップできる体制を整えています。 当法人には、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。施設を続々と新設しており、役職者のポジションを掴める機会が多い環境です。実務経験を積み、資格を取得していけば、キャリアアップが叶います。実際に、生活相談員から施設長になった職員や、施設長からスーパーバイザーになった職員も。向上心を後押しするので、ぜひ挑戦してください。

【取材】アシステッドリビング湘南佐島では、先輩職員によるOJTを実施しています。まずは日勤業務から、少しずつ丁寧に指導。夜勤業務は新人さんが日勤業務をしっかりと覚えてから教育します。段階を踏んで教育していくので、着実に業務を覚えることができます。また、先輩職員が新人さんの悩みに寄り添います。分からないことはその都度解消していける環境です。不安を抱えることなく働き続けられます。そのほか、施設内で定期的に外部講師を招いた講習や勉強会を実施。スキルアップできる体制を整えています。 当法人には、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。施設を続々と新設しており、役職者のポジションを掴める機会が多い環境です。実務経験を積み、資格を取得していけば、キャリアアップが叶います。実際に、生活相談員から施設長になった職員や、施設長からスーパーバイザーになった職員も。向上心を後押しするので、ぜひ挑戦してください。

【取材】プラージュ・シエル湘南長沢では、プライベートを大切にしながら働けます。管理者が1日の基本人数を定めて勤務割を組み、シフト管理を徹底。急な欠員がない限り、時間どおりに退勤できます。 くわえて、休みを取りやすいことも魅力です。希望休が重複した場合は、職員同士で話し合って調整。必要に応じてパート職員の協力も得ながら対応するため、休みやすい環境です。事前に相談すれば長期で連休を取得でき、旅行に行きやすいこともメリット。さらに、有休の取得を施設全体で推奨する風土です。シフト提出時に気兼ねなく申請でき、人員が極端に不足する時期以外であれば希望どおりに取得可能です。子育て中でシフト調整が必要な方の相談にも乗っています。仕事と私生活の両立を目指す方にぴったりです。

【取材】愛加那リハリゾートでは、職員が仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、働きやすさを追求しています。パート職員のシフトは曜日固定で、週1回3時間から勤務OK。残業はほとんどなく、退勤後の予定が組みやすいことも魅力です。業務が長引いた場合は正職員に引き継ぐこともでき、心に余裕を持って働けます。 また、併設の愛加那クリニックと連携しており、医療面でも安心して勤務できることも心強いポイント。医師の往診により、病室と同等の医療サービスを提供しており、緊急時には迅速な対応が可能です。職員と医療スタッフが連携しながら、利用者さまに最適なケアを提供できる体制を整えています。