【2026年8月更新】京都府 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】デイサービスセンター感激は、仕事とプライベートを両立させやすいことが魅力です。当事業所では、フロアから離れた場所で集中して事務作業ができるように配慮しています。効率的に業務を進められるため、残業がほとんどありません。日中に空き時間があれば、スタッフ同士で声を掛け合っています。就業時間が午後5時30分までと、比較的早い時間です。 また、当事業所では、パートスタッフは週2日から勤務できます。勤務時間も選択肢が豊富です。Wワークも可能で、なかにはほかのデイサービスや訪問看護と兼務するスタッフも。雇用形態の変更も相談でき、無理なく働き続けやすい環境です。 当事業所は、シフト調整に柔軟に対応しています。在籍するスタッフの7割～8割が子育て経験者で、突発的な休み相談も相談しやすい雰囲気です。欠員があった場合は、非常勤のスタッフに声を掛けたり、派遣の事業所に依頼を出したりすることで、現場に負担がないように配慮しています。

【取材】宇治田原町デイサービスセンターは、職員がプライベートの時間を大切にしながら働ける環境を整えています。忙しい時間に合わせてバランス良く職員を配置し、1人あたりの業務量が適切になるよう配慮しており、残業はほとんどありません。送迎業務についても、ドライバー専任スタッフを複数配置し、介護職員の業務負担を軽減しています。 職員の多くが子育てを経験しているため、お子さんの急な体調不良による早退にも柔軟に対応する風土が根付いています。お子さんが小学校に入学するまで時短勤務が可能なので、お子さんの成長に合わせて育児と仕事を両立させやすい環境です。 また、当施設は充実した手当で職員の頑張りに応えています。たとえば、住宅手当として世帯主には月10,000円、世帯主以外の職員には月3,000円を支給しているほか、作業靴購入費として年に1回1,500円の補助があります。 職員が働き続けやすいように、多角的な取り組みを積み重ねたおかげか、定着率も高めです。当法人には10年以上勤続してくれる職員も多数在籍しています。