【2026年11月更新】熊本県 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ツクイ熊本訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】りんどう荘福祉サービスセンター（デイサービス）では、職員が主体となってレクリエーション活動に取り組んでいます。活動内容は、会議のなかで職員一人ひとりのアイデアをもとに決定。実際に、運動会やクリスマス会、紅葉狩りといった季節の行事は、職員の提案から生まれた企画です。当施設では「利用者さまに選んでいただく事業所でありたい」と考えており、皆で意見を出し合う運営のスタイルを大切にしています。自分のアイデアを活かして、利用者さまを楽しませられる環境です。 当施設は、社会福祉法人 南小国町社会福祉協議会が運営母体ということもあり、保育園や小学校など地域との交流を大事にしています。地域の方々にご高齢の方への理解を深めてもらうと同時に、利用者さまにも楽しんでいただくことが目的です。お子さまたちとの触れ合いを通じて、利用者さまの表情が朗らかになると、職員も大きなやりがいを感じています。地域交流に興味のある方にぴったりな職場です。

【取材】はーとまっぷ桜木デイサービスセンターでは、介護が未経験の方も着実に業務を身につけられるよう教育体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。業務の振り返りも毎日実施し、新人さんが学んだ知識を整理したり、不足しているスキルを習得したりできるよう伴走します。独り立ちまでの期間は1～3ヶ月が目安で、習熟度に合わせて調整する方針です。充実したサポートがあるからこそ、飲食やアパレルなど異業種から転職してきた職員も活躍しています。経験に関わらず、安心してスタートできる職場です。 また、当施設は、独り立ち後のさらなるスキルアップも後押しします。介護福祉士実務者研修は勤務扱いでの受講が可能。実際に、ほぼ毎年、職員が介護福祉士の資格を取得しています。そのほかの外部研修についても基本的に勤務扱いとし、一部費用の補助も行っています。「働きながら専門性を高めたい」という方にも最適なデイサービスです。

【取材】特別養護老人ホーム水晶苑では、仕事と私生活を無理なく両立できます。残業は月平均1時間未満に抑制。現場では必要な人員配置を徹底しており、スムーズに業務にあたれる体制です。基本的に定時で退社できるため、業務後に自分の時間をしっかり確保できます。 休みについても、週休2日のシフト制を採用し、希望休は月に2日まで申請が可能。プライベートの予定に合わせて柔軟に休暇を取得できます。また、急な休みにも皆で納得し協力する風土があるため、気兼ねなく相談できる点が強みです。家庭の事情に理解があり、お子さまの急な発熱にも配慮しています。休暇の取得については、半日単位から対応している点もうれしいポイントです。 当施設では、産休・育休の取得実績もあります。職員それぞれが、ライフステージの変化に合わせて働き続けられるのがメリット。仕事と家庭の両方を大切にしながら長く働ける環境です。